Je houdt je bezig met leiderschap. Je hebt een visie op leiderschap. Je ziet dat het anders kan en dat het anders moet. Je beseft dat het kapitaal van je organisatie in je mensen zit, je wil deze mensen laten groeien en tot hun volledige potentie brengen. Hoe doe je dat? Moet je dat organiseren of faciliteren? Of moet je dat juist loslaten? Hoe ga je hiermee om in 'crisistijden' als er gevraagd wordt om de broekriem aan te trekken?

Waardegedreven organiseren? Talentmanagement? Voor 'the happy few' of voor iedereen? Een functie of onderdeel van jouw rol als leidinggevende? Wat werkt wel en wat niet? Wat zijn jouw ervaringen? …. zoveel vragen ....

Naar aanleiding van een start van een kettingblog door Maaike Huisman met het artikel: "Het nieuwe paradigma: waardegedreven organiseren" en deze opvolgblog: "De (on)zin van talentmanagement?" van Ruud van Lent, neemt Lerende Leiders het initiatief om op 8 juni a.s. een ontmoeting van gelijkgestemden te organiseren. Mensen die zich bezig houden met nieuw leiderschap, dienend leiderschap of leiderschap 2.0. In praktijk en theorie. Binnen zorg en overheid maar ook binnen ICT en industrie. Om ervaringen te delen en context te geven. Juist door mensen uit verschillende branches bij elkaar te brengen, ontstaan mooie dingen. Kunnen we elkaar inspireren en uitdagen. En kunnen we van elkaar leren.

Kom je ook?

[Inschrijving voor deze meetup is mogelijk voor geregistreerde gebruikers, na inloggen]

Het nieuwe paradigma: waardegedreven organiseren