Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Van kooivechter naar leider Geschreven door Gerard Jans. Het was een walgelijk ringgevecht. De kooivechters beukten onophoudelijk op elkaar in. Er liep wel een scheidsrechter, maar deze was meer bezig met zijn tenue en coiffure en naarmate de match vuiler werd, keek hij vaker bewust de andere kant op. Toen de bel klonk werd een der kooivechters bebloed en bijna bewusteloos afgevoerd. Van hem werd weinig meer vernomen. De overgebleven kooivechter waande zich oppermachtig en paradeerde overal met opgeheven hoofd en opgepompte spierbundels rond. Maar de mensen waren bang voor de kooivechter; iemand die een tegenstander definitief uitschakelt oogst weliswaar respect, maar wel van het soort dat gebaseerd is op angst. Zo werd de wereld van de kooivechter ongemerkt kleiner en kleiner. Na een tijdje verbleef hij ook buiten de ring in een kooi. Mensen knikten nog vriendelijk naar hem, maar hielden afstand. Hij werd erg argwanend en voelde zich door iedereen bedreigd. Een half jaar na de overwinning was de kooivechter vereenzaamd en emotioneel beschadigd. Hij wilde zijn oude leven terug. De volgende match zou zijn laatste worden. De kooivechter zette alles op alles om weer geaccepteerd te worden. Hij probeerde zijn opponent zelfs te helpen en te ontzien. Hij liet zijn verdediging zakken en legde weinig kracht in zijn slagen. Hij wilde het publiek plezieren met een soort showgevecht. Hard werd hij uitgefloten. Zijn opponent was aanvankelijk verbaasd, beducht als hij was voor zijn tegenstander en diens reputatie. Maar spoedig zag hij zijn kans schoon en haalde zó hard uit dat de eens zo gevreesde kooivechter werd afgevoerd per brancard. Hij overleefde het ternauwernood, maar hij kon nooit meer vechten. Hij onderging het met een glimlach. Door geen kooi meer om zich heen te zien zag hij ook geen tegenstanders, maar gewoon mensen. En de mensen zagen geen vechter, maar gewoon iemand die erbij hoorde. Aangezien de kooivechter weinig angst kende en goed wist wat je in welke situatie moest doen kwamen de mensen graag bij hem voor de goede richting. De kooivechter werd een soort leider, met mensen om zich heen die goed in hun vel zaten, zich beschermd voelden en fluitend naar hun werk en door het leven gingen. Vechten eindigt bij het gebrek aan strijders.   .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Van kooivechter naar leider

Geschreven door Gerard Jans. Geplaatst op 25 augustus 2013.
Hot 4123 treffers 0 favorieten toegevoegd

kooivechterHet was een walgelijk ringgevecht. De kooivechters beukten onophoudelijk op elkaar in. Er liep wel een scheidsrechter, maar deze was meer bezig met zijn tenue en coiffure en naarmate de match vuiler werd, keek hij vaker bewust de andere kant op. Toen de bel klonk werd een der kooivechters bebloed en bijna bewusteloos afgevoerd. Van hem werd weinig meer vernomen.

De overgebleven kooivechter waande zich oppermachtig en paradeerde overal met opgeheven hoofd en opgepompte spierbundels rond. Maar de mensen waren bang voor de kooivechter; iemand die een tegenstander definitief uitschakelt oogst weliswaar respect, maar wel van het soort dat gebaseerd is op angst.

Zo werd de wereld van de kooivechter ongemerkt kleiner en kleiner. Na een tijdje verbleef hij ook buiten de ring in een kooi. Mensen knikten nog vriendelijk naar hem, maar hielden afstand. Hij werd erg argwanend en voelde zich door iedereen bedreigd. Een half jaar na de overwinning was de kooivechter vereenzaamd en emotioneel beschadigd. Hij wilde zijn oude leven terug.

De volgende match zou zijn laatste worden. De kooivechter zette alles op alles om weer geaccepteerd te worden. Hij probeerde zijn opponent zelfs te helpen en te ontzien. Hij liet zijn verdediging zakken en legde weinig kracht in zijn slagen. Hij wilde het publiek plezieren met een soort showgevecht.

Hard werd hij uitgefloten. Zijn opponent was aanvankelijk verbaasd, beducht als hij was voor zijn tegenstander en diens reputatie. Maar spoedig zag hij zijn kans schoon en haalde zó hard uit dat de eens zo gevreesde kooivechter werd afgevoerd per brancard.

Hij overleefde het ternauwernood, maar hij kon nooit meer vechten. Hij onderging het met een glimlach. Door geen kooi meer om zich heen te zien zag hij ook geen tegenstanders, maar gewoon mensen. En de mensen zagen geen vechter, maar gewoon iemand die erbij hoorde.

Aangezien de kooivechter weinig angst kende en goed wist wat je in welke situatie moest doen kwamen de mensen graag bij hem voor de goede richting. De kooivechter werd een soort leider, met mensen om zich heen die goed in hun vel zaten, zich beschermd voelden en fluitend naar hun werk en door het leven gingen.

Vechten eindigt bij het gebrek aan strijders.

 

bloggen lb > Van kooivechter naar leider | leiderschap
bloggen lmb > Van kooivechter naar leider | leiderschap

Gerard Jans

Auteur: Gerard Jans

18 24175 20

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

ganzenformatie_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Ik sta langs de lijn bij het voetbal van mijn zoontje. Het is nog een bescheiden niveau. Gemoedelijk kijk ik toe hoe de gehele groep jongetjes en grande
busy-person_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Inleiding Project- en changemanagement stammen uit een tijd dat de wereld groot was en de markt redelijkerwijs stabiel. Een bedrijf was in een duidelijke
verandermoe_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
De wereld wordt steeds sneller en we zijn virtueel dichterbij elkaar dan ooit. Onder invloed van elkaar, en zeker ook onder invloed van laagconjunctuur,
CorporateTeamBuilding_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Boeken staan er vol van. Verhandelingen over teamwerk, leiderschapsstijlen en krachten in organisaties, die leiden tot goede prestaties. Gelukkig. Op
AuthentiekeLeidersEchteLeiders_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
De tijd van leiders die het klappen van de zweep hanteren bij ongehoorzaamheid is voorbij. In ieder geval formeel. Te vaak zien we nog 'bullying' praktijken
fotozee_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
lostatsea_*_
Zowel over leiderschap als zelfsturende teams wordt veel nagedacht en geschreven. Het lijken eigenlijk twee kanten van dezelfde medaille te zijn. Waarom?
hond-leren_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Ik heb een hond. Om preciezer te zijn, een eigenwijs straatschoffie.   Wanneer ik met Oskar ga wandelen en ik ga een kant op die hij niet wil, zet
Wrijving_geef_glans_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Waar mensen samenwerken ontstaat vroeg of laat gedoe. Niets mis mee; een beetje wrijving geeft immers glans! Het wordt pas vervelend als de glans plaats
Beeld_blog_luisteren_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Leiders doen er verstandig aan goed te luisteren. Zowel vanuit respect en betrokkenheid naar degenen met wie zij werken, als om verbinding en commitment
mier_*_ > Van kooivechter naar leider | leiderschap
Organisatieverandering, invoering van nieuwe werkwijzen, kwaliteitsverbetering, professionalisering, meer kennisdelen en samenwerken…. we hebben er allemaal

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×