Login
Hoofd menu

Categorieën

  • Appreciative Inquiry (0)

    Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

  • Algemeen (5)

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Anders vereenvoudigen #leiderschap https://t.co/8nkrNbSu2d

48 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lerendeleiders lerende leiders

Anders vereenvoudigen #leiderschap https://t.co/I8w3GpOUR2

53 minutes ago Reply Retweet Favorite
Mariëlle Borst > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap MarielleBM Mariëlle Borst

RT @MarieChriszegt: Lichter zijn door gedachten te laten komen en ook weer te laten gaan #persoonlijkeontwikkeling @lerendeleiders https:/…

1 hour, 11 minutes ago Reply Retweet Favorite
lidewij gerner > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lidewijgerner lidewij gerner

Topdown en bottomup in het onderwijs https://t.co/uQYZijwT72

2 hours, 27 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe Rochdale een helder spelidee ontwikkelt voor sociale huisvesting #leiderschap https://t.co/YioQdauQNO

3 hours, 48 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Hoe Rochdale een helder spelidee ontwikkelt voor sociale huisvesting #leiderschap https://t.co/FC5DYrCDUz

3 hours, 53 minutes ago Reply Retweet Favorite
Hetteke Videler hettekevideler Hetteke Videler

Topdown en bottomup in het onderwijs #onderwijs #leiderschap https://t.co/n67a6FOpBk

4 hours, 43 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Topdown en bottomup in het onderwijs #onderwijs #leiderschap https://t.co/iWggDo7q4o

4 hours, 48 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

RT @hettekevideler: In de #onderwijs serie wordt ook over #oplossingen gedacht https://t.co/7uVWC0rmGr

4 hours, 53 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Topdown en bottomup in het onderwijs #onderwijs #leiderschap https://t.co/4jRGqfZPI2

4 hours, 53 minutes ago Reply Retweet Favorite

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.