Login
Hoofd menu

Categorieën

  • Appreciative Inquiry (0)

    Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

  • Algemeen (5)

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe ik stress voorkom en meer in presentie ben #leiderschap https://t.co/U1ulv9225x

30 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lerendeleiders lerende leiders

Hoe ik stress voorkom en meer in presentie ben #leiderschap https://t.co/qhVwgMwC8t

35 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/Pm6Tpq9JAi

2 hours, 30 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/QhzRhnm5Dr

2 hours, 35 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/cvC92SXOtQ https://t.co/BSbCIvrOP2

6 hours, 30 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/HzMc9a738G https://t.co/7Q0HpXyalo

6 hours, 35 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/S4L1tdLPGN

9 hours, 30 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/0K1fa3GlSj

9 hours, 35 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Waarom partijpolitiek duurzame samenwerking tussen overheid en inwoners in de weg staat #leiderschap https://t.co/3270qUDQM5

10 hours, 30 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Waarom partijpolitiek duurzame samenwerking tussen overheid en inwoners in de weg staat #leiderschap https://t.co/IkYwsc9mXa

10 hours, 35 minutes ago Reply Retweet Favorite

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.