Login
Hoofd menu

Categorieën

  • Appreciative Inquiry (0)

    Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

  • Algemeen (5)

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/Pm6Tpq9JAi

2 hours, 46 minutes ago Reply Retweet Favorite
Nynke Schaaf > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap nynkeschaaf Nynke Schaaf

RT @lerendeleiders: Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/…

2 hours, 50 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lerendeleiders lerende leiders

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/QhzRhnm5Dr

2 hours, 51 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Lezenswaardig! Op weg naar een nieuwe manier van beoordelen https://t.co/GJoAnkOpdd #leiderschap via @lerendeleiders

2 hours, 55 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/cvC92SXOtQ

3 hours, 46 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/HzMc9a738G

3 hours, 51 minutes ago Reply Retweet Favorite
Henk Capel > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap HenkCapel Henk Capel

Henk Capel Communicatie// Hoe je deze vier presentie valkuilen kunt voorkomen https://t.co/m69Y7Y8Z6N

3 hours, 56 minutes ago Reply Retweet Favorite
Jo Krill > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap JoKrill Jo Krill

RT @KoosGroenewoud: SEMCO Style. Trending topic. Onomkeerbare trend, geen hype! Op weg naar 3000 treffers: https://t.co/FhGymiSdSc

4 hours, 35 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/S4L1tdLPGN

4 hours, 46 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/0K1fa3GlSj

4 hours, 51 minutes ago Reply Retweet Favorite

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.