person_outline

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

Deze categorie bevat geen artikelen. Indien subcategorieën getoond worden op deze pagina kunnen deze artikelen bevatten.

Subcategorieën

  • Algemeen

    Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

    Aantal artikelen:
    5

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

LEAN on me #leiderschap https://t.co/1f4SjA8VkP

5 hours, 44 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lerendeleiders lerende leiders

LEAN on me #leiderschap https://t.co/irmueIIgd1

5 hours, 49 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Leiding geven vanuit zachte meedogenloosheid #leiderschap https://t.co/fO2sqFBtsm https://t.co/Bl9F0YhPiq

7 hours, 44 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Leiding geven vanuit zachte meedogenloosheid #leiderschap https://t.co/TqRXWtBdtA https://t.co/6zaG8IQdqd

7 hours, 49 minutes ago Reply Retweet Favorite
co-actief.nl > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap coactiefnl co-actief.nl

RT @ruudOntwikkelt: Echt leren nee zeggen? #leiderschap https://t.co/ba6ZXZ00n2 https://t.co/dfHXR87Tjh

11 hours, 37 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Echt leren nee zeggen? #leiderschap https://t.co/ba6ZXZ00n2 https://t.co/dfHXR87Tjh

11 hours, 39 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Echt leren nee zeggen? #leiderschap https://t.co/8pXvvgMTPe https://t.co/ofLjhuHbsp

11 hours, 49 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Mensen verbinden op waarden #leiderschap https://t.co/gaHUwnV6us https://t.co/CahJAauKE2

14 hours, 44 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Mensen verbinden op waarden #leiderschap https://t.co/Z5EkCkVsMO https://t.co/br6GxadzzT

14 hours, 49 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Anders vereenvoudigen #leiderschap https://t.co/8nkrNca4TL

15 hours, 44 minutes ago Reply Retweet Favorite
×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.