Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Recensie "Nieuwe leiders gezocht" van Tica Peeman Geschreven door Redactie Platform Lerende Leiders. Door Danielle Spin (@daniellespin) Wat een heerlijk boek om te lezen, helder geschreven en recht uit het hart. Een musthave voor iedereen, die een organisatie wil waarin medewerkers zich goed voelen en waar ruimte en veiligheid wordt gegeven om te groeien. Zodat iedereen de leider in zichzelf kan ontdekken, waarin ieder individu uit zichzelf kan halen waar zij behoefte aan hebben. Een organisatie valt of staat immers met de medewerkers, samen ben je de organisatie. Dit boek neemt je mee in de ontwikkeling van nieuwe leiders, wie zijn ze en wat doen ze. Het zet je aan tot nadenken over wat leiderschap voor je als lezer betekend, hoe je hier zelf invulling aan zou geven, welke ervaringen en/of overtuigingen je hebt, waarin jij jezelf verder zou willen ontwikkelen en waar je onzekerheden liggen. Toen ik mij aanmeldde om een recensie te schrijven had ik nog het idee dat het om de inhoud van het boek moest gaan. Al gauw werd ik door het boek meegenomen in mijn eigen proces, naar mijn eigen arbeidsverleden, hoe ik naar werken kijk, wat ik hierin belangrijk vindt en wat mij door mijn arbeidsverleden ook onzeker heeft gemaakt. Ook heeft het boek mij laten zien waar ik geen rekening mee heb gehouden en waarin ik mijzelf nog verder kan ontwikkelen. De vraag is daarbij wat is een leider, wat is mijn definitie van leider en wat is de definitie van een ander. De term leider kan voor iedereen een andere betekenis hebben en daaraan andere verwachtingen hebben van een leider. Dat is wat een goed boek voor mij is, iets wat je niet zomaar leest, dat wat met je doet en dat je laat nadenken. Dit boek is er voor mij zo een. Dit boek eindigt niet bij de laatste pagina, het heeft een vervolg en dat is je eigen invulling. Voor mij leuk om nog te vertellen, hoe het universum werkt. Een paar maanden geleden kwam op verschillende manieren en momenten de naam van Tica voorbij, de eerste paar keer heb ik hier niets mee gedaan, totdat haar naam via LinkedIn letterlijk opsprong en wat ik ook deed, haar profiel bleef verschijnen, mijn telefoon viel uit en toen ik deze weer aanzette HALLO TICA! Ik heb haar een uitnodiging gestuurd om haar aan mijn netwerk toe te voegen. Van haar kreeg ik de vraag: Wij kennen elkaar toch niet? Waarop ik haar bovenstaand antwoordde en haar daarom een uitnodiging heb gestuurd. Enkele weken geleden kwam er de vraag van Bianca via Twitter of iemand interesse had om een boek te lezen en hierover een recensie te schrijven. Na enige twijfel, omdat ik dit nog nooit eerder heb gedaan, gereageerd omdat ik mijzelf op verschillende vlakken aan het uitdagen ben. Via Twitter kreeg ik de titel van het boek en er was nog iemand die dit boek wel wou lezen. Ik voelde heel sterk een NEE, ik wil dit boek lezen. (terwijl het mij normaal gesproken niet zou uitmaken). Pas toen ik het boek in huis had legde ik pas de link met Tica. Dit boek heeft mij zoveel meer gebracht dan te lezen over Nieuwe Leiders. Ik dank Tica dan ook uit de grond van mijn hart voor dit boek.   .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Recensie "Nieuwe leiders gezocht" van Tica Peeman

Geschreven door Redactie Platform Lerende Leiders. Geplaatst op 03 augustus 2012.
Hot 3059 treffers 0 favorieten toegevoegd

nieuweleidersgevondenDoor Danielle Spin (@daniellespin)

Wat een heerlijk boek om te lezen, helder geschreven en recht uit het hart.

Een musthave voor iedereen, die een organisatie wil waarin medewerkers zich goed voelen en waar ruimte en veiligheid wordt gegeven om te groeien.
Zodat iedereen de leider in zichzelf kan ontdekken, waarin ieder individu uit zichzelf kan halen waar zij behoefte aan hebben.

Een organisatie valt of staat immers met de medewerkers, samen ben je de organisatie.
Dit boek neemt je mee in de ontwikkeling van nieuwe leiders, wie zijn ze en wat doen ze.
Het zet je aan tot nadenken over wat leiderschap voor je als lezer betekend, hoe je hier zelf invulling aan zou geven, welke ervaringen en/of overtuigingen je hebt, waarin jij jezelf verder zou willen ontwikkelen en waar je onzekerheden liggen.

Toen ik mij aanmeldde om een recensie te schrijven had ik nog het idee dat het om de inhoud van het boek moest gaan.
Al gauw werd ik door het boek meegenomen in mijn eigen proces, naar mijn eigen arbeidsverleden, hoe ik naar werken kijk, wat ik hierin belangrijk vindt en wat mij door mijn arbeidsverleden ook onzeker heeft gemaakt.
Ook heeft het boek mij laten zien waar ik geen rekening mee heb gehouden en waarin ik mijzelf nog verder kan ontwikkelen.
De vraag is daarbij wat is een leider, wat is mijn definitie van leider en wat is de definitie van een ander.
De term leider kan voor iedereen een andere betekenis hebben en daaraan andere verwachtingen hebben van een leider.

Dat is wat een goed boek voor mij is, iets wat je niet zomaar leest, dat wat met je doet en dat je laat nadenken.
Dit boek is er voor mij zo een.
Dit boek eindigt niet bij de laatste pagina, het heeft een vervolg en dat is je eigen invulling.

Voor mij leuk om nog te vertellen, hoe het universum werkt.
Een paar maanden geleden kwam op verschillende manieren en momenten de naam van Tica voorbij, de eerste paar keer heb ik hier niets mee gedaan, totdat haar naam via LinkedIn letterlijk opsprong en wat ik ook deed, haar profiel bleef verschijnen, mijn telefoon viel uit en toen ik deze weer aanzette HALLO TICA!
Ik heb haar een uitnodiging gestuurd om haar aan mijn netwerk toe te voegen.
Van haar kreeg ik de vraag: Wij kennen elkaar toch niet? Waarop ik haar bovenstaand antwoordde en haar daarom een uitnodiging heb gestuurd.

Enkele weken geleden kwam er de vraag van Bianca via Twitter of iemand interesse had om een boek te lezen en hierover een recensie te schrijven.
Na enige twijfel, omdat ik dit nog nooit eerder heb gedaan, gereageerd omdat ik mijzelf op verschillende vlakken aan het uitdagen ben.

Via Twitter kreeg ik de titel van het boek en er was nog iemand die dit boek wel wou lezen.
Ik voelde heel sterk een NEE, ik wil dit boek lezen. (terwijl het mij normaal gesproken niet zou uitmaken).
Pas toen ik het boek in huis had legde ik pas de link met Tica.

Dit boek heeft mij zoveel meer gebracht dan te lezen over Nieuwe Leiders. Ik dank Tica dan ook uit de grond van mijn hart voor dit boek.

 


Redactie Platform Lerende Leiders

Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders

33 74425 37

Visie en Missie:

Wij brengen mensen met elkaar in verbinding om elkaar te inspireren en van elkaar te leren hoe leiderschap kan bijdragen aan een duurzame en vreedzame wereld waarin plaats is voor ieder levend wezen.

Door in ons eigen gedrag dienend te zijn aan de groei van onszelf, onze naasten, onze collega’s en iedereen die wij ontmoeten, dragen wij hieraan bij.


Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

affiliate-loesje_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
leona_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
“Ik heb Lerende Leiders ’ontmoet' door mijn oproep op Twitter. Ik was op zoek naar een platform om te schrijven over thema’s als leiderschap, bevlogenheid,
DeathtoStock_Medium2_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
{jssocials}Als leidinggevende sta je elke dag voor uitdagingen. Hoe voer ik dat gesprek met die medewerker? Waarom krijg ik mijn punt niet overgebracht
fotozee_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
poleposition-zelfsturing_*_
Een uur nadat ik het boek had ontvangen schreef ik op social media: ”als ik wat te vertellen had in een gemeente en niet bezig was met zelfsturing, dan
multipliers_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
boekbespreking 'Multipliers, voor managers die 2 keer meer uit hun team willen halen' Kretologie, daar hebben we last van in de managementliteratuur.
zelfsturing-samensturing_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
Toen ik een tijd geleden met mijn compagnon ging nadenken over een andere, betere manier om zelfsturing te organiseren, namelijk vanuit verbinding en vertrouwen
handboek-ai_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
“Zit je te studeren?” vraagt mijn buurvrouw, terwijl ik op mijn ligbedje met mijn gebroken teen en gewapend met boek heel fanatiek in mijn notitieboek
dienendleidinggeven_*_ > Recensie -Nieuwe leiders gezocht- van Tica Peeman | leiderschap
De combinatietitel Dienend Leiderschap en Zacht voor mensen, hard voor resultaten, verraste mij niet echt, maar maakte me wel nieuwsgierig. Het boek van

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×