Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Recensie "Zo ben ik nou eenmaal!" van Willem van der Does Geschreven door Madjori Veldema. Zo ben ik nou eenmaal! – Lastpakken, angsthazen en buitenbeentjes, met tekeningen van Peter van Straaten, door Willem van der Does Boeken hoeven niet groot of dik te wezen om uiterst effectief te zijn. Zo ben ik nou eenmaal! is zo'n boek. Bij het eerste hoofdstuk al, de narcistische persoonlijkheid (ijdelheid der ijdelheden, alles is ijdelheid), kwamen beelden van Berlusconi, Strauss Kahn en – ja inderdaad – vroegere bazen en andere aanverwanten naar boven. Trekjes van mijzelf en naasten trof ik ook aan. Ik vertel natuurlijk niet welke. Zo ben ik nu eenmaal. Zo ben ik nou eenmaal! is een heerlijk boek om te lezen of je nou last of geen last hebt van lastpakken, angsthazen of buitenbeentjes in je werk of privé. Het geeft kort, effectief en op een luchtige relativerende manier weer welke persoonlijkheidstypes er bestaan en waar zij zoal in jouw omgeving circuleren. En nog veel beter: hoe je er mee om kan gaan. Ik heb er met twee invalshoeken naar gekeken. De eerste was een terugblik naar mijn bazen en collega's. Opeens werden lastige, vreemde, bijzondere en ook leuke manifestaties van voormalige bazen en collega's helder voor mij. Daar stond opeens die narcistische baas en die superverlegen sollicitant beschreven. Of die vreselijk afhankelijke slachtofferige medewerker. En ook die combinatie van egoïstisch en dwangmatig en dat daar een naam voor was! (antisociale persoonlijkheid, waarvan ik altijd vermoed had dat dit zo was en nou stond het daar echt!). Het is wel jammer dat ik de tips die beschreven staan niet veel eerder wist, zodat ik ze toen had kunnen toepassen. Had mij veel stress en gevoelens van onmacht gescheeld. De tweede invalshoek was met een blik naar de toekomst. De kreet "zo ben ik nou eenmaal" suggereert dat er niets meer aan te doen valt. Het zegt "ik ga niet veranderen, leer ermee leven". Het suggereert ook dat jij je (altijd) dient te voegen in de eigenaardigheden van de ander. Zo extreem ligt het niet. Mijn waarneming is, dat mensen in stress pieken in persoonlijkheidseigenaardigheden krijgen. Bepaalde persoonlijkheidskenmerken komen sterker misschien zelfs extremer naar voren. Wanneer de stress zakt, worden de verschijningsvormen ook milder. Het "je voegen" hangt af van wat je gedaan wilt krijgen van iemand die een bepaalde persoonlijkheid heeft. In mijn onderhandelingstrainingen geef ik aan dat, als je wat gedaan wilt krijgen, het zeker goed is om je te richten naar de communicatie & persoonlijkheidsstijl van de ander. Dat kan betekenen vleien, ego-poetsen, geruststellen van – en zeker inleven in – de ander. Als je niets gedaan wilt krijgen, weet dan waar je grenzen liggen en geef aan wanneer die bereikt zijn. Wat leiderschap betreft ben ik van mening dat een leidinggevende om werkelijk effectief èn dienend te zijn, inzicht moet hebben in zijn of haar persoonlijkheid en leiderschapsstijl. Dit boek is één van de hulpmiddelen om facetten van de eigen persoonlijkheid te herkennen. In dit opzicht is het zeker ook een aanrader. Een eerlijke waarschuwing is op z'n plaats: je zal nooit meer naar je omgeving kunnen kijken zonder te denken in welke categorie die baas, collega, sollicitant, klant, familie, vriend, of vriendin valt. .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Recensie "Zo ben ik nou eenmaal!" van Willem van der Does

Geschreven door Madjori Veldema. Geplaatst op 17 september 2012.
Hot 4436 treffers 0 favorieten toegevoegd

zobeniknueenmaalZo ben ik nou eenmaal! – Lastpakken, angsthazen en buitenbeentjes, met tekeningen van Peter van Straaten, door Willem van der Does

Boeken hoeven niet groot of dik te wezen om uiterst effectief te zijn. Zo ben ik nou eenmaal! is zo'n boek. Bij het eerste hoofdstuk al, de narcistische persoonlijkheid (ijdelheid der ijdelheden, alles is ijdelheid), kwamen beelden van Berlusconi, Strauss Kahn en – ja inderdaad – vroegere bazen en andere aanverwanten naar boven. Trekjes van mijzelf en naasten trof ik ook aan. Ik vertel natuurlijk niet welke. Zo ben ik nu eenmaal.

Zo ben ik nou eenmaal! is een heerlijk boek om te lezen of je nou last of geen last hebt van lastpakken, angsthazen of buitenbeentjes in je werk of privé. Het geeft kort, effectief en op een luchtige relativerende manier weer welke persoonlijkheidstypes er bestaan en waar zij zoal in jouw omgeving circuleren. En nog veel beter: hoe je er mee om kan gaan.

Ik heb er met twee invalshoeken naar gekeken. De eerste was een terugblik naar mijn bazen en collega's. Opeens werden lastige, vreemde, bijzondere en ook leuke manifestaties van voormalige bazen en collega's helder voor mij. Daar stond opeens die narcistische baas en die superverlegen sollicitant beschreven. Of die vreselijk afhankelijke slachtofferige medewerker. En ook die combinatie van egoïstisch en dwangmatig en dat daar een naam voor was! (antisociale persoonlijkheid, waarvan ik altijd vermoed had dat dit zo was en nou stond het daar echt!). Het is wel jammer dat ik de tips die beschreven staan niet veel eerder wist, zodat ik ze toen had kunnen toepassen. Had mij veel stress en gevoelens van onmacht gescheeld.

De tweede invalshoek was met een blik naar de toekomst. De kreet "zo ben ik nou eenmaal" suggereert dat er niets meer aan te doen valt. Het zegt "ik ga niet veranderen, leer ermee leven". Het suggereert ook dat jij je (altijd) dient te voegen in de eigenaardigheden van de ander. Zo extreem ligt het niet. Mijn waarneming is, dat mensen in stress pieken in persoonlijkheidseigenaardigheden krijgen. Bepaalde persoonlijkheidskenmerken komen sterker misschien zelfs extremer naar voren. Wanneer de stress zakt, worden de verschijningsvormen ook milder.

Het "je voegen" hangt af van wat je gedaan wilt krijgen van iemand die een bepaalde persoonlijkheid heeft. In mijn onderhandelingstrainingen geef ik aan dat, als je wat gedaan wilt krijgen, het zeker goed is om je te richten naar de communicatie & persoonlijkheidsstijl van de ander. Dat kan betekenen vleien, ego-poetsen, geruststellen van – en zeker inleven in – de ander. Als je niets gedaan wilt krijgen, weet dan waar je grenzen liggen en geef aan wanneer die bereikt zijn.

Wat leiderschap betreft ben ik van mening dat een leidinggevende om werkelijk effectief èn dienend te zijn, inzicht moet hebben in zijn of haar persoonlijkheid en leiderschapsstijl. Dit boek is één van de hulpmiddelen om facetten van de eigen persoonlijkheid te herkennen. In dit opzicht is het zeker ook een aanrader.

Een eerlijke waarschuwing is op z'n plaats: je zal nooit meer naar je omgeving kunnen kijken zonder te denken in welke categorie die baas, collega, sollicitant, klant, familie, vriend, of vriendin valt.

advertentie lb > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
advertentie lmb > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap

Madjori Veldema

Auteur: Madjori Veldema

1 1000 2

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

fotozee_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
poleposition-zelfsturing_*_
Een uur nadat ik het boek had ontvangen schreef ik op social media: ”als ik wat te vertellen had in een gemeente en niet bezig was met zelfsturing, dan
multipliers_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
boekbespreking 'Multipliers, voor managers die 2 keer meer uit hun team willen halen' Kretologie, daar hebben we last van in de managementliteratuur.
zelfsturing-samensturing_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
Toen ik een tijd geleden met mijn compagnon ging nadenken over een andere, betere manier om zelfsturing te organiseren, namelijk vanuit verbinding en vertrouwen
handboek-ai_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
“Zit je te studeren?” vraagt mijn buurvrouw, terwijl ik op mijn ligbedje met mijn gebroken teen en gewapend met boek heel fanatiek in mijn notitieboek
dienendleidinggeven_*_ > Recensie -Zo ben ik nou eenmaal!- van Willem van der Does | leiderschap
De combinatietitel Dienend Leiderschap en Zacht voor mensen, hard voor resultaten, verraste mij niet echt, maar maakte me wel nieuwsgierig. Het boek van

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×