Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Recensie: "Authentieke leiders. Echte leiders" van Koos Groenewoud en Sylvia Main Geschreven door Gerard Jans. De tijd van leiders die het klappen van de zweep hanteren bij ongehoorzaamheid is voorbij. In ieder geval formeel. Te vaak zien we nog 'bullying' praktijken op de werkvloer. De zweep is weg, maar verbaal geweld en pesterijen zijn nog te vaak onderwerp van een lijdend persoon. Het bewustzijn dat een hiërarchisch leider voor de groep een aansturing van weleer is, groeit echter. Co-creatie, gezamenlijke verantwoordelijkheden, vliegen in V-formatie met een wisselende leider, en leidinggeven tússen de mensen zien we in allerlei vormen terug; Appreciative Inquiry, storytelling, in de klas en vooral in het begrip 'Servant Leadership.' Toch is het begrip voor velen nog te vaag. Dienend Leiden klinkt te soft. Klinkt alsof harde targets niet gehaald gaan worden en mensen teveel inspraak krijgen. Van deze 'blauwe' wereld is het ook wel een groeimomentje naar een beleving van samen groeien en leren, authenticiteit, kennen en kunnen en inspiratie. Het boek 'Authentieke leiders. Echte leiders,' van Koos Groenewoud en Sylvia Main (ISBN 978-90-9026470-7) geeft, naast een groot aantal algemene beschrijvingen, maar liefst 183 tips, uitspraken, aanwijzingen en trends op het gebied van leiderschap. Een leerboek. Voor leermomenten. Dienend Leiderschap staat in het boek voorop. Doelgericht leidinggeven en in dienst staan van al je stakeholders. Is dat soft? Nee! Je boekt keiharde resultaten met een groep gemotiveerde mensen. Daarin zit juist het verschil. Het boek is opgebouwd vanuit een visie, die wordt uitgelegd door verschillende schrijvers. Dat is ook het grootste kenmerk van het boek. Groenewoud en Main zijn in staat gebleken om het beste te presenteren en samen te vatten van een aantal gerenommeerde mensen met visie op leiderschap. Marshall Goldsmith, Jan Gunnarsson, Olle Blohm, Henno Janmaat, Kristi LeBlanc en Hanneke van Gompel komen voorbij. En natuurlijk his master's voice: Robert Greenleaf. Dat maakt het boek ook wel moeilijk samen te vatten. Maar dat is ook niet nodig. Dit is geen samenvatting, maar een recensie. Het is ook geen boek om in een ruk uit te lezen. Het boek bevat een grote informatiedichtheid. Informatie die moet landen, die je op je in moet laten werken. Die je moet beleven, om te kunnen gaan toepassen. Een boek dat niet verdwijnt in de kast, maar dat je er snel weer eens bij pakt. Het is een gids naar verdieping en eindigt met een aantal leuke blogs van Koos Groenewoud vanuit zijn ervaring binnen facility management. Oordeel: aanrader. .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Recensie: "Authentieke leiders. Echte leiders" van Koos Groenewoud en Sylvia Main

Geschreven door Gerard Jans. Geplaatst op 29 maart 2014.
Hot 3362 treffers 0 favorieten toegevoegd

AuthentiekeLeidersEchteLeidersDe tijd van leiders die het klappen van de zweep hanteren bij ongehoorzaamheid is voorbij. In ieder geval formeel. Te vaak zien we nog 'bullying' praktijken op de werkvloer. De zweep is weg, maar verbaal geweld en pesterijen zijn nog te vaak onderwerp van een lijdend persoon.

Het bewustzijn dat een hiërarchisch leider voor de groep een aansturing van weleer is, groeit echter. Co-creatie, gezamenlijke verantwoordelijkheden, vliegen in V-formatie met een wisselende leider, en leidinggeven tússen de mensen zien we in allerlei vormen terug; Appreciative Inquiry, storytelling, in de klas en vooral in het begrip 'Servant Leadership.'

Toch is het begrip voor velen nog te vaag. Dienend Leiden klinkt te soft. Klinkt alsof harde targets niet gehaald gaan worden en mensen teveel inspraak krijgen. Van deze 'blauwe' wereld is het ook wel een groeimomentje naar een beleving van samen groeien en leren, authenticiteit, kennen en kunnen en inspiratie.

Het boek 'Authentieke leiders. Echte leiders,' van Koos Groenewoud en Sylvia Main (ISBN 978-90-9026470-7) geeft, naast een groot aantal algemene beschrijvingen, maar liefst 183 tips, uitspraken, aanwijzingen en trends op het gebied van leiderschap. Een leerboek. Voor leermomenten.

Dienend Leiderschap staat in het boek voorop. Doelgericht leidinggeven en in dienst staan van al je stakeholders. Is dat soft? Nee! Je boekt keiharde resultaten met een groep gemotiveerde mensen. Daarin zit juist het verschil.

Het boek is opgebouwd vanuit een visie, die wordt uitgelegd door verschillende schrijvers. Dat is ook het grootste kenmerk van het boek. Groenewoud en Main zijn in staat gebleken om het beste te presenteren en samen te vatten van een aantal gerenommeerde mensen met visie op leiderschap. Marshall Goldsmith, Jan Gunnarsson, Olle Blohm, Henno Janmaat, Kristi LeBlanc en Hanneke van Gompel komen voorbij. En natuurlijk his master's voice: Robert Greenleaf.

Dat maakt het boek ook wel moeilijk samen te vatten. Maar dat is ook niet nodig. Dit is geen samenvatting, maar een recensie. Het is ook geen boek om in een ruk uit te lezen. Het boek bevat een grote informatiedichtheid. Informatie die moet landen, die je op je in moet laten werken. Die je moet beleven, om te kunnen gaan toepassen.

Een boek dat niet verdwijnt in de kast, maar dat je er snel weer eens bij pakt. Het is een gids naar verdieping en eindigt met een aantal leuke blogs van Koos Groenewoud vanuit zijn ervaring binnen facility management.

Oordeel: aanrader.

bloggen lb > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
bloggen lmb > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap

Gerard Jans

Auteur: Gerard Jans

18 24175 20
piarauhala's Profielfoto
piarauhala antwoordt op het onderwerp: #996 2 jaren 11 maanden geleden
dank voor de recensie: ik ga het boek aanschaffen.

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

ganzenformatie_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Ik sta langs de lijn bij het voetbal van mijn zoontje. Het is nog een bescheiden niveau. Gemoedelijk kijk ik toe hoe de gehele groep jongetjes en grande
busy-person_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Inleiding Project- en changemanagement stammen uit een tijd dat de wereld groot was en de markt redelijkerwijs stabiel. Een bedrijf was in een duidelijke
verandermoe_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
De wereld wordt steeds sneller en we zijn virtueel dichterbij elkaar dan ooit. Onder invloed van elkaar, en zeker ook onder invloed van laagconjunctuur,
CorporateTeamBuilding_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Boeken staan er vol van. Verhandelingen over teamwerk, leiderschapsstijlen en krachten in organisaties, die leiden tot goede prestaties. Gelukkig. Op
sollicitatie_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Zwarte, krakende schoenen, voorzien van een glimmende weerspiegeling van deugdzaamheid. Het donkerblauwe pak is nog stijf van nieuwigheid. Het overhemd
fotozee_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
poleposition-zelfsturing_*_
Een uur nadat ik het boek had ontvangen schreef ik op social media: ”als ik wat te vertellen had in een gemeente en niet bezig was met zelfsturing, dan
multipliers_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
boekbespreking 'Multipliers, voor managers die 2 keer meer uit hun team willen halen' Kretologie, daar hebben we last van in de managementliteratuur.
zelfsturing-samensturing_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
Toen ik een tijd geleden met mijn compagnon ging nadenken over een andere, betere manier om zelfsturing te organiseren, namelijk vanuit verbinding en vertrouwen
handboek-ai_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
“Zit je te studeren?” vraagt mijn buurvrouw, terwijl ik op mijn ligbedje met mijn gebroken teen en gewapend met boek heel fanatiek in mijn notitieboek
dienendleidinggeven_*_ > Recensie: -Authentieke leiders. Echte leiders- van Koos Groenewoud en Sylvia Main | leiderschap
De combinatietitel Dienend Leiderschap en Zacht voor mensen, hard voor resultaten, verraste mij niet echt, maar maakte me wel nieuwsgierig. Het boek van

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×