Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Recensie II: "Zicht op verbindend leiderschap" van Dick Rochât Geschreven door Mariëtte Woudenberg. Zicht op Verbindend Leiderschap is niet zomaar weer een managementboek. Integendeel zelfs, dat wil het bewust niet zijn. De auteur, organisatiecoach, Dick Rochât benadrukt dat het een essay is. Bedoeld om het leiderschap in Nederland te “reanimeren”, zodat het meer aansluit bij de 21ste eeuw.  Centraal in het boek staat Verbindend Leiderschap. Een combinatie van dienend en generatief leiderschap. Dienende leiders maken met name verbinding met zichzelf en anderen. En deze vorm van leiderschap vormt weer de basis voor generatief leiderschap, dat wil zeggen het “generen van het leer- en ontwikkelingsvermogen van mensen en organisaties”. Doel is om mensen sterker, wijzer, autonomer en gezonder te maken. Zijn boodschap? Rochât pleit vooral voor een menselijk leiderschap. Gevoel krijgt volgens hem bij het gros van de managers te weinig ruimte. De ratio overheerst. “Maar”, zegt hij: “Managers moeten zich ervan bewust worden dat leidinggeven gaat over het ontwikkelen van een gezonde organisatie die vanuit de kracht van mensen duurzame resultaten bereikt. En dat is kunst, geen kunstje! Dus stop met al die goedbedoelde trainingen en opleidingen die uitgaan van de instrumentalisering en robotisering van de mens! Begin eerst zelf: de deur gaat als eerste naar binnen open!!” De auteur is heel eerlijk over zijn eigen ontwikkeling als mens en als leider. In het essay vertelt hij ook zijn persoonlijke verhaal. Hij kreeg zelf een spiegel voorgehouden toen hij een rationele manager was, maar had “the guts to face his own leadership”. Rochât leerde kwetsbaar te worden en raakbaar te zijn. Rochât liet zich, schrijft hij, bij het ontwikkelen van zijn filosofie over leiderschap inspireren door veel “mooie mensen die hij ontmoette” of waarvan hij het werk las. Hun gedachten over leiderschap en management zijn voor hem belangrijke inspiratie- en hulpbronnen. Een aantal van hun beproefde methodieken heeft hij ook verzameld in zijn boek. Zicht op Verbindend Leiderschap is geen makkelijk essay. Het leest niet zomaar even weg, maar heeft veel weg van een studieboek. Met een hoog filosofisch gehalte en voorzien van veel verschillende lagen, bestaande uit zijn persoonlijk verhaal, drijfveren die mensen hebben, thema’s rond leiderschap, de verschillende methodieken. De thema’s zijn interessant, maar het duurt lang voor je snapt hoe het essay in elkaar steekt. Als je daar al achter komt. Wil je managers en andere ervaren of beginnende leiders hiermee inspireren, dan is het maar de vraag of zij de tijd hebben en nemen om het boek te lezen en te doorgronden wat er staat. Hoe prijzenswaardig de boodschap van Rochât wellicht ook is.  Deze recensie is geschreven in samenwerking met trainer en coach Ton Kasteleijn {user avatar_mini 287} (www.semfer.nl). .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Recensie II: "Zicht op verbindend leiderschap" van Dick Rochât

zichtopverbindendleiderschapZicht op Verbindend Leiderschap is niet zomaar weer een managementboek. Integendeel zelfs, dat wil het bewust niet zijn. De auteur, organisatiecoach, Dick Rochât benadrukt dat het een essay is. Bedoeld om het leiderschap in Nederland te “reanimeren”, zodat het meer aansluit bij de 21ste eeuw. 

Centraal in het boek staat Verbindend Leiderschap. Een combinatie van dienend en generatief leiderschap. Dienende leiders maken met name verbinding met zichzelf en anderen. En deze vorm van leiderschap vormt weer de basis voor generatief leiderschap, dat wil zeggen het “generen van het leer- en ontwikkelingsvermogen van mensen en organisaties”. Doel is om mensen sterker, wijzer, autonomer en gezonder te maken.

Zijn boodschap? Rochât pleit vooral voor een menselijk leiderschap. Gevoel krijgt volgens hem bij het gros van de managers te weinig ruimte. De ratio overheerst. “Maar”, zegt hij: “Managers moeten zich ervan bewust worden dat leidinggeven gaat over het ontwikkelen van een gezonde organisatie die vanuit de kracht van mensen duurzame resultaten bereikt. En dat is kunst, geen kunstje! Dus stop met al die goedbedoelde trainingen en opleidingen die uitgaan van de instrumentalisering en robotisering van de mens! Begin eerst zelf: de deur gaat als eerste naar binnen open!!”

De auteur is heel eerlijk over zijn eigen ontwikkeling als mens en als leider. In het essay vertelt hij ook zijn persoonlijke verhaal. Hij kreeg zelf een spiegel voorgehouden toen hij een rationele manager was, maar had “the guts to face his own leadership”. Rochât leerde kwetsbaar te worden en raakbaar te zijn.

Rochât liet zich, schrijft hij, bij het ontwikkelen van zijn filosofie over leiderschap inspireren door veel “mooie mensen die hij ontmoette” of waarvan hij het werk las. Hun gedachten over leiderschap en management zijn voor hem belangrijke inspiratie- en hulpbronnen. Een aantal van hun beproefde methodieken heeft hij ook verzameld in zijn boek.

Zicht op Verbindend Leiderschap is geen makkelijk essay. Het leest niet zomaar even weg, maar heeft veel weg van een studieboek. Met een hoog filosofisch gehalte en voorzien van veel verschillende lagen, bestaande uit zijn persoonlijk verhaal, drijfveren die mensen hebben, thema’s rond leiderschap, de verschillende methodieken.

De thema’s zijn interessant, maar het duurt lang voor je snapt hoe het essay in elkaar steekt. Als je daar al achter komt. Wil je managers en andere ervaren of beginnende leiders hiermee inspireren, dan is het maar de vraag of zij de tijd hebben en nemen om het boek te lezen en te doorgronden wat er staat. Hoe prijzenswaardig de boodschap van Rochât wellicht ook is. 

Deze recensie is geschreven in samenwerking met trainer en coach Ton Kasteleijn

Avatar >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap (www.semfer.nl).


Interesting blog? Like it on Facebook, +1 on Google, Tweet it or share this article on other bookmarking websites.

Mariëtte Woudenberg
Geschreven door Mariëtte Woudenberg
Blogger
bloggen lb >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
bloggen lmb >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

Boekpresentatie2_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
Wat zijn de vragen, als je op weg bent naar nieuw leiderschap? De zestig deelnemers aan de presentatie van mijn nieuwste boek hebben hier een antwoord
Schoolschade_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
Schoolschade is de term die psychologen gebruiken voor leerlingen die zodanig zijn beschadigd op het basis of voortgezet onderwijs, dat ze burn out, depressie,
weconomics-9_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
Beste Paul, Ik heb je laatste brief met veel aandacht gelezen. Dank daarvoor! Ook ik heb het gevoel dat we de goede richting op gaan, en dat acties steeds
fotozee_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
poleposition-zelfsturing_*_
Een uur nadat ik het boek had ontvangen schreef ik op social media: ”als ik wat te vertellen had in een gemeente en niet bezig was met zelfsturing, dan
multipliers_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
boekbespreking 'Multipliers, voor managers die 2 keer meer uit hun team willen halen' Kretologie, daar hebben we last van in de managementliteratuur.
zelfsturing-samensturing_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
Toen ik een tijd geleden met mijn compagnon ging nadenken over een andere, betere manier om zelfsturing te organiseren, namelijk vanuit verbinding en vertrouwen
handboek-ai_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
“Zit je te studeren?” vraagt mijn buurvrouw, terwijl ik op mijn ligbedje met mijn gebroken teen en gewapend met boek heel fanatiek in mijn notitieboek
dienendleidinggeven_*_ >  Recensie II: -Zicht op verbindend leiderschap- van Dick Rochât | leiderschap
De combinatietitel Dienend Leiderschap en Zacht voor mensen, hard voor resultaten, verraste mij niet echt, maar maakte me wel nieuwsgierig. Het boek van

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.