Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Leidt de leider Geschreven door Maarten Smit. Overgave Het was weer heerlijk om door een professional gecoached te worden in mijn dirigentschap. De passie waarmee ik mijzelf in mijn vrije tijd voeding geef. Door mij over te geven aan de muziek ontstaat een ontspanning die voor mij inmiddels onontbeerlijk is. Een volledig in het nu zijn die lijkt op meditatie. Als ik mijn zangers laat zingen verdiept onze ademhaling en scherpen alle zintuigen. Vanavond mocht ik spelen, oefenen en met aanwijzingen leren en mij steeds meer overgeven. De bok op jij ! Toch hield ik mij in. Het orkest, niet meer dan een continuo, zat me dwars. Ik dirigeer normaal als amateur-dirigent alleen zangers zonder begeleiding en nu zo'n pluk instrumentalisten voor me dat was even andere koek. Ik liet mij niet meevoeren, wilde elke gespeelde en gezongen noot onder controle hebben leek het wel. Na de pauze, inmiddels natte rug, een begin van spierpijn en dat vage gevoel dat je wel eens lekkerder gedirigeerd hebt verandere mijn lieve-coach-dirigent de setting en de toon. De spelers naar links en het koor naar rechts. Hij duwde de bok ergens halverwege en schreeuwde: 'De bok op jij !' Vertrouwen 'Jij het koor en ik het orkest', raasde hij door; 'Jij leidt, ik volg.' Daar stonden we, samen op de niet al te grote bok. Letterlijk schouder aan schouder. 'Richt je op het koor' schreeuwde hij over de muziek heen. 'Het orkest is er helemaal niet!' En daar gebeurde het magische, mijn volledige overgave aan de muziek, het volgen van de zangers. Er was alleen maar het nu in die muziek. Zangers en spelers volgden mij. En ik werd deel van ze. Ze gingen met me mee. Ongemerkt had mijn onbetaalbare coach-dirigent de bok verlaten en ik stond daar alleen. Een leider die het aandurfde zich te laten leiden. .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Leidt de leider

Dirigent > Leidt de leider | leiderschap

Overgave

Het was weer heerlijk om door een professional gecoached te worden in mijn dirigentschap. De passie waarmee ik mijzelf in mijn vrije tijd voeding geef. Door mij over te geven aan de muziek ontstaat een ontspanning die voor mij inmiddels onontbeerlijk is. Een volledig in het nu zijn die lijkt op meditatie. Als ik mijn zangers laat zingen verdiept onze ademhaling en scherpen alle zintuigen. Vanavond mocht ik spelen, oefenen en met aanwijzingen leren en mij steeds meer overgeven.

De bok op jij !

Toch hield ik mij in. Het orkest, niet meer dan een continuo, zat me dwars. Ik dirigeer normaal als amateur-dirigent alleen zangers zonder begeleiding en nu zo'n pluk instrumentalisten voor me dat was even andere koek. Ik liet mij niet meevoeren, wilde elke gespeelde en gezongen noot onder controle hebben leek het wel. Na de pauze, inmiddels natte rug, een begin van spierpijn en dat vage gevoel dat je wel eens lekkerder gedirigeerd hebt verandere mijn lieve-coach-dirigent de setting en de toon. De spelers naar links en het koor naar rechts. Hij duwde de bok ergens halverwege en schreeuwde: 'De bok op jij !'

Vertrouwen

'Jij het koor en ik het orkest', raasde hij door; 'Jij leidt, ik volg.' Daar stonden we, samen op de niet al te grote bok. Letterlijk schouder aan schouder. 'Richt je op het koor' schreeuwde hij over de muziek heen. 'Het orkest is er helemaal niet!' En daar gebeurde het magische, mijn volledige overgave aan de muziek, het volgen van de zangers. Er was alleen maar het nu in die muziek. Zangers en spelers volgden mij. En ik werd deel van ze. Ze gingen met me mee. Ongemerkt had mijn onbetaalbare coach-dirigent de bok verlaten en ik stond daar alleen. Een leider die het aandurfde zich te laten leiden.


Interesting blog? Like it on Facebook, +1 on Google, Tweet it or share this article on other bookmarking websites.

Maarten Smit
Geschreven door Maarten Smit
Blogger
advertentie lb > Leidt de leider | leiderschap
advertentie lmb > Leidt de leider | leiderschap

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

Boekpresentatie2_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Wat zijn de vragen, als je op weg bent naar nieuw leiderschap? De zestig deelnemers aan de presentatie van mijn nieuwste boek hebben hier een antwoord
Schoolschade_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Schoolschade is de term die psychologen gebruiken voor leerlingen die zodanig zijn beschadigd op het basis of voortgezet onderwijs, dat ze burn out, depressie,
weconomics-9_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Beste Paul, Ik heb je laatste brief met veel aandacht gelezen. Dank daarvoor! Ook ik heb het gevoel dat we de goede richting op gaan, en dat acties steeds
fotozee_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Leidt de leider | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
Eggisbroken_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Dienend-leiderschap is van alle tijden, dus geen nieuwtje of hype. En ja, het past in alle contexten, maar is niet altijd het meest effectieve op de korte
opwaarstespiraal_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Een van de grootste uitdagingen van nieuw / dienend leiderschap en wellicht wel van deze tijd / maatschappij is volgens mij de 'trend' dat een ieder steeds
MensenGroep_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Toekomstgerichte overtuigingen maken slechte leiders Er zijn twee groepen overtuigingen. De overtuigingen die iemand op zichzelf of op zijn vroegere en
dan-pink-zelfsturing_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Onlangs kwam ik op de Ted.com terecht en bekeek ik een lezing van D. Pink. Ik kwam op deze website terecht omdat ik op zoek was naar informatie en filmpjes
janeeTalentManagementStikker_*_ > Leidt de leider | leiderschap
Op haar website en hier op lerendeleiders.nl is door Maaike Huisman een artikel geschreven dat de start is geworden van een #kettingblog. Er is mij gevraagd

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.