person_outline

Appreciative Inquiry 4 onderwerpen

[Guest access]
Categorie

Algemeen 4 onderwerpen

[Guest access] Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.
Rianca's Profielfoto > Appreciative Inquiry - Lerende Leiders | Leiderschap
Re: Veranderen in de zorg: Waarom ...
door Rianca
4 jaren 2 maanden geleden
×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.