person_outline

Antwoord: Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

Opmerking: U plaats het bericht als een 'gast', u kunt niet meer het bericht bewerken of verwijderen
Gelieve Inloggen of Registreren om deze stap over te slaan.

Uw e-mailadres wordt nooit getoond op de site.
X

Onderwerp geschiedenis van: Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

Toon max. de laatste 6 berichten - (Laatste bericht eerst)

  • Hans Doorenspleet
  • Hans Doorenspleet's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
5 maanden 1 week geleden
Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

Wat ontzettend leuk om te lezen dat een stukje van mij jou geholpen heeft! Daar doe ik het voor!
Vriendelijke groet, Hans

  • twitter
  • twitter's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
1 jaar 6 maanden geleden
Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

  • Vivienne van Leuken
  • Vivienne van Leuken's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
1 jaar 7 maanden geleden
Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

Ik doe mee Josée!
Met al die harde eisen ga je voorbij aan de werkelijkheid. Ik kan een lijstje opstellen met alle harde eisen waar mijn perfecte partner aan moet voldoen. Maar zodra ik mijn huidige partner ontmoette vervaagde al die harde eisen tot los zand. Ik zag de mens die hij is.

Lieve groeten, Vivienne

ps. we zijn al meer dan 20 jaar samen

  • josee-blanken
  • josee-blanken's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
1 jaar 7 maanden geleden
Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op!

cirkel samen > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | LeiderschapIn mijn gesprekken met opdrachtgevers binnen zakelijke dienstverlening is veelal de opmerking. Goed verhaal Josée, ik ben niet tegen. Maar is het niet wat soft, aandacht voor onze mensen? Is het wel vernieuwend? Welke resultaten kan je noemen? En dan gaf ik een soortgelijk antwoord “Goede vraag; er zijn diverse onderzoeken waaruit blijkt dat betrokkenheid werkt aan medewerkers – en klantloyaliteit; zelf draai ik te kort mee als trainer om concrete resultaten aan te geven van mijn interventies, graag bouw ik samen met jou aan bewijslast”. Een eerlijk antwoord wat voortkomt uit de vraag en oprechte zorg van de opdrachtgever en mijn eigen achtergrond. Ook ik was onderdeel van dit systeem; bijna twintig jaar heb ik gewerkt met mijn teams en klanten aan concreet resultaat, aan omzet, uren, rendement en andere resultaatgebieden.

Lees verder...
×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.