person_outline

Antwoord: De afrekencultuur in de politiek

Opmerking: U plaats het bericht als een 'gast', u kunt niet meer het bericht bewerken of verwijderen
Gelieve Inloggen of Registreren om deze stap over te slaan.

Uw e-mailadres wordt nooit getoond op de site.
X

Onderwerp geschiedenis van: De afrekencultuur in de politiek

Toon max. de laatste 6 berichten - (Laatste bericht eerst)

  • twitter
  • twitter's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
3 jaren 6 maanden geleden
  • twitter
  • twitter's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
3 jaren 7 maanden geleden
De afrekencultuur in de politiek

  • Hetteke
  • Hetteke's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
3 jaren 8 maanden geleden
De afrekencultuur in de politiek

Mooi verhaal, Rianca! En ik kan me vinden in de opmerking van Koen: misschien moeten we niet proberen het oude te repareren, maar iets nieuws te maken.

  • twitter
  • twitter's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
3 jaren 8 maanden geleden
De afrekencultuur in de politiek

  • Rianca
  • Rianca's Profielfoto > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | Leiderschap
3 jaren 8 maanden geleden
De afrekencultuur in de politiek

NelsonMandelaforgiving > Alle recente Leiderschapsberichten op ons f... | LeiderschapWanneer het grondig fout gaat, en dat gebeurt met enige regelmaat in de politiek helaas, is de eerste reactie is vaak een menselijke: we zoeken een zondebok. We willen dat er afgerekend wordt. Waarom? Omdat het ons helpt uiting te geven aan onze emoties van boosheid en verbijstering. Omdat ons politiek-bestuurlijk systeem zo in elkaar zit. Omdat het overzichtelijk is als een of enkele mensen als boosdoener worden aangewezen en de consequenties dragen. Maar lost het de problemen op? Zeker niet. Integendeel, een afrekencultuur staat een lerende organisatie en verandermindset in de weg. Om werkelijk te kunnen veranderen, moet je mogen leren, ruimte krijgen. Als je zo’n verandering begint met een afrekening, welk signaal straal je dan uit? Je moet veranderen, anders rekenen we met je af? Een natuurlijke reactie, maar weinig effectief. Het verlamt mensen en nodigt ze niet uit tot leren.

Lees verder...
×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.