Login
Hoofd menu

Leider worden is namelijk geen keuze van jou, maar een keuze van je volgers: de mensen die in je geloven, de mensen wiens diepste droom het is om iets te betekenen in deze wereld, om verschil te maken, om iets neer te zetten waar ze oprecht trots op kunnen zijn, de mensen die met jou als leider de meeste kans van slagen hiervoor zien.

Mensen die in jou vertrouwen en in jou geloven: op dat moment, op die plek, onder die omstandigheden. Als deze mensen aan jou vragen om hun leider te worden, pas dan kun jij ervoor kiezen hun leider te zijn.

En een lijder dan?

Een lijder is vaak iemand die om persoonlijk gewin (zucht naar aanzien, status, macht, ego) graag leider wil worden. Of iemand die aangesteld wordt 'van boven af' als leider, omdat hij / zij de beste kaarten heeft om het bedrijf te managen (let op: dat is geen leiden!). Een lijder kan ook iemand zijn die leider was maar dat ten dienste van zichzelf heeft gesteld: hij / zij heeft zijn eigenwaarde ervan afhankelijk gemaakt.

Ook een lijder wordt 'gevolgd', maar dat volgen is vaak geen keuze vanuit vrijheid maar een keuze vanuit onvrijheid: de 'gouden handboeien', het zal mijn tijd wel duren, het is maar werk, de arbeidsmarkt is moeilijk, etc.

Als lijder zal de schoen altijd blijven wringen: je hebt alle uiterlijke kenmerken van een leider, maar er mist iets... en hoe harder je probeert om die schoen te laten passen hoe harder het gaat wringen. Jouw energie en je passie zijn dan niet meer gericht op het verwezenlijken van de droom van je 'volgers', maar je drang tot het zijn van een leider (en alle voordelen daarvan) richt al jouw energie op jezelf...

De paradox

Als jouw oprechte intentie is om met passie en geheel belangeloos jezelf in te zetten voor jouw droom, waarbij je de mensen om je heen in staat stelt om te groeien. En het moment, de plek en de omstandigheden vereisen dat jij de leider op dat ogenblik bent, dan wordt je dat vanzelf. Doordat je intentie bij je passie en droom ligt en het groeien van jouw volgers positief hieraan bijdraagt, voorkom je dat je een lijder wordt door ook zelf weer een volger te kunnen worden.

Een volger van een nieuwe leider, die door jouw bevlogen leiding gegroeid is om op dat moment, op die plek en onder die (gewijzigde) omstandigheden het beste te zijn voor al zijn / haar volgers.

Daarin onderscheidt de leider zich van de lijder.

En jij?

Wie ben jij, wie volgt jou nou echt vanuit vrijheid, wie volg jij?

Hoe zit het met jouw vrijheid om te volgen?

Ben jij een echte leider of toch een lijder?

[Ook hier verschenen: Leider of lijder]


Interesting blog? Like it on Facebook, +1 on Google, Tweet it or share this article on other bookmarking websites.

Geschreven door
Pro-Blogger Expert Blogger

Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen.
Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'.

Diensten

Wil je meer weten of vrijblijvend een keer samen over de voor jou of jouw organisatie toegevoegde waarde van mijn diensten klankborden? Voel je vrij om [contact] op te nemen, ik kom graag een keer op bezoek voor een goed gesprek!

 

Creatie ↝ Inspiratie ⥁ Verbinden ⇶ Groei ∞ | Leiderschap katalysator ☇ | S.L.Ï.M. ⇢ Servant Leadership Ïn Motion | Coaching ≟ | Open Source ⌘ | Sustainability ♻ | ruudOntwikkelt.nl | Onlinecommunityhub.nl

Ruud's Profielfoto
Ruud antwoordt op het onderwerp: #1276 2 jaren 2 dagen geleden

Villejos schreef : @Ruud: leuk stuk! Laat me er weer aan denken dat ik ook weer eens van me moet laten horen....

Dank je wel Jos, enne... no rush (bijna) alles mag en niets moet :whistle: > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders
Villejos's Profielfoto
Villejos antwoordt op het onderwerp: #1275 2 jaren 2 dagen geleden
Edwin...daar ben ik ook van overtuigd. De meeste mensen met littekens op hun ziel hebben mooi en sterke persoonlijkheden; op het moment dat ze het lijden voor zichzelf hebben weten te stoppen is dat het einde van een lange weg met reflectie en bewustwording. Alleen al deze ervaring delen met anderen kan je een leider maken. Zo wordt lijden inderdaad leiden....
Ben ook wel benieuwd naar dat artikel..jammer dat je geen link hebt. Hard copy?

@Ruud: leuk stuk! Laat me er weer aan denken dat ik ook weer eens van me moet laten horen....

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe ik stress voorkom en meer in presentie ben #leiderschap https://t.co/U1ulv9225x

33 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders lerendeleiders lerende leiders

Hoe ik stress voorkom en meer in presentie ben #leiderschap https://t.co/qhVwgMwC8t

38 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/Pm6Tpq9JAi

2 hours, 33 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Een effectieve samenwerking tussen overheid en inwoners: dit is echt waar het ècht om draait #leiderschap https://t.co/QhzRhnm5Dr

2 hours, 38 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/cvC92SXOtQ https://t.co/BSbCIvrOP2

6 hours, 33 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Peel the onion (Weconomics Dialoog deel 8) #leiderschap https://t.co/HzMc9a738G https://t.co/7Q0HpXyalo

6 hours, 38 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/S4L1tdLPGN

9 hours, 33 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Hoe voorkom je de vier presentie valkuilen? Lees hier de ervaringen. #leiderschap https://t.co/0K1fa3GlSj

9 hours, 38 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Waarom partijpolitiek duurzame samenwerking tussen overheid en inwoners in de weg staat #leiderschap https://t.co/3270qUDQM5

10 hours, 33 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Waarom partijpolitiek duurzame samenwerking tussen overheid en inwoners in de weg staat #leiderschap https://t.co/IkYwsc9mXa

10 hours, 38 minutes ago Reply Retweet Favorite

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.