Login
Hoofd menu

Leider worden is namelijk geen keuze van jou, maar een keuze van je volgers: de mensen die in je geloven, de mensen wiens diepste droom het is om iets te betekenen in deze wereld, om verschil te maken, om iets neer te zetten waar ze oprecht trots op kunnen zijn, de mensen die met jou als leider de meeste kans van slagen hiervoor zien.

Mensen die in jou vertrouwen en in jou geloven: op dat moment, op die plek, onder die omstandigheden. Als deze mensen aan jou vragen om hun leider te worden, pas dan kun jij ervoor kiezen hun leider te zijn.

En een lijder dan?

Een lijder is vaak iemand die om persoonlijk gewin (zucht naar aanzien, status, macht, ego) graag leider wil worden. Of iemand die aangesteld wordt 'van boven af' als leider, omdat hij / zij de beste kaarten heeft om het bedrijf te managen (let op: dat is geen leiden!). Een lijder kan ook iemand zijn die leider was maar dat ten dienste van zichzelf heeft gesteld: hij / zij heeft zijn eigenwaarde ervan afhankelijk gemaakt.

Ook een lijder wordt 'gevolgd', maar dat volgen is vaak geen keuze vanuit vrijheid maar een keuze vanuit onvrijheid: de 'gouden handboeien', het zal mijn tijd wel duren, het is maar werk, de arbeidsmarkt is moeilijk, etc.

Als lijder zal de schoen altijd blijven wringen: je hebt alle uiterlijke kenmerken van een leider, maar er mist iets... en hoe harder je probeert om die schoen te laten passen hoe harder het gaat wringen. Jouw energie en je passie zijn dan niet meer gericht op het verwezenlijken van de droom van je 'volgers', maar je drang tot het zijn van een leider (en alle voordelen daarvan) richt al jouw energie op jezelf...

De paradox

Als jouw oprechte intentie is om met passie en geheel belangeloos jezelf in te zetten voor jouw droom, waarbij je de mensen om je heen in staat stelt om te groeien. En het moment, de plek en de omstandigheden vereisen dat jij de leider op dat ogenblik bent, dan wordt je dat vanzelf. Doordat je intentie bij je passie en droom ligt en het groeien van jouw volgers positief hieraan bijdraagt, voorkom je dat je een lijder wordt door ook zelf weer een volger te kunnen worden.

Een volger van een nieuwe leider, die door jouw bevlogen leiding gegroeid is om op dat moment, op die plek en onder die (gewijzigde) omstandigheden het beste te zijn voor al zijn / haar volgers.

Daarin onderscheidt de leider zich van de lijder.

En jij?

Wie ben jij, wie volgt jou nou echt vanuit vrijheid, wie volg jij?

Hoe zit het met jouw vrijheid om te volgen?

Ben jij een echte leider of toch een lijder?

[Ook hier verschenen: Leider of lijder]

Berichten: 1 jaar 3 maanden geleden door Ruud #1276
Ruud's Profielfoto
Villejos schreef :
@Ruud: leuk stuk! Laat me er weer aan denken dat ik ook weer eens van me moet laten horen....
Dank je wel Jos, enne... no rush (bijna) alles mag en niets moet :whistle: > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders
Berichten: 1 jaar 3 maanden geleden door Villejos #1275
Villejos's Profielfoto
Edwin...daar ben ik ook van overtuigd. De meeste mensen met littekens op hun ziel hebben mooi en sterke persoonlijkheden; op het moment dat ze het lijden voor zichzelf hebben weten te stoppen is dat het einde van een lange weg met reflectie en bewustwording. Alleen al deze ervaring delen met anderen kan je een leider maken. Zo wordt lijden inderdaad leiden....
Ben ook wel benieuwd naar dat artikel..jammer dat je geen link hebt. Hard copy?

@Ruud: leuk stuk! Laat me er weer aan denken dat ik ook weer eens van me moet laten horen....

Wat vind jij? deel het met ons!
INFO: Je bericht wordt geplaatst als 'Gast'

Twitter

Ruud van Lent ㋛ > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Introductie van de Weconomics Dialoog #leiderschap https://t.co/t9gkAdYblc https://t.co/timmSJkaPJ

7 hours, 15 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders > Dé #1 leiderschap website! voor Leiders, door Leiders lerendeleiders lerende leiders

Introductie van de Weconomics Dialoog #leiderschap https://t.co/KUVLoy4ThL https://t.co/DnTzZdv3cQ

7 hours, 20 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Weten dat iets goed is (Weconomics Dialoog deel 1) #leiderschap https://t.co/QRgTo6b400 https://t.co/Vq4DGio790

9 hours, 15 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Weten dat iets goed is (Weconomics Dialoog deel 1) #leiderschap https://t.co/tWBtJEd9Do https://t.co/up9LSbVz1c

9 hours, 20 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Het einde van de leider met de grote L #leiderschap https://t.co/peJOMT8O2N https://t.co/mM0SlxbATR

13 hours, 15 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Het einde van de leider met de grote L #leiderschap https://t.co/7Mg9H8QNAI https://t.co/pNkptqZfF9

13 hours, 20 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

RT @WijsenAnders: Lezenswaardig! Ziekteverzuim is menselijk https://t.co/sp82WHU5wr #leiderschap via @lerendeleiders

16 hours, 10 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

RT @4CMediation: en… gaat het toch fout, dan kan het snel worden opgelost. Wrijving geeft glans. #conflictvaardigheden & #mediation https:…

16 hours, 10 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Het dilemma van de gokkast #leiderschap https://t.co/vj6QPzmhev https://t.co/grWMVdS979

16 hours, 15 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Het dilemma van de gokkast #leiderschap https://t.co/58CZ7vki8w https://t.co/Wcn5uol5iz

16 hours, 20 minutes ago Reply Retweet Favorite

DonateFacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×

eBook