Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Leve de Koning! Geschreven door Bas de Kruyff. De Olympische Spelen in Sochi zijn in volle gang. De oranje sporters doen het heel verdienstelijk en bevinden zich bovendien in goed gezelschap. Behalve onze minister-president is ook Koning Willem-Alexander afgereisd naar het evenement. En zoals dat volgens goed Nederlands gebruik dan gaat: er is een hoop gedoe daarover. Jan en alleman vraagt zich af of de koning hier wel naar toe mocht gaan, of hij daarmee geen verkeerd signaal afgeeft inzake de mensenrechten in het gastland, of hij niets beters te doen heeft dan juichen op een schaatstribune. Zelfs oude koeien als 'prins Pils' worden voor de gelegenheid weer uit de sloot gehaald. Ik vind dat de koning een prachtig voorbeeld geeft. Los van alles wat je van deze spelen in Sochi kunt vinden, ik heb ook diverse vraagtekens, vind ik dat veel leiders een voorbeeld aan de koning mogen nemen. Wat waardeer ik dan zo in zijn optreden? Heel simpel: hij is er voor zijn onderdanen. In plaats van de vele untouchable staatshoofden, zit hij gewoon op de tribune en als hij de gelegenheid krijgt, zoekt hij het contact met de sporters, omhelst ze en heft het glas op de successen. Zo is hij een belangrijke supporter, zoals een goed leider betaamt. Vanuit zijn positie vertegenwoordigt hij de Staat der Nederlanden en dus het gehele volk. Bovendien viert hij het succes van zijn onderdanen. Zo krijgt de gewonnen medaille nog meer glans en wordt het geheel een onvergetelijke ervaring. Want hoe stoer is het als je een hug krijgt van de koning of als jullie glazen klinken? Tenslotte laat hij het behaalde succes bij diezelfde onderdanen. Hoeveel leiders kom ik nog tegen die zelf mooie sier maken met de noeste arbeid van hun medewerkers, die onder druk van hun veeleisende manager het onmogelijke hebben gepresteerd. Medewerkers wiens naam niemand ooit zal horen, want het succes wordt opgeeist door hun baas. Zo niet onze koning, hij treedt niet op de voorgrond, maar laat het podium in het Holland House, na een kort onderonsje weer geheel aan de feestvarkens. Driewerf hoera! Wat mij betreft mag leidinggevend Nederland een voorbeeld nemen aan de manier waarop onze koning zich verhoudt tot zijn onderdanen. Als alle leiders zo met hun medewerkers zouden omgaan, ben ik ervan overtuigd dat het werkplezier, de trots en daarnee ook de productiviteit enorm toeneemt. Leve de Koning. Hoera, hoera, hoera! .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Leve de Koning!

Geschreven door Bas de Kruyff. Geplaatst op 16 februari 2014.
Hot 2212 treffers 0 favorieten toegevoegd

onzekoningDe Olympische Spelen in Sochi zijn in volle gang. De oranje sporters doen het heel verdienstelijk en bevinden zich bovendien in goed gezelschap. Behalve onze minister-president is ook Koning Willem-Alexander afgereisd naar het evenement.

En zoals dat volgens goed Nederlands gebruik dan gaat: er is een hoop gedoe daarover. Jan en alleman vraagt zich af of de koning hier wel naar toe mocht gaan, of hij daarmee geen verkeerd signaal afgeeft inzake de mensenrechten in het gastland, of hij niets beters te doen heeft dan juichen op een schaatstribune. Zelfs oude koeien als 'prins Pils' worden voor de gelegenheid weer uit de sloot gehaald.

Ik vind dat de koning een prachtig voorbeeld geeft. Los van alles wat je van deze spelen in Sochi kunt vinden, ik heb ook diverse vraagtekens, vind ik dat veel leiders een voorbeeld aan de koning mogen nemen.

Wat waardeer ik dan zo in zijn optreden?

Heel simpel: hij is er voor zijn onderdanen. In plaats van de vele untouchable staatshoofden, zit hij gewoon op de tribune en als hij de gelegenheid krijgt, zoekt hij het contact met de sporters, omhelst ze en heft het glas op de successen.

Zo is hij een belangrijke supporter, zoals een goed leider betaamt. Vanuit zijn positie vertegenwoordigt hij de Staat der Nederlanden en dus het gehele volk. Bovendien viert hij het succes van zijn onderdanen. Zo krijgt de gewonnen medaille nog meer glans en wordt het geheel een onvergetelijke ervaring. Want hoe stoer is het als je een hug krijgt van de koning of als jullie glazen klinken?

Tenslotte laat hij het behaalde succes bij diezelfde onderdanen. Hoeveel leiders kom ik nog tegen die zelf mooie sier maken met de noeste arbeid van hun medewerkers, die onder druk van hun veeleisende manager het onmogelijke hebben gepresteerd. Medewerkers wiens naam niemand ooit zal horen, want het succes wordt opgeeist door hun baas. Zo niet onze koning, hij treedt niet op de voorgrond, maar laat het podium in het Holland House, na een kort onderonsje weer geheel aan de feestvarkens.

Driewerf hoera!

Wat mij betreft mag leidinggevend Nederland een voorbeeld nemen aan de manier waarop onze koning zich verhoudt tot zijn onderdanen. Als alle leiders zo met hun medewerkers zouden omgaan, ben ik ervan overtuigd dat het werkplezier, de trots en daarnee ook de productiviteit enorm toeneemt. Leve de Koning. Hoera, hoera, hoera!

bloggen lb > Leve de Koning! | leiderschap
bloggen lmb > Leve de Koning! | leiderschap

Bas de Kruyff

Auteur: Bas de Kruyff

6 8840 6
Roy's Profielfoto
Roy antwoordt op het onderwerp: #919 3 jaren 1 maand geleden
Helemaal mee eens Bas: een Koning van deze tijd, menselijk en betrokken op een persoonlijke manier. Inderdaad een voorbeeld voor leidinggevend Nederland, en in ieder geval mij persoonlijk.

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

dagobert_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Vandaag werd bekend dat de G20 afspraken heeft gemaakt. Deze houden in het kort in dat men aanstuurt op 2% jaarlijkse groei wereldwijd oftewel $ 2.000.000.000.000,=.
ego-lego_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Op het moment dat ik dit schrijf, heeft het Nederlands elftal zojuist verloren van Denemarken, de eerste wedstrijd op het EK 2012. In de afgelopen dagen
estafette_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Zo ongeveer elke manager heeft vroeg of laat in zijn rol als leidinggevende geleerd over het situationeel leiderschap. Je weet wel, dat je medewerkers
camping_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
In mijn afgelopen kampeervakantie heb ik iets heel moois rondom leiderschap ervaren. Niet dat ik daar gewerkt heb, zoals ongeveer half leidinggevend Nederland
veters_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
In de thema's die ik in mijn trainingen aan de orde stel, maak ik graag gebruik van metaforen en beeldspraak. Niet zelden geïnspireerd door mijn passies:
fotozee_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Leve de Koning! | leiderschap > Leve de Koning! | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
rochdale_*_
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
brain_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Voldoening uit je werk halen. Je werk met plezier en bezieling doen. Dat komt voor de meesten van ons voort uit  het weten en voelen dat wat je doet
rups_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Wij mensen zijn vrijwel continu op zoek naar betekenis en een gevoel van richting. Een groot deel van de tijd zijn we ons daar compleet niet
panamapapers_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Over waarom moraal alleen niet voldoende is.
ziekteverzuim_*_ > Leve de Koning! | leiderschap
Stel je eens voor: Je zit al een tijdje ziek thuis. Het werd je allemaal te veel. En je bent de enige niet, want je bedrijf kent een bovengemiddeld ziekteverzuimpercentage.

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×