Login
Hoofd menu
Selecteer WPM
Drie. Twee. Een. GO! Tekenen van hoop! Geschreven door Bianca den Outer. Hoe kunnen we ons blijven bekommeren om de toekomst, terwijl crisis en onzekerheid het nieuwe normaal lijken? Dat is de vraag die we willen beantwoorden tijdens het Theater van de Hoop. Directeur van het theater is Edgar Karssing, onze kerndocent van de module Markt, Recht en Ethiek van de MBA Public & Private van Nyenrode. Als deelnemers aan de module van Edgar dragen wij ons steentje bij aan het Theater van de Hoop. Tijdens een telefonische brainstorm met Martine de Vaan vroeg ze mij naar tekenen van hoop. Ik houd me dagelijks bezig met de decentralisatie van de jeugdzorg, dus ik had vast veel tekenen van hoop. Ik bleef stil. Heel stil. Ik realiseerde me dat we ons voornamelijk bezighouden met het voorkomen of oplossen van problemen. Problemen die er nu zijn, problemen die we verwachten, problemen die we willen ontkennen of problemen waarvan we anderen graag overtuigen dat ze er zijn. Daarnaast proberen we, soms bijna wanhopig, onzekerheid te reduceren. Dat doen we door te overleggen en vergaderen, petities te schrijven, bijeenkomsten te bezoeken, debatten te organiseren, Kamervragen te (laten) stellen, te onderzoeken en congressen te organiseren. Overal waar ik om me heen kijk, lijken crisis en onzekerheid het nieuwe normaal. Zo normaal dat het even duurde voordat ik antwoord kon geven op de vraag van Martine: waar zie jij tekenen van hoop? Iedereen kijkt met een eigen perspectief naar de wereld om zich heen. Dus ik spreek voor mezelf als ik zeg dat ik geschokt was door het feit dat ik niet spontaan kon vertellen over tekenen van hoop om mij heen. Wat zegt dat over mijn huidige perspectief op de wereld? Mensen die mij kennen, weten dat ik een grenzeloze optimist ben met een positieve kijk op het huidige tijdgewricht. Als een vis in het water voel ik me in deze tijd. Waarom kan ik geen 10, 20, 30 of 50 tekenen van hoop aanwijzen? De afgelopen dagen heb ik daarom goed om me heen gekeken. Gekeken naar de overvloed die er is in wat de schaarste van hoop lijkt. En in de overvloed van schaarste vond ik mijn tekenen van hoop. Hieronder opgenoemd, volstrekt in willekeurige volgorde en heel persoonlijk. Ik ben heel benieuwd naar jouw teken van hoop. Tekenen van mensen of activiteiten of initiatieven die laten zien dat we ons bekommeren om de toekomst. Deel het met iedereen. Bijvoorbeeld door een reactie op deze blog of door een tweet met de hasthag #theatervdhoop. Zodat hoop op 26 mei 2014 het nieuwe normaal wordt in de plaats van crisis en onzekerheid. Mijn tekenen van hoop: Directie en leerkrachten van de VMBO-school van mijn zoon. Zij doen een oprechte poging om de school te transformeren naar een community waar kinderen zich ook na schooltijd thuis voelen (www.my-college.nl) Andere handen community is een digitale ontmoetingsplek waar zorgmedewerkers samen van en met elkaar kunnen leren (www.anderehanden.com). De community www.lerendeleiders.nl. Leidinggevenden werkzaam in bedrijfsleven, non-profit en overheid die vinden dat de samenleving toe is aan nieuwe vormen van leiderschap. www.proud2b.org. Een prachtig initiatief dat binnenkort ook in NL geintroduceerd wordt. Planten maken stroom. Serieus. www.wageningenur.nl/nl/show/Planten-maken-stroom.htm Vijf innovaties die hoop geven voor de toekomst. Check ze hier theoptimist.nl/vijf_innovaties_die_vertr...even_in_de_toekomst/ Guity Mohebbi. Zij biedt Nederlandse jongeren en Nederlandse jongeren van diverse afkomsten een podium aan. Jongeren die het fantastisch doen. Die zich niets aantrekken van angst, haat en negatieve publiciteit. Jongeren die elkaar willen ontmoeten en zich luidkeels willen laten zien en horen. Die vanuit hun kracht en zelfbewustzijn in het leven staan www.guitymohebbi.nl COM-passion for care. Zij stimuleren professionals in de zorg om compassie als leidraad te gebruiken in hun werk. Lees hier de charter www.compassionforcare.com/charter-of-compassion-for-care .Discusieer mee over dit blog of deel het op social media

Tekenen van hoop!

Geschreven door Bianca den Outer. Geplaatst op 25 mei 2014.
Hot 4599 treffers 0 favorieten toegevoegd

sign-of-hopeHoe kunnen we ons blijven bekommeren om de toekomst, terwijl crisis en onzekerheid het nieuwe normaal lijken?
Dat is de vraag die we willen beantwoorden tijdens het Theater van de Hoop. Directeur van het theater is Edgar Karssing, onze kerndocent van de module Markt, Recht en Ethiek van de MBA Public & Private van Nyenrode.

Als deelnemers aan de module van Edgar dragen wij ons steentje bij aan het Theater van de Hoop. Tijdens een telefonische brainstorm met Martine de Vaan vroeg ze mij naar tekenen van hoop. Ik houd me dagelijks bezig met de decentralisatie van de jeugdzorg, dus ik had vast veel tekenen van hoop. Ik bleef stil. Heel stil.

Ik realiseerde me dat we ons voornamelijk bezighouden met het voorkomen of oplossen van problemen. Problemen die er nu zijn, problemen die we verwachten, problemen die we willen ontkennen of problemen waarvan we anderen graag overtuigen dat ze er zijn. Daarnaast proberen we, soms bijna wanhopig, onzekerheid te reduceren. Dat doen we door te overleggen en vergaderen, petities te schrijven, bijeenkomsten te bezoeken, debatten te organiseren, Kamervragen te (laten) stellen, te onderzoeken en congressen te organiseren. Overal waar ik om me heen kijk, lijken crisis en onzekerheid het nieuwe normaal. Zo normaal dat het even duurde voordat ik antwoord kon geven op de vraag van Martine: waar zie jij tekenen van hoop?

Iedereen kijkt met een eigen perspectief naar de wereld om zich heen. Dus ik spreek voor mezelf als ik zeg dat ik geschokt was door het feit dat ik niet spontaan kon vertellen over tekenen van hoop om mij heen. Wat zegt dat over mijn huidige perspectief op de wereld? Mensen die mij kennen, weten dat ik een grenzeloze optimist ben met een positieve kijk op het huidige tijdgewricht. Als een vis in het water voel ik me in deze tijd. Waarom kan ik geen 10, 20, 30 of 50 tekenen van hoop aanwijzen? De afgelopen dagen heb ik daarom goed om me heen gekeken. Gekeken naar de overvloed die er is in wat de schaarste van hoop lijkt. En in de overvloed van schaarste vond ik mijn tekenen van hoop. Hieronder opgenoemd, volstrekt in willekeurige volgorde en heel persoonlijk.

Ik ben heel benieuwd naar jouw teken van hoop. Tekenen van mensen of activiteiten of initiatieven die laten zien dat we ons bekommeren om de toekomst. Deel het met iedereen. Bijvoorbeeld door een reactie op deze blog of door een tweet met de hasthag #theatervdhoop. Zodat hoop op 26 mei 2014 het nieuwe normaal wordt in de plaats van crisis en onzekerheid.

Mijn tekenen van hoop:

  • Directie en leerkrachten van de VMBO-school van mijn zoon. Zij doen een oprechte poging om de school te transformeren naar een community waar kinderen zich ook na schooltijd thuis voelen (www.my-college.nl)
  • Andere handen community is een digitale ontmoetingsplek waar zorgmedewerkers samen van en met elkaar kunnen leren (www.anderehanden.com).
  • De community www.lerendeleiders.nl. Leidinggevenden werkzaam in bedrijfsleven, non-profit en overheid die vinden dat de samenleving toe is aan nieuwe vormen van leiderschap.
  • www.proud2b.org. Een prachtig initiatief dat binnenkort ook in NL geintroduceerd wordt.
  • Planten maken stroom. Serieus. www.wageningenur.nl/nl/show/Planten-maken-stroom.htm
  • Vijf innovaties die hoop geven voor de toekomst. Check ze hier theoptimist.nl/vijf_innovaties_die_vertr...even_in_de_toekomst/
  • Guity Mohebbi. Zij biedt Nederlandse jongeren en Nederlandse jongeren van diverse afkomsten een podium aan. Jongeren die het fantastisch doen. Die zich niets aantrekken van angst, haat en negatieve publiciteit. Jongeren die elkaar willen ontmoeten en zich luidkeels willen laten zien en horen. Die vanuit hun kracht en zelfbewustzijn in het leven staan www.guitymohebbi.nl
  • COM-passion for care. Zij stimuleren professionals in de zorg om compassie als leidraad te gebruiken in hun werk. Lees hier de charter www.compassionforcare.com/charter-of-compassion-for-care
bloggen lb > Tekenen van hoop! | leiderschap
bloggen lmb > Tekenen van hoop! | leiderschap

Bianca den Outer

Auteur: Bianca den Outer

9 31505 18
Lindsie's Profielfoto
Lindsie antwoordt op het onderwerp: #1090 2 jaren 10 maanden geleden
Wat een fijn blog, Bianca. Het theater van de hoop!

Ik moest ook even denken, maar gelukkig vond ook ik dingen die mij (en hopelijk anderen) steeds weer hoop geven.

De blogs die steeds weer in deze community gedeeld worden. Het ontdekken van initiatieven als Century of Talent en Jonge Geesten. Gesprekken met mooie mensen, die de moed zoeken en vinden om hun talenten in te zetten voor anderen. Steeds vaker als ZP-er, omdat veel organisaties de kracht van hoop verloren zijn.

Ik zie mezelf ook als een optimistisch mens en beloof bij deze dat ik meer aandacht zal geven aan hoopvolle dingen. :-) > Tekenen van hoop! | leiderschap
Anoniem's Profielfoto
Anoniem antwoordt op het onderwerp: #1086 2 jaren 10 maanden geleden
Ha Bianca, mooi artikel dat hoop geeft! De negatieve geluiden om mij heen worden steeds meer, moeilijk om je daar voor af te sluiten. Dit geeft mij weer hoop en ik richt mij dus zoveel mogelijk op positieve mensen en geluiden!

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

PoppetjesTekenen_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Als professional mag ik veel kijkjes in organisaties nemen en zoals bij andere zelfstandige professionals niet anders zal zijn, kiezen mijn opdrachtgevers
dodenherdenking_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Op 4 mei 2013 sprak Peter van Uhm, generaal b.d. een prachtige toespraak uit op de Dam in Amsterdam tijdens de dodenherdenking. Zijn indrukwekkende woorden
management-leadership_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Op 10 september 2010 bezocht Herman Wijffels studenten van de vierde leergang Servant Leadership van het Greenleaf Center for Servant Leadership. Van
HandPalm_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Ik hoef niet te weten hoe jij in je levensonderhoud voorziet. Wat ik graag wil weten, is waar jij voor gaat en of jij het aandurft oog in oog 
JumpHeart_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Het is geen gemakkelijk begrip om over te schrijven, helend vermogen. Van de 10 elementen die dienend leiderschap karakteriseren is dit begrip voor mij
fotozee_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap > Tekenen van hoop! | leiderschap
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
affiliate-loesje_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
{jssocials call2action="Tijdelijke kans!", hashtags="affiliate, marketing, pleaseRT", via=""} Thought Leadership is not about being known. It is about
andersvereenvoudigen_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
“Wat heb je geleerd?” vraag ik en we doen een rondje. “Hoe we ons werk eenvoudiger kunnen maken, zegt Margo (58), een van de deelnemers aan de workshop.
rochdale_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Kilian Bennebroek Gravenhorst in gesprek met René Grotendorst,voormalig voorzitter Raad van Bestuur Woningstichting Rochdale Een van de grootste fascinaties
watvindjij_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Terwijl Linda, m’n vriendin, met een jurk de paskamer inschiet bekijk ik een prachtig tas. De eigenaresse van de winkel lijkt verbaasd, totdat Linda
fotozee_*_
Als je vanuit leiderschap je verdiept in het onderwijs, ontmoet je al snel een opvallend gebruik van termen. Als leider weet je dat bottom up, samensturing,
onderwijs_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Weet je nog? Die ene docent die jou met een paar vriendelijke woorden je verder hielp? Of die andere, die geen orde kon houden, waarbij de klas als een
kanarie_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
De vakantie is afgelopen. Alle kinderen gaan weer naar school. Alle kinderen? Nee, in huishoudens door heel Nederland zijn er kinderen thuis. Kinderen
Frustrated-Golfer_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Niet álles was slecht aan de kredietcrisis. Natuurlijk…., we verdienden – meldt het CBS – jaren achter elkaar minder dan het jaar ervoor, maar het
medischleiderschap_*_ > Tekenen van hoop! | leiderschap
Ik ben zo blij met de term ‘medisch leiderschap’! Natuurlijk is de essentie van leiderschap overal hetzelfde. Of het nu over persoonlijk leiderschap

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.

×