Onderstaand een overzicht van onze op dit ogenblik actieve bloggers!

Klik op hun naam om naar hun Auteursprofiel te gaan.

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

Expert BloggerThought Leader

Acht jaar geleden verloor ik mijn vrouw aan kanker. Wat mij toen raakte, is dat de wereld voor ons stilstond, terwijl voor iedereen om ons heen het leven doorging. In die periode leerde ik meer over écht leiderschap dan in al mijn jaren als interim-manager.

Het Helen Dowling Instituut (HDI) stond ons (jonge) gezin in die moeilijke tijd onvoorwaardelijk bij. Op 4 oktober loop ik de halve marathon van de Utrecht Singelloop om iets terug te doen. Mijn doel: €1000 ophalen voor het HDI, zodat andere gezinnen dezelfde steun kunnen ontvangen.

👉 Steun mij via mijn actiepagina: HDI - Singelloop 2026 - Ruud van Lent

------------

Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen.
Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'.

Diensten

Wil je meer weten of vrijblijvend een keer samen over de voor jou of jouw organisatie toegevoegde waarde van mijn diensten klankborden? Voel je vrij om [contact] op te nemen, ik kom graag een keer op bezoek voor een goed gesprek!

Creatie ↝ Inspiratie ⥁ Verbinden ⇶ Groei ∞ | Leiderschap katalysator ☇ | S.L.Ï.M. ⇢ Servant Leadership Ïn Motion | Coaching ≟ | Open Source ⌘ | Sustainability ♻ | ruudOntwikkelt.nl | Onlinecommunityhub.nl


Expert BloggerThought Leader

Mijn persoonlijke missie

“Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”.

Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”

Mijn passie is (nieuw = dienend) leiderschap

Mijn pitch in 31 seconden (video)Mijn pitch in 31 seconden (video)

Mijn eigen reis.

https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare

Mijn expertise

Aarzel niet om mij in te schakelen. Ik help je (Als -interim- verandermanager, spreker, sparringpartner, klankbord, inspirator, verbinder) graag en met veel plezier of verbind je (in mijn rol als “Mister Connectivity”) met iemand anders uit mijn netwerk die dat nog beter kan!

Mijn profiel

http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

+31 6 290 083 53

koos.groenewoud@AAA-TFM.nl

Voor uw BEELD vorming:

1: Pitch
2: Animatie
3: Nieuw Leiderschap (Bc1)
4: Over Nieuw Leiderschap bij boekpresentatie Anouk Brack
5: Aanbevelingen over Nieuw Leiderschap (Bc1)
6: (Goldsmith) Slechte gewoontes van Leiderschap (Bc1)
7: Zelfsturing, Nieuwe Economie & Nieuwe Business modellen (Bc1)
8: Halfuur college Nieuw Leiderschap
9: Spontaan interview tijdens “Tomorrow@Work”