Onze bloggers

Hi, ik ben Bob en ik help je toekomstbestendig te organiseren met slimme digitalisering

Als sinds mijn 12e ben ik geïnteresseerd in alles wat met computers te maken heeft. Van software ontwikkeling tot netwerken. Daarnaast ben ik geïnteresseerd in hoe mensen werken. Door computers en mensen te verbinden heb ik van mijn hobbies mijn beroep kunnen maken. Ik help je toekomstbestendig te organiseren met slimme digitalisering.

Mijn persoonlijke missie

“Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”.

Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”

Mijn passie is (nieuw = dienend) leiderschap

Mijn pitch in 31 seconden (video)Mijn pitch in 31 seconden (video)

Mijn eigen reis.

https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare

Mijn expertise

• (Interim)manager, adviseur, columnist en spreker (https://www.despreker.nl/koos-groenewoud/)
• Dienstverlening, Gastvrijheid, Veranderen en Nieuwe Business Modellen.

Aarzel niet om mij in te schakelen. Ik help je (Als -interim- verandermanager, spreker, sparringpartner, klankbord, inspirator, verbinder) graag en met veel plezier of verbind je (in mijn rol als “Mister Connectivity”) met iemand anders uit mijn netwerk die dat nog beter kan!

Mijn profiel

http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

+31 6 290 083 53

koos.groenewoud@AAA-TFM.nl

Voor uw BEELD vorming:

1: Pitch
2: Animatie
3: Nieuw Leiderschap (Bc1)
4: Over Nieuw Leiderschap bij boekpresentatie Anouk Brack
5: Aanbevelingen over Nieuw Leiderschap (Bc1)
6: (Goldsmith) Slechte gewoontes van Leiderschap (Bc1)
7: Zelfsturing, Nieuwe Economie & Nieuwe Business modellen (Bc1)
8: Halfuur college Nieuw Leiderschap
9: Spontaan interview tijdens “Tomorrow@Work”

Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen.
Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'.

Diensten

• Leiderschap Ontwikkeling (Leiderschapscoaching)
• Leiderschap Bilateraal (Leiderschapscoaching)
• Ver-leiden (Appreciative Inquiry, Organisatie Ontwikkeling)

Wil je meer weten of vrijblijvend een keer samen over de voor jou of jouw organisatie toegevoegde waarde van mijn diensten klankborden? Voel je vrij om [contact] op te nemen, ik kom graag een keer op bezoek voor een goed gesprek!

Creatie ↝ Inspiratie ⥁ Verbinden ⇶ Groei ∞ | Leiderschap katalysator ☇ | S.L.Ï.M. ⇢ Servant Leadership Ïn Motion | Coaching ≟ | Open Source ⌘ | Sustainability ♻ | ruudOntwikkelt.nl | Onlinecommunityhub.nl