Login
Hoofd menu

Bloggen?

leona > Ook bloggen? | leiderschap“Ik heb Lerende Leiders ’ontmoet' door mijn oproep op Twitter. Ik was op zoek naar een platform om te schrijven over thema’s als leiderschap, bevlogenheid, werkgeluk, passie en transformatie. Van alle online platforms waarvoor ik schrijf is Lerende Leiders een van de meest dierbare voor mij. Omdat mijn idealisme en verlangen naar een betere wereld en dito leiders een vruchtbare bodem vindt binnen deze community. Hier bevind ik me in gezelschap van zoekende, vragende, lerende mensen, die een pijnlijke waarheid niet schuwen te benoemen, die durven anders te zijn. En vooral: die durven de juiste stappen te zetten om het verschil te maken.” - Leona Aarsen

Met meer dan 150.000 bezoekers per jaar en meer dan 12.000 volgers op onze diverse Social Media platformen, bieden wij verbinding, inspiratie en verdieping op het v(l)ak van Leiderschap. Onze blogs worden hoog gewaardeerd en veel gedeeld waardoor ons daadwerkelijke bereik nog vele malen groter is. Als ervaringsdeskundige of Leiderschapsgoeroe mogen jouw blogs hier niet ontbreken!

In dit artikel:

Informatie voor auteurs

Blog > Ook bloggen? | leiderschapWij nodigen je graag uit om bij te dragen aan www.lerendeleiders.nl. Ons platform is community-based, wat betekent dat we graag community leden uitnodigen om kennis en ervaringen te delen of te reageren op die van anderen.
Hier vindt je alle informatie die je als aspirant auteur nodig hebt bij het schrijven en aanleveren van je content.

Wij bloggen over (nieuw) Leiderschap aan de hand van de volgende Visie en Missie:

"Wij brengen mensen met elkaar in verbinding om elkaar te inspireren en van elkaar te leren hoe leiderschap kan bijdragen aan een duurzame en vreedzame wereld waarin plaats is voor ieder levend wezen."

Auteur worden?

Iedereen kan blogger worden bij Platform Lerende Leiders door het afnemen van een blog abonnement. Er is een gratis (proef) abonnement en een betaald Pro-blogger abonnement. Met dat laatste krijg je meer 'exposure' mogelijkheden. Meer informatie over de abonnementen vind je hier: Blogger abonnementen

Gedragscode / spelregels

  • Als we hier iets delen is het vanuit de intentie iets relevants toe te voegen aan deze gemeenschap. We vragen onszelf daarbij af: “Wie of wat dien ik hiermee?”;
  • Wij delen hier zonder commercieel of winstoogmerk onze gedachten, vragen, ervaringen en kennis;
  • Elke keer dat wij hulp hebben ontvangen, bieden wij minimaal drie anderen onze hulp aan (het pay-it-forward principe);
  • Wij dragen actief bij door onze gevonden antwoorden, opgedane ervaringen en kennis hier te delen en zo het aan de gemeenschap terug te geven, zodat het anderen inspireert;
  • Uit ons gedrag blijkt een dienende, open, nieuwsgierige en empathische houding
  • Alles op deze site wordt gedeeld volgens de Creative Commons licentie; op die manier maken we het mogelijk dat iedereen ons gedachtegoed kan gebruiken om het verder te laten groeien en weer anderen mee te inspireren. (zie ook onze Algemene Voorwaarden)

Voorwaarden gesteld aan blog

Om onze hoge Google Page Rank te waarborgen worden een aantal voorwaarden aan een blog gesteld:

  • Een blog dient uniek te zijn (d.w.z. niet met dezelfde inhoud op andere website);
  • Een blog dient exclusief te zijn voor minimaal 2 weken (d.w.z. na deze tijd kan het doorgeplaatst worden naar andere websites met backlink / bronvermelding naar het Lerende Leiders artikel)

Aanleveren van content t.b.v. blog

Onze website bestaat vanuit de content gezien uit twee delen:

  1. blogs (artikelen: > 350 woorden)
  2. forum (onderwerpen / berichten: < 350 woorden)

een Blog heeft meer mogelijkheden voor opmaak en verspreiding, van een blog wordt automatisch een forum onderwerp aangemaakt waar over het blog gediscussieerd kan worden (getoond als reacties onder het blog). Een forum bericht is veelal korter. Indien je twijfelt, dan kunt je altijd contact opnemen: wij helpen je graag verder!

Blog artikel of Forum bericht?

De eerste vraag die je jezelf dient te stellen is: wil ik een blog of een bericht (forum)?

Indien je een blog wil, dan kunt je de tekst hiervoor via een document aanleveren aan , indien het blog geschikt bevonden is worden aan je account auteurs rechten gekoppeld: een volgende blog kun je dan zelf aanmaken en indienen in het tools menu ([Aanmaken blog])

De volgende informatie dient hierbij aanwezig te zijn:

  • Wat is de titel van het blog?
  • In welke categorie dient het blog geplaatst te worden (één keuze)?
  • Onder welke tags dient het blog beschikbaar te zijn (meerdere keuzes mogelijk)?
  • Afbeelding: Iedere blog begint met een (rechtenvrije) afbeelding, deze kunt je als attachment aanleveren.
  • Tabellen, schema's etc. ook graag als afbeelding aanleveren (in verband met behouden opmaak)
  • Video: Wil je gebruik maken van video's als visuele ondersteuning van jouw blog? Dat kan, verzeker je ervan dat deze rechtenvrij zijn en lever de link naar de (online) video aan in het artikel op de plaats waar je deze wilt tonen.

Categorieën (één) / Tags (een of meerdere)

  • Lerende Leiders
    • Algemeen
    • Trending Topics
    • Persoonlijk Leiderschap
    • Anderen Leiden
    • Organisaties Leiden
    • Politiek Leiderschap
    • Lean en Leiderschap
    • Weconomics en Leiderschap
    • Boekenclub
  • Servant Leadership
    • Bouwen aan gemeenschap
    • Commitment aan groei
    • Helend vermogen
    • Empathie
    • Vooruitzien
    • Luisteren
    • Rentmeesterschap
    • Conceptualiseren
    • Overtuigingskracht
    • Bewustzijn
  • Appreciative Inquiry

Auteurs profiel

Voordat wij jouw bijdrage kunnen plaatsen dien je te beschikken over een (blog) auteursprofiel: een auteurs profiel wordt samengesteld uit informatie uit je profiel (Tools menu > Mijn Profiel) en bestaat uit jouw foto (Avatar) en de informatie die je opgeeft bij het veld 'auteur informatie'. Dit laatste veld komt beschikbaar in je profiel op het moment dat je auteursrechten hebt verkregen. Het auteursprofiel wordt alleen getoond onder de blogs van Pro-bloggers.

Afbeeldingen

Wij willen graag ieder blog dat we plaatsen van een afbeelding voorzien: een afbeelding geeft toegevoegde waarde en wordt o.a. gebruikt op Social Media kanalen om het blog te onderscheiden en de attentie waarde van het blog te vergroten.

Afbeeldingen moet rechtenvrij of met bron vermelding geplaatst kunnen worden op onze website. Het selecteren van een goede rechtenvrije afbeelding is de verantwoordelijkheid van de blogger.

Op onderstaande websites kun je veel afbeeldingen vinden die veelal rechtenvrij zijn (in willekeurge volgorde):

 

Enquête vraag

Het is mogelijk om in je blog een enquête op te laten nemen. Stuur dan een mail naar met daarin de volgende informatie:

  • In welk blog en op welke positie (kan overal in de tekst geplaatst worden: standaard is onderaan)
  • Omschrijving (optioneel, staat boven de vraag)
  • Enquête vraag (kort)
  • Keuzemogelijkheden (minimaal 2)

Als blogger kun je bij je blog een enquête laten plaatsen.

Heeft een enquête toegevoegde waarde?

Plaatsing van blog

Wanneer jouw artikel gereed is voor publicatie, nemen wij het mee in de contentplanning. Het kan dus soms zijn dat jouw item niet direct wordt geplaatst. Je wordt hierover geïnformeerd. Wij laten je weten wanneer jouw artikel wordt geplaatst en zullen dan ook in Social Media (bijv. Twitter) de publicatie bekend maken.

Discussie en dialoog: reuring!

Het is mogelijk om op blogs te reageren. Ook deze reacties worden deze gedeeld in diverse social media (bijvoorbeeld, LinkedIn, Google+ of Twitter), dit om de dialoog op gang te brengen. Houdt hier dus rekening mee. Je kunt lezers uitnodigen tot dialoog, door (bijvoorbeeld):

  • stellingen,
  • nieuwe vragen,
  • of uitnodigen vanuit eigen ervaring of visie te reageren.

Als auteur zul je merken dat reacties erg leuk (en waarderend) zijn, aan jou de vraag om dus ook op blogs van anderen te reageren en deze blogs / reacties te delen met je achterban.

FacebookG+TwitterRSSLinkedInPaper.li

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief en mis geen enkel Leiderschapsblog of -nieuwsbericht meer.