Antwoord: Intervisie voor Leidinggevenden

Als leidinggevende sta je elke dag voor uitdagingen. Hoe voer ik dat gesprek met die medewerker? Waarom krijg ik mijn punt niet overgebracht in die vergadering? Ik hoor nooit kritiek op mijn functioneren, doe ik dus alles goed? En je komt in situaties terecht waar je op een later moment graag nog eens op zou willen reflecteren. Wat heeft een bepaalde situatie met je gedaan? Waarom reageerde je op de manier waarop je reageerde?
Intervisie is een bewezen methode om in een vertrouwelijke omgeving met vakgenoten of gelijkgestemden ervaringen te delen en te reflecteren op gebeurtenissen. Zo leer je van je eigen werk en kun je uitdagingen het hoofd bieden. Bij intervisie krijg je geen les, maar help je elkaar om scherper te kijken en te groeien.