Antwoord: De Integrator / Inspirator

Opmerking: U plaats het bericht als een 'gast', u kunt niet meer het bericht bewerken of verwijderen
Graag Inloggen of Registreren om deze stap over te slaan.

Uw e-mailadres wordt nooit getoond op de site.
ochCaptcha initialiseren... Even geduld a.u.b...

Toon max. de laatste 6 berichten - (Laatste bericht eerst)

  • Koen_Jurgens
10 jaren 5 maanden geleden

Als integrator / inspirator bouw je aan een Visie en Missie voor de organisatie; een mission statement die medewerkers en klanten inspireert. Tevens bevorder je een gedeelde set van waarden en gedragingen die zorg dragen voor een congruente besluitvorming in de gehele organisatie. Daarvan ben je het levende voorbeeld. Hierdoor bouw je aan een samenhang en focus, daarmee vergroot je de capaciteit van de onderneming voor collectieve actie.

Leiderschapsstijl
Belangrijk is het benutten van de mogelijkheden voor samenwerking. Door het creëren van een klimaat van openheid, eerlijkheid en transparantie, bouw je vertrouwen én betrokkenheid op bij medewerkers en klanten. Hierdoor breng je het beste uit mensen naar boven.

  • Ze zijn gericht op het algemeen belang.
  • Ze doen wat ze toezeggen.
  • Ze zijn creatieve probleemoplossers.

    • Bedrijfscultuur
    Belangrijk is een cultuur te creëren van “ontketent” enthousiasme, passie en creativiteit op alle lagen van de organisatie. Je bent meer bezorgd over de beste resultaat voor iedereen in plaats van het individuele “eigen” belang.

  • Medewerkers geven betekenis aan en vinden een doel in hun werk.
  • Werk aan een positieve cultuur, die bij de medewerkers aan vervulling bijdraagt.
  • Tip: normen en waarden als helderheid & gelijkheid zijn belangrijk.