Antwoord: Golden Circle: start with why

"Every person and organization on the planet knows what they do. Some know how they do it... but very few know WHY they do what they do." - Simon Sinek

Sommige mensen zijn leiders omdat hun positie dat afdwingt, sommigen zijn leider omdat ze worden gevolgd doordat ze inspireren...
de laatsten volgen we niet omdat we dat moeten, maar omdat we dat willen. In principe volgen we hun, niet omdat dat van ons verwacht wordt, maar omdat we dat willen....

Simon weet een en ander te vangen in een zeer compact model, dat hij in onderstaande video 'loslaat' op het succes van Apple, Martin Luther King en de Wright Brothers....

Simon Sinek: How great leaders inspire action

Mooie link naar Servant Leadership:

• 'the story teller' van Paul de Blot;
• 'Essentie en Vorm' van Wessel Ganzevoort;
• 'De bezieling' van Elmer Mulder;
• 'Authentiek Leiderschap' van Bas Blekkingh

Ben benieuwd naar de 'Why' van jullie en naar de 'Why' van jullie organisaties: inspireer ons middels een reply

m.vr.gr.
Ruud.
(met dank aan Agnes voor het attenderen op 'Golden Circle' en voor het krantenknipsel)