Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
Boardroomrevolutiehttps://www.lerendeleiders.nl/organisatiesleiden/boardroomrevolutie
De afgelopen jaren en zeker de afgelopen maanden wordt je in alle media voortdurend geattendeerd op al #hetnieuwe.... "Het nieuwe werken", "het nieuwe leiderschap", "de nieuwe economie", "het nieuwe verdienmodel"," de nieuwe wereld" en ga zo maar door....
- Type: Artikel
- Auteur: Jurjen de Lange
- Categorie: Organisaties leiden
-
Bestaande manieren van organiseren, samenwerken, leiding geven en leren lijken niet langer geschikt. De nieuwe leider durft het initiatief aan zijn medewerkers over te laten, maar weet wel wanneer hij de touwtjes weer in handen moet nemen....
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Organisaties leiden
-
Op zoek naar nieuwe invalshoeken Nationaal icoon V&D is failliet en start afgeslankt verder. Met de kennis van nu kijken we terug op dit het proces dat naar de ondergang heeft geleid. De leiders liggen uiteraard onder vuur; zij zijn verantwoordelijk....
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Organisaties leiden
-
Mijn blog: “Het Nieuwe Organiseren 8.0: Als je het begrijpt dan snap je het niet...” riep een belangrijke vraag op (met dank aan Martijn Kegler en Sandra Njio-Simpson), een vraag die onbeantwoord denk ik blokkerend is voor de transitie van...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Organisaties leiden
-
het betreft hier een systeemcrisis. Het einde van het industriële tijdperk wordt ingeluid en het wordt tijd voor een nieuwe ordening. In moderne termen is het tijd voor een nieuwe release van de huidige ordening. De vraag is hoe een nieuwe ordening tot...
- Type: Artikel
- Auteur: Bianca den Outer
- Categorie: Rentmeesterschap
-
Je wilt meer verbindend zijn, maar kun je dat wel leren? Kun je nieuwe vaardigheden zo aanleren, dat ze beklijven? ‘Jazeker!’, is mijn antwoord. Tenminste …. als je vasthoudt aan drie eenvoudige principes. Aan de hand hiervan kun je een actieplan...
- Type: Artikel
- Auteur: Frans Wilms
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
de mindset van een dienende leider een absolute voorwaarde om serieus aan de slag te gaan met dit thema. Een dienende (Nieuwe) leider kijkt immers naar de horizon, terwijl managers naar de bottomline kijken. Op zaterdag 9 juni ontving ik het magazine P+...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Trending Topics
-
En dan gaat het ook over persoonlijke ontwikkeling van de mensen die samen de organisatie vormen. Wie niet meegroeit met nieuwe ontwikkelingen en eisen staat stil en stilstand kan gevaarlijk zijn als alles om je heen beweegt. Waarom leveren...
- Type: Artikel
- Auteur: Marie Christine Kreetz
- Categorie: Anderen leiden
-
-19 pandemie een veranderde werkelijkheid is ontstaan waarvan we niet weten waar die zich naartoe ontwikkelt, staan we voor nieuwe vragen. Over de zorg, de economie, de maatschappij....maar ook over onszelf. Want hoe gaan wij als persoon om met al die...
- Type: Artikel
- Auteur: Marie Christine Kreetz
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
Zakendoen in de nieuwe economie. Het boek KLOPT! Ten behoeve van met Magazine van Managementboek.nl schreef ik onderstaande recensie, waarbij ik mij moest beperken tot 150 woorden. “Practice what you preach”. Het eerste voorbeeld staat op pagina 6....
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, impact maken, sociale innovatie en #Purpose zijn trending topics, reden voor consultants, schrijvers, sprekers en organisatie adviseurs om daar op in te haken. Daarbij kom je ook boeken tegen die vanuit de old...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
wel mooier op geworden, niet makkelijker” ‘Toen Jos de Blok met Buurtzorg begon, had hij het makkelijk. Hij kon gewoon een nieuwe organisatie neerzetten. Wij moeten het doen met een bestaande organisatie en medewerkers die niet willen veranderen.’ Ik...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Leiderschap in de zorg
-
valt of staat immers met de medewerkers, samen ben je de organisatie. Dit boek neemt je mee in de ontwikkeling van nieuwe leiders, wie zijn ze en wat doen ze. Het zet je aan tot nadenken over wat leiderschap voor je als lezer betekend, hoe je hier zelf...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Boekenclub
-
Stilte voor de stormhttps://www.lerendeleiders.nl/nieuwsberichten/stilte-voor-de-storm
de laatste tijd is het rustiger op onze site dan jullie van ons gewend zijn. De reden hiervoor is dat door de komst van een nieuwe versie van Joomla (het open source Content Management Systeem dat wij gebruiken) we een stap met onze site kunnen maken...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Nieuws
-
Beste Vivienne, Dank voor je laatste brief (deel 11) en mijn excuses dat ik je niet eerder schreef. Het nieuwe Weconomics onderdeel (Blockchain Organiseren) krijgt veel aandacht. Hierdoor schiet het schrijven van nieuwe artikelen en blogs een beetje...
- Type: Artikel
- Auteur: Paul Bessems
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
bijna 10.000 manuren heb gestopt in mijn persoonlijke missie en in mijn passie Leiderschap kwam ik tot het inzicht dat je nieuwe = dienende leiders (zie de link naar het handvest nieuw leiderschap in de onderstaande column s.v.p.) nodig hebt. Dan heb ik...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Organisaties leiden
-
maar men weet niet hoe. De zienswijze die Nederlandse organisaties aanhangen veroorzaakt onwetendheid. Het belemmert een ‘nieuwe manier van kijken’ naar de wereld. Met andere woorden: men kijkt steeds door dezelfde bril en ziet alleen de mogelijkheden...
- Type: Artikel
- Auteur: Maaike Huisman
- Categorie: Anderen leiden
-
HNZ: Het Nieuwe Zwemmenhttps://www.lerendeleiders.nl/anderenleiden/hnz-het-nieuwe-zwemmen
voel mij ook bevoorrecht dat ik mezelf toesta om dit mee te maken... het kan namelijk ook anders... De stoelendans en Het Nieuwe Zwemmen Bij binnenkomst in het zwembad zoek ik altijd een plek waar we onze spullen neer kunnen zetten. Het valt mij dan...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Anderen leiden
-
over en uit het verleden. Vaak omdat we zelf niet zien hoe het systeem in elkaar zit, omdat we er al zo lang in meedraaien. Nieuwe vragen Een voorbeeld van zo'n systeem is een organisatie. Een nieuwe medewerker wordt zo snel mogelijk in dit systeem...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Organisaties leiden
-
volksaard en daarmee de overheersende bedrijfscultuur, lopen we internationaal voorop als het gaat om het nieuwe werken. Veel Nederlandse bedrijven zijn allang gewend aan sturen op output in plaats van sturen op aanwezigheid. In Angelsaksische landen is...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Anderen leiden