Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
Echt leren nee zeggen?https://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/echt-leren-nee-zeggen
Dat heeft een geweldige economische en sociale meerwaarde gehad. Bij Archimedes zien wij ons nu staan aan het begin van een nieuwe tijdperk. Een tijdperk waarin de klant persoonlijke aandacht vraagt. Dat vereist andere vormen van management en roept de...
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
Affiliate Voorwaardenhttps://www.lerendeleiders.nl/site/algemeen/affiliate-voorwaarden
in stand. In geval van deze situatie treden Platform Lerende Leiders en de Affiliate partner in overleg met het doel nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen. Indien Platform Lerende Leiders niet steeds...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Algemeen
-
direct veel winst opleveren in het primaire proces”. Goh, wat zal zo’n criterium doen met het ontstaan en ventileren van nieuwe ideeën? Schrijft u maar eerst een business case. Waar is het vertrouwen toch gebleven? Of ben ik vreselijk naïef? Dat kan...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
Over de wijze waarop de gemeente Hollands Kroon hun burgertevredenheid verhoogde naar 8.7. Verder recenseerde ik “De nieuwe route” van Anke Siegers over veranderingen in relatie tot burgerparticipatie. Terugkijkend naar mijn werkervaringen en door het...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
bang om te verliezen. Als je ooit de kans hebt om te zien wat we hebben gezaaid en nu oogsten is het deze periode in de nieuwe geschiedenis wel. En weet je, in een strijd kan maar één winaar zijn, maar vele verliezers. Aan de andere kant, om te strijden...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
moment? Mariënne: “In zo’n beweging zijn er voortdurend spannende momenten. Twee ervan illustreren heel goed hoe de oude en nieuwe organisatie elkaar tegenkomen. Dan zie je ineens wat erop het spel staat. Bijvoorbeeld het moment waarop we voor een van...
- Type: Artikel
- Auteur: Kilian Bennebroek Gravenhorst
- Categorie: Organisaties leiden
-
krijg je inzicht in en een gevoel bij de kansen en mogelijkheden voor jou. Een white paper over de achtergronden van deze nieuwe aanpak verscheen bij Avans+ en is beschikbaar voor de geïnteresseerde bestuurder, leidinggevende of HRD professional....
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Organisaties leiden
-
Kwetsbare zorghttps://www.lerendeleiders.nl/leiderschap-in-de-zorg/kwetsbare-zorg
ik u niet vertellen’. De vrouw dankte hem voor zijn eerlijkheid en ontsloeg hem van verdere last. ‘Geen ziekenhuis en een nieuwe huisarts. In dit huis zal ik sterven en nergens anders’. Haar familie kwam in actie. Met name haar jongste dochter, die in...
- Type: Artikel
- Auteur: Nienke Ipenburg
- Categorie: Leiderschap in de zorg
-
Die komen er nog wel mee weg, omdat ze door goede arbeidsmarketing net doen alsof het een fantastisch bedrijf is. Bij de nieuwe bedrijven als Uber, AirBNB en Foodora zie je dat ze heel hip en cool doen, maar ondertussen werken de mensen daar heel hard...
- Type: Artikel
- Auteur: Violet Falkenburg & Gulian van Maanen
- Categorie: Organisaties leiden
-
aan het werkgeluk van 15.000 medewerkers. (zie de volledige tekst op http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf) Nieuwe leiderschap versus Old Skool Linksom of rechtsom. Met “Old skool” denken, werken en handelen gaat we het niet redden. De enige...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Trending Topics
-
Die kant is het uiteindelijk niet op gegaan, we zijn onderdeel van het publieke domein gebleven. Er kwam wel een nieuwe directeur met een zakelijke achtergrond: Sylvo Thijsen, oud ceo van Grontmij. Hij is aangetrokken met een duidelijke...
- Type: Artikel
- Auteur: Violet Falkenburg & Gulian van Maanen
- Categorie: Organisaties leiden
-
er niks van. In 1998 verkochten we ELC aan Ordina. Daar ging ik rapporteren aan Ronald Kasteel. Uit de fusie ontstond een nieuwe sector van zo’n zevenhonderd man, maar Ronald wist niet wie hij directeur moest maken. Je kunt natuurlijk gewoon je vinger...
- Type: Artikel
- Auteur: Violet Falkenburg & Gulian van Maanen
- Categorie: Organisaties leiden
-
hoef je geen verandermanagement meer toe te passen, de wereld verandert zo snel, dat ze vanzelf al innoveren. De ‘baas nieuwe stijl’ herkent de goede oplossing, en faciliteert binnen zijn organisatie mensen die met projecten komen met vernieuwende...
- Type: Artikel
- Auteur: Violet Falkenburg & Gulian van Maanen
- Categorie: Organisaties leiden
-
niet nodig hebben" een mooie eyeopener en wake up call. (Tip: check de donut economie https://www.duurzaammbo.nl/kennisbank/nieuwe-economieen/de-donut-economie) Aan de orde komen bedrijven als KPMG, VESTIA, Ballast Nedam, SHELL en ABNAMRO. Voorbeelden...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
#Semco style, #zelfsturing, #loslaten & #vertrouwen, #ondernemen, #futureproof Voor uw gemak het andere dossier: Dossier: Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, MVO, Duurzaamheid, Social Impact, Our Common Future, GSG (sluit mooi aan bij de week van...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
fundamentalisme” en old skool / MBA managementdenken, (kijken naar de bottomline) maar vanuit Nieuw Leiderschap. Nieuwe (dienende) leiders kijken immers naar de horizon. De eerste uitgave van dit boek van Strelecky dateert van 2008, maar het boek is nog...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
doordat het boek 266 pagina's telt). Door daar prioriteit aan te geven zorg je er voor dat je met meer plezier je (mogelijk nieuwe baan opdracht) werk kan doen. Het boek kan je ook goed helpen als je je aan het oriënteren bent op een nieuwe toekomst....
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
van tijdperk). Als je door de COVID-19 crisis noodgedwongen thuiszit en je zorgen maakt over je baan of nadenkt over nieuwe uitdagingen, kan het lezen van dit boek je erg goed helpen. Niet alleen dankzij de lessen uit de boardroom, maar met name omdat...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
Zeg nooit nooit...https://www.lerendeleiders.nl/boekenclub/zeg-nooit-nooit
& ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en economie. Als je dan van professor Jan Rotmans de vraag krijgt om zijn nieuwe boek te beoordelen en zelf hebt aangeboden om het boek “de Stap” van Merel van Vroonhoven te recenseren, dan moet ik direct...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
staan op de stoep te trappelen om aan de slag te gaan. Dat scheelt al gauw 10.000 euro per vacature) het inwerken van nieuwe medewerkers en transitievergoedingen, minder kosten voor doorbetaling bij ziekte. En wat te denken van een hogere...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap