Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
Ik ben geen hond!https://www.lerendeleiders.nl/anderenleiden/ik-ben-geen-hond
krijg je het idee dat je er niet bij hoort en er niet bij horen betekent een vermindering van je overlevingskansen. Op deze nieuwe inzichten worden eigenaren (en honden) getraind: baasje 2.0 als het ware. Beloning is aandacht geven Honden leven in het...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Anderen leiden
-
ik daar maar eens mee stoppen? Goed voornemen voor 2014. Want alleen dan kan ik het verschil maken en wordt loslaten het nieuwe vasthouden! Dit blogbericht is grotendeels gebaseerd op het inspirerende blogbericht van Sonja van Vuren
- Type: Artikel
- Auteur: Yvonne van Duuren
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
hoefde ik natuurlijk geen beroep meer te doen op Frank. Je raadt het al. In plaats van dat ik Frank informeerde over de nieuwe koers, kreeg ik van hem een telefoontje. Hij vond het wat stil worden…..drie keer is scheepsrecht. Meer weten over ons boek?...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Anderen leiden
-
Hart reorganiserenhttps://www.lerendeleiders.nl/empathie/hart-reorganiseren
ik toelichten. Onlangs ontving ik een Hoerakrant van mijn werkgever over het afgelopen jaar met een vooruitblik naar het nieuwe jaar. Begrijpelijkerwijs zat en zit ik niet te wachten op die krant. Omdat ik bovendien het personeelsinformatiesysteem ken,...
- Type: Artikel
- Auteur: Rita Verduin
- Categorie: Empathie
-
dat ik mij op een andere manier moet laten zien. Niet als baas, niet (per se) als vriend of collega, maar op een heel nieuwe manier die bij tijd en wijle freaking eng is. Inmiddels wen ik er een beetje aan, en zie ik de resultaten van die andere rol....
- Type: Artikel
- Auteur: Roy van den Anker
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
over hebt gedaan om onder de knie te krijgen. Accepteer dat het herhaling vergt en veel oefening vraagt voordat iemand een nieuwe taak geroutineerd uit kan voeren. Begrijp dat het zelfs met hulpmiddelen (zijwieltjes) eng kan zijn om iets nieuws te...
- Type: Artikel
- Auteur: Roy van den Anker
- Categorie: Anderen leiden
-
is: het zelf regelen van de zorg. Soms vanuit dezelfde clubs die ook de lokale energie-initiatieven ontplooiden, soms nieuwe clubs die beseffen dat het soms gewoon beter, handiger, efficiënter en effectiever is om zelf thuiszorg, ouderenzorg en...
- Type: Artikel
- Auteur: Bas de Kruyff
- Categorie: Organisaties leiden
-
Algemene Voorwaardenhttps://www.lerendeleiders.nl/algemene-voorwaarden
overige in stand. In geval van deze situatie treden Platform Lerende Leiders en de Opdrachtgever in overleg met het doel nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen. Indien Platform Lerende Leiders niet...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Algemeen
-
dan kun je de niet herkende fantasiegedachten horen in de uitspraken die zij doen. Misschien is het de tijd voor een nieuwe alertheid. De aannames herkennen als niet herkende fantasiegedachten en vervolgens vragen: weet je dat? Hoe weet je dat?
- Type: Artikel
- Auteur: Herman Beuker
- Categorie: Anderen leiden
-
Weven aan het wandkleedhttps://www.lerendeleiders.nl/organisatiesleiden/weven-aan-het-wandkleed
over elkaar en over de samenwerking. Ze verdiepen zich in vraagstukken, praten met elkaar, bepalen visie, proberen nieuwe werkmethoden uit, presenteren zich binnen de organisatie, schoppen tegen heilige huisjes en raken af en toe behoorlijk...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Organisaties leiden
-
bepaalt niet meer alleen het bedrijfsleven wat we kopen, maar heeft de consument daar steeds meer invloed op. In deze nieuwe, transparante economie zijn mensen steeds vaker op zoek naar de meerwaarde van producten en diensten. Wat sluit het beste aan...
- Type: Artikel
- Auteur: Joop Boukes
- Categorie: Boekenclub
-
je keert. Het voordeel van dit gedragspratoon is dat ik mensen en hun behoeftes jarenlang heb geobserveerd, en daardoor bij nieuwe ontmoetingen nu heel snel in de smiezen heb wie ik tegenover me heb staan. Dat is dan wel weer heel bruikbaar in mijn...
- Type: Artikel
- Auteur: Pia Rauhala
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
Sterke verhalenhttps://www.lerendeleiders.nl/anderenleiden/sterke-verhalen
lerende leiders, managers en andere mensen die richting geven in een organisatie, die verhalen vertellen waardoor mensen nieuwe inzichten opdoen. Dat kan natuurlijk goed door mijn eigen netwerk komen. Dus daarom, op dit forum, de vraag: vertel jij...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Anderen leiden
-
Geloof in jezelf!https://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/geloof-in-jezelf
om te zijn wat je wilt zijn! We kunnen kiezen of we willen leven in hoop en vertrouwen of in wanhoop en twijfel. Elke nieuwe dag kunnen we uitdagingen in het leven beschouwen als een geschenk waarmee we onszelf kunnen transformeren tot een beter,...
- Type: Artikel
- Auteur: Margreet Boeren
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
Wie is de echte leider?https://www.lerendeleiders.nl/overtuigingskracht/wie-is-de-echte-leider
Herken je dat: wil je een nieuwe auto (merk X) kopen, zie je deze vervolgens overal rijden.... Tijdens het Servant-Leadership Congres "Wat raakt jou" 2011 zag ik onderstaand filmpje tijdens de workshop 'Ondernemers'. Wat voor mij heel interessant was,...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Overtuigingskracht
-
Hakken uit het zandhttps://www.lerendeleiders.nl/organisatiesleiden/hakken-uit-het-zand
in onze woonvormen, bij intensieve gezinszorg en bij begeleid zelfstandig wonen heffen we op. We gaan op weg naar een nieuwe indeling. Intussen hebben groepjes van medewerkers op allerlei fronten al gedachten uitgewerkt, die steeds weer opnieuw met...
- Type: Artikel
- Auteur: franswilms
- Categorie: Organisaties leiden
-
Kop- of staartgroep?https://www.lerendeleiders.nl/organisatiesleiden/kop-of-staartgroep
Door te doen ontstaat beweging. Juist de koplopers staan te popelen om in actie te komen. Hen kun je de ruimte geven om de nieuwe wereld al vast te verkennen. Het motiveert de kopgroep zelf, maar ook het peloton. Juist de middengroep heeft behoefte aan...
- Type: Artikel
- Auteur: Frans Wilms
- Categorie: Organisaties leiden
-
Aanvullende advertentie informatiehttps://www.lerendeleiders.nl/aanvullende-advertentie-informatie
invloed op worden uitgeoefend; Opmaak en plaatsing binnen 5 werkdagen na ontvangst factuurbedrag Wachtrij: Wachtrij voor nieuwe advertenties en verlengingen wordt actief indien maximum aantal advertenties actief is; Advertenties worden op volgorde van...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Over
-
hebben om los te komen van een huidige, bekende, veelal ongewenste situatie en een andere keer op het realiseren van een nieuwe, nog onbekende situatie. Wat is daarin de rol van de coach en wat bepaald of een coach een goede coach is? Kijkend naar de...
- Type: Artikel
- Auteur: Gerke van Zalk
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
en burgers – gaan zoeken naar oplossingen. En dat we elkaar gaan beoordelen op de inzet om gemaakte fouten te repareren en nieuwe fouten te voorkomen. En niet op het feit dat we mens zijn – geen heilige – en wel eens een fout maken. Voor alle...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap