Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
nieuwsbrief-subscribe-redirecthttps://www.lerendeleiders.nl/nieuwsbrief-subscribe
hebt voor de wekelijkse nieuwsbrief. De nieuwsbrief wordt standaard op maandag gedurende de dag verzonden als er voldoende nieuwe artikelen / nieuwsberichten en of vacatures zijn! Met inspirerende groet, Ruud van Lent Platform Lerende Leiders
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Nieuwsbrief
-
“al een stuk langer meelopen”. Een grote valkuil. Blijf leren en ontwikkelen, houd de zaag scherp en inspireer daarmee ook nieuwe (jonge) mensen om werk te maken van hun politieke ambities. Echt, ook politiek leiderschap begint met persoonlijk...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
hij heeft zijn plicht gedaan: gestemd op iemand die het gaat waarmaken. Dat de financiële situatie de uitvoering van die nieuwe weg eigenlijk niet toelaat, is niet zo boeiend. Want ja, verkiezingsbelofte hè?! In de Next-Level Democracy voelen we ons...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
wordt het tijd om ook eens naar andere kwaliteiten van de mensen te kijken om zo verrassende samenwerkingen te creëren. Nieuwe impulsen geven bij de verdeling van de werkzaamheden. Want ondanks het succes mist Pieter iets Hij vindt het lastig om het...
- Type: Artikel
- Auteur: Carolijn Roelofs
- Categorie: Anderen leiden
-
transformatie door samensturing. Als het gaat om het hoe, worden in verschillende schema’s de verschillen tussen de oude en nieuwe werkwijze aangegeven. En ook worden verschillende werkvormen aangedragen, die ook terug te vinden zijn op...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Boekenclub
-
en geen ruimte is voor machtsmisbruik? Verhaeghe spreekt over het organiseren van gesprekken waardoor we samen komen tot nieuwe afspraken over wat we wel en niet wenselijk vinden. Zo kunnen uitwassen door machtsgebruikende bolwerken worden ingedamd of...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Anderen leiden
-
Help, het alarm gaat af!https://www.lerendeleiders.nl/lean-en-leiderschap/help-het-alarm-gaat-af
te kunnen volgen. Ook kan het voorkomen dat de medewerker een betere manier van werken bedacht heeft, dan moet dat de nieuwe standaard worden. Respect voor medewerkers Iedere medewerker heeft het recht om succesvol te kunnen zijn in zijn werk en alarm...
- Type: Artikel
- Auteur: Mariel Koopmans
- Categorie: Lean en Leiderschap
-
Ook sponsor worden?https://www.lerendeleiders.nl/site/over/ook-sponsor-worden
Lerende Leiders en worden gretig gelezen door leden van de community en anderen. Via twitter, linkedin en facebook worden nieuwe blogs bekend gemaakt, waarna lezers direct kunnen doorklikken naar de blog. Lerende Leiders vervult duidelijk een behoefte....
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Over
-
voor groepen of organisaties. En het geeft aan hoeveel mogelijkheden individuen of groepjes mensen hebben om op een nieuwe manier, met slimme netwerken problemen laagdrempelig aan te pakken. Je bent onderdeel van zo'n netwerk omdat je een bepaalde...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Trending Topics
-
Leidinggevenden zijn, zodra deze muren zichtbaar worden algauw geneigd om deze muren te willen slopen. Het resultaat? Nieuwe muren die nog minder zichtbaar zijn en worden gecamoufleerd om de volgende sloopronde te willen overleven. Kan het anders? Ja,...
- Type: Artikel
- Auteur: Gerke van Zalk
- Categorie: Organisaties leiden
-
om gaan, naar kijken en wat zij tegenkomen in hun werk. Om jou te inspireren, aan het denken te zetten en misschien wel een nieuwe impuls te geven aan jouw leiderschap of dat van jouw team. Even voorstellen Ik heb gesproken met Simone Klein Hesselink en...
- Type: Artikel
- Auteur: Carolijn Roelofs
- Categorie: Anderen leiden
-
Technologieën, zodat je niet vast komt te zitten in een patroon of systeem, maar in plaats daarvan voortdurend zoekt naar nieuwe en effectieve manieren van resultaatgericht werken.” uit Antony Robbins – Je ongekende vermogens Tijd van verandering of...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
vraag door, vraag door. Weet dat de oude lineaire organisatiemodellen van heel andere kaders en assumpties uit gaan dan de nieuwe duurzaam organiseren modellen bijvoorbeeld. Ik weet nu wat ik aan krab krijg als ik de krabsalade in de supermarkt koop....
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Leiderschap in de zorg
-
systeemverandering die werkt. Het geheim van verandering is focus, niet op vechten tegen het oude, maar op bouwen aan het nieuwe - Socrates
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
Medisch Leiderschaphttps://www.lerendeleiders.nl/leiderschap-in-de-zorg/medisch-leiderschap
meer over zijn zorgvraag en zal zijn ziekteproces voor een groot deel zelf kunnen en willen monitoren en de cliënt brengt nieuwe informatie in de gezamenlijke besluitvorming in. Deze patiëntbenadering gaat echter voorbij aan de rollen die de...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Leiderschap in de zorg
-
groepjes van het integrale team krijgt dit nog een vervolg om zo met elkaar expertise uit te wisselen of eventueel tot nieuwe inzichten te komen en dit weer met de cliënt en/of diens vertegenwoordiger terug te koppelen. Tot slot zijn er intervisie...
- Type: Artikel
- Auteur: Frans Wilms
- Categorie: Organisaties leiden
-
mee, en begonnen ‘voor zichzelf’. Elke vier jaar mogen de burgers het slagveld overzien en beoordelen wie ze voor een nieuwe periode de arena willen laten betreden. Maar steeds meer stemmen gaan er op, dat men zich niet meer herkent in wat er allemaal...
- Type: Artikel
- Auteur: Klaas Pool
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
de organisaties verschuift. Waar hiërarchieën verdwijnen komen transactiesystemen tot leven. We zullen moeten zoeken naar nieuwe verbindingen. Niet meer het grote bedrijf, laat staan de Leider met de grote L, maar de trans-actie tussen ‘acterende...
- Type: Artikel
- Auteur: Nanko Boerma
- Categorie: Trending Topics
-
een ander formulier. Wanneer een medewerker zich weer leert verbazen over dit soort rare dingen in hun eigen proces, is een nieuwe probleemoplosser geboren. Wat vraagt dit van leidinggevenden? Leidinggevenden moeten werkomstandigheden creëren waarin...
- Type: Artikel
- Auteur: Mariel Koopmans
- Categorie: Lean en Leiderschap
-
stand gekomen is. Vanuit loyaliteit en begrip zullen zij zich meestal medeverantwoordelijk voelen voor het slagen van de nieuwe aanpak. De verandering is niet zomaar buiten hen om ingevoerd. Grens aan luisteren als beroep op het nemen van eigen...
- Type: Artikel
- Auteur: Marie Christine Kreetz
- Categorie: Anderen leiden