Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
is vooral: “oude conditioneringen loslaten en elkaar inzicht verschaffen in een nieuw op consent gericht denkkader”. Om een nieuwe manier van denken te ontwikkelen dienen we open te staan voor onze collectieve wijsheid; we onderzoeken en bevragen...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
die ik daar stel is of je nog tijd en energie in deze dino-bedrijven moet steken, of dat je deze energie moet richten op nieuwe initiatieven: wetende dat deze dino-bedrijven uiteindelijk uit gaat sterven. Vandaag (6 december 2014) las ik op nu.nl een...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Organisaties leiden
-
die worden genoemd door reageerders bij de benoeming van de vervangers van de afgetredenen. We onderzoeken er drie: 'nieuwe bezems vegen schoon', 'een gewaarschuwd mens telt voor twee' en 'een grotere sukkel als die er zat, zal er niet nog een keer...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
werk Steeds meer mensen zijn kritisch met betrekking tot het perspectief van volledige werkgelegenheid. Ze zoeken naar een nieuwe betekenis en bedoeling van werk, werkorganisaties en werkloosheid. We hebben overschotten in kantoren en tekorten in zorg,...
- Type: Artikel
- Auteur: Paul Bessems
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
zijn die wendbaar moeten zijn om succesvol te blijven. De werving innoveert in hoog tempo, maar de selectie van nieuwe medewerkers vindt plaats op “ouderwetse” competenties. We kunnen doorgaan met het invoeren van nieuwe technologische innovaties, maar...
- Type: Artikel
- Auteur: Josee Blanken
- Categorie: Trending Topics
-
Nadat ik in augustus te horen had gekregen dat we per 1 januari 2017 60% van de organisatie over moesten dragen naar een nieuwe CJG organisatie, ben ik met de bestuurder en mijn directeur in gesprek gegaan. Vanuit het MT kreeg ik de opdracht om een...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Organisaties leiden
-
dat ik met meer dan gewone belangstelling aan het boek ben begonnen en ben natuurlijk direct begonnen aan het hoofdstuk ”de nieuwe leider; managen met breinkennis”. Ik las dat je dus een nieuwe manager kunt worden. En dat dit niet zo moeilijk is! En...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
het een genuanceerde visie op groei. Het spoort ons aan om te stoppen met deeloplossingen en de problemen aan te pakken met nieuwe benaderingen. Als nieuwe leiders, met rentmeesterschap als kern, wordt ons een nieuwe visie aangereikt. Kortom, dit boek...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
Een verhaal over gedachten: 'Elfenwind' https://www.lerendeleiders.nl/commitmentaangroei/hoiedwin
Een verhaal over gedachten........ Jagend, als een deken van nieuwe mogelijkheden denderde de straffe wind over de landen beneden. Alsof de wind haast had, wist waar zij heen wilde, wensen wilde vervullen... De wind kent de wereld, kent haar...
- Type: Artikel
- Auteur: HoiEdwin
- Categorie: Commitment aan groei
-
Wat is de x-factor van Willem Alexander? Waarom lukt het Willem Alexander wel en Rutte en Samson niet? Is onze nieuwe koning het symbool van dienend leiderschap zoals Lerende Leiders bedoeld? Een paar dagen later lag ik op de pijnbank bij mijn...
- Type: Artikel
- Auteur: Miriam Besseling
- Categorie: Bouwen aan gemeenschap
-
maar zonder de eindgebruiker te raadplagen (lees o.a. blog van Marcel van der Loo hierover). Of de vele tweets* over de nieuwe jeugdwet, waarin consequent aandacht wordt gevraagd voor de verhalen van de -niet gehoorde- ouders. Participatie bij de start...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Luisteren
-
Spiegelbeeldhttps://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/spiegelbeeld
op weg naar kerst is een goede tijd om terug te kijken, te bezinnen, te overdenken en vanuit die bezinning andere of nieuwe keuzes te maken. Nog niet om ze direct uit te voeren, het is immers nog geen lente, maar om die nieuwe keuzes goed te kunnen...
- Type: Artikel
- Auteur: Edwin van Dijk
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
de geruchten de ronde dat hij ontslagen was door de raad van toezicht. In de pers verscheen een diplomatiek bericht over nieuwe uitdagingen voor de directeur en een nieuwe koers voor de organisatie. Een nieuwe directeur trad aan. De medewerkers en het...
- Type: Artikel
- Auteur: Leona Aarsen
- Categorie: Anderen leiden
-
2014 was ik aanwezig bij een presentatie van Erwin Van Waeleghem in Eindhoven. Erwin is de founder van Semco stijl & Vernieuwend denken BE. Tijdens zijn presentatie gaf hij Arend van Randen het woord. Na “diens enthousiaste en inspirerende verhaal over...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Organisaties leiden
-
ONT-MOETENhttps://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/ont-moeten
vanavond. Ik moet nu echt stoppen met chocolade snoepen. :) Ik moet die collega echt helpen met haar klus. Ik moet snel een nieuwe afspraak maken met mijn vriendinnen. Ik moet echt op tijd naar bed vanavond. Ik moet mijn btw-aangifte doen. Ik moet...
- Type: Artikel
- Auteur: Carolijn Roelofs
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
dit eerder ingezette beleid in de koelkast belandde. Het beleid bestond nog wel maar er werd niet meer over gepraat, de nieuwe veranderingen waren nu belangrijk en het gespreksthema in het MT. En die verandering bracht een nieuw beleid met zich mee dat...
- Type: Artikel
- Auteur: Mark Raijmakers
- Categorie: Anderen leiden
-
wil op den duur ook verbinden met andere next-afdelingen. Omdat je alleen door het bundelen van krachten kunt komen tot een nieuwe politieke werkelijkheid. Die verbinding kan op basis van gedeelde waarden als respect voor ieders waardigheid,...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
vindt en liever een momentje heeft voor een gesprekje om zorgen of eenzaamheid te verlichten. Permanente terugkoppeling als nieuwe HR trend. Er zijn mooie systemen ontwikkeld om prestaties continu te monitoren en collega’s en andere betrokken...
- Type: Artikel
- Auteur: Marie Christine Kreetz
- Categorie: Organisaties leiden
-
Anders vereenvoudigenhttps://www.lerendeleiders.nl/persoonlijk-leiderschap/anders-vereenvoudigen
niet om algemene folders, maar om persoonlijke informatie over proces, resultaat en benodigde eigen inbreng. Een wereld van nieuwe mogelijkheden is zich aan het openen. We sluiten de workshop af en doen een kaarten set cadeau met vragen die helpen om te...
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
nodig. Het bevat een schat aan informatie over Maatschappelijke, Organisatorische en Menselijke omwenteling, transitie, de nieuwe economie, disruptie, chaos, veranderen, maatschappelijke onrust, de nieuwe macht, de commonsbeweging, de veranderende...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub