Ervan uitgaande dat nieuwe verplicht is, zijn de volgende 267 resultaten gevonden.
-
meer een revolutie in plaats van de laatste fase van een evolutie. Innovatie & bewustwording 2 Maar goed, focus je op het nieuwe. En dat is wat ik in deze brief wil aansnijden. Want het nieuwe is dus niet zo nieuw. We hebben het gewoon lange tijd niet...
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
ik vertrouw er ook op dat die ander fouten maakt want dat doe ik ook. En samen kunnen we dan praten, leren, ons verbeteren. Nieuwe dingen doen, nieuwe fouten maken. Ik heb meer vertrouwen in mensen die fouten maken, dan in de mensen die dat nooit zeggen...
- Type: Artikel
- Auteur: Hetteke Videler
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
van de bijeenkomst direct ruimte te verschaffen. ‘We hebben maar een half uur, lukt het in deze tijd niet, dan maken we een nieuwe afspraak’ is een opening die meestal meer dan voldoende ruimte biedt. Heb ikzelf één of meerdere essentiële punten, dan...
- Type: Artikel
- Auteur: Frans Wilms
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
met elkaar in gesprek en kwamen met een plan om de afdeling te reorganiseren: van onderop! Uit hun midden kozen zij een nieuwe manager en ze verzochten de interim-manager te vertrekken. Hun verantwoordelijkheid zag er echt anders uit, dan wat wij ons...
- Type: Artikel
- Auteur: Jeroen Ogier
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
niet meer wat je eigenlijk wil wel met de manier waarop je het nu georganiseerd hebt? En lukt het ook keer op keer niet om nieuwe vrijwilligers te vinden voor je bestuur? Dan kan het zijn dat het tijd wordt om je oriënteren op een nieuwe vorm,...
- Type: Artikel
- Auteur: Rianca Evers-den Ouden
- Categorie: Politiek Leiderschap
-
Mijn analyse legt één gedeeld verlangen bloot en negen robuuste hulpvragen. Op weg naar synergie leiderschap In het nieuwe leiderschap maken we een beweging van managerial - naar synergie leiderschap. Niet de systeemwereld staat centraal, maar de...
- Type: Artikel
- Auteur: Frans Wilms
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
op het gebied van leiderschap én over boeken die een substantiële bijdrage leveren aan (het denken over) Nieuw Leiderschap, Nieuwe Economie en Nieuwe Business Modellen. Verder moeten de boeken passen bij mijn persoonlijke missie. Het boek Het...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
geworden. Wanneer bedrijfsprocessen echter alleen met het tijdsbewustzijn van geld en snelheid worden vormgegeven, wordt de nieuwe mogelijkheid voor waardecreatie gemist. Het ontwikkelen van beleving, kwaliteitservaring, participatie, actieve...
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Organisaties leiden
-
hebt, dat je alles in de hand hebt of zou moeten hebben. Mindfulness: bewust in het nu staan Is mindfulness meer dan een nieuwe trend tegen stress en heeft het echt zin je op het NU te concentreren? Daar is zeker wel wat voor te zeggen. Als je in het NU...
- Type: Artikel
- Auteur: Marie Christine Kreetz
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
organiseren NU.nl steeds meer in de belangstelling komt te staan. Bij het succesvol implementeren hoort de mindset van een NIEUWE (dienende) leider. Trendsetters als Marshall Goldsmith en Jan Rotmans omarmen dienend leiderschap / servant leadership....
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Trending Topics
-
rusten gaan leggen. Collectief beginnen we onze oude overtuigingen te herkennen en erkennen, en stappen we in het veld van nieuwe mogelijkheden. En, jazeker, ieders keuze doet er toe! Midden in deze positieve ontwikkelingen bevindt zich nog het oude....
- Type: Artikel
- Auteur: Vivienne van Leuken
- Categorie: Weconomics en Leiderschap
-
bureau onze werkwijze en op dat moment heb ik wel even gedacht: ‘Ben ik wel geschikt om dit bedrijf te leiden?’ Voor de nieuwe directeur ben ik op zoek gegaan naar juist dat wat ik niet heb: het blauwe in de managementdrive, commerciëler, zakelijker. We...
- Type: Artikel
- Auteur: Violet Falkenburg & Gulian van Maanen
- Categorie: Organisaties leiden
-
over dit boek en de boeken van de mensen die ik hierboven noem? Ze hebben één ding gemeen, de mindset en visie van nieuwe leiders. Zie ook het Handvest nieuw leiderschap. (www.youngbilderbergconferentie.nl/handvest-nieuw-leiderschap.php) Nieuwe leiders...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
Ondergetekende nam (o.a) het initiatief voor het Dossier: Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, MVO, Duurzaamheid, Social Impact, Our Common Future, GSG In dit dossier staan – naast columns - een groot aantal recensies van boeken die “toevallig”...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
organisatiecultuur en -structuur. In 2020 hebben we dit construct, mede naar aanleiding van de Corona crisis, aangevuld met nieuwe vragen in twee nieuwe thema's: zes vragen over individuele veerkracht en zeven vragen over organisatie veerkracht. De...
- Type: Artikel
- Auteur: Maarten de Winter
- Categorie: Anderen leiden
-
en verdienmodellen, je instelling, het financieren zonder schulden te maken, de trends, stakeholders en concurrenten, je nieuwe startup model canvas en vooral over hoe je in 5-stappen snel je overlevingsstrategie als zzp’er, startup, scale-up of...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
ook bij het management. Ruimte voor fouten maken, voor verlies van geld en tijd. Autonome ruimte om te experimenteren met nieuwe, en ook ongebruikelijke manieren van doen. Zowel in de producten en diensten, als in hoe we ons organiseren.” Dit is een...
- Type: Artikel
- Auteur: Mathilde Maas Kuper
- Categorie: Persoonlijk Leiderschap
-
is een ‘revolutionaire evolutie’, een fundamentele transformatie. Transitie verloopt via de weg van ‘orde - chaos- nieuwe orde’. Hierbij is ‘chaos’ een vorm van orde (wan-orde) waarin dingen worden afgebroken en zaken worden opgebouwd. Het palet van...
- Type: Artikel
- Auteur: Koos Groenewoud
- Categorie: Boekenclub
-
Ont-moetenhttps://www.lerendeleiders.nl/empathie/ont-moeten
Dit biedt mogelijkheden voor groei: voor mij en voor de ander. Een echte ontmoeting schept een band, een verbondenheid die nieuwe mogelijkheden tot groei bloot legt. Ontmoeten is volgens mij het krachtigst als het geen vooropgesteld doel heeft, als de...
- Type: Artikel
- Auteur: Ruud van Lent
- Categorie: Empathie
-
Over onshttps://www.lerendeleiders.nl/site/over/over-ons
en wij weten ons geïnspireerd door het gedachtegoed van ‘Servant Leadership’. Wij vinden dat de samenleving toe is aan nieuwe vormen van leiderschap. Leiderschap dat echte antwoorden zoekt op de prangende vragen van de 21e eeuw. Leiderschap dat zich...
- Type: Artikel
- Auteur: Redactie Platform Lerende Leiders
- Categorie: Over