"Wanneer je een schip wilt gaan bouwen
Breng dan geen mensen bijeen
Om timmerhout te sjouwen
Of te tekenen alleen
Voorkom dat ze taken ontvangen
Deel evenmin plannen mee
Maar leer eerst mensen verlangen
Naar de eindeloze zee"
Nieuwe dingen, verandering en beweging ontstaan vaak uit dromen: een levendig beeld waar geen speld meer tussen is te krijgen, wat jouw passie aanwakkerd en je voor 200% inzet geeft.
Maar hoe verwezenlijk je deze droom, want met dromen alleen kom je natuurlijk nergens. Hoe motiveer je de mensen in jouw team om er vol voor te gaan? Hoe 'conceptualiseer' jij jouw droom? Hoe zorg jij ervoor dat de mensen in jouw organisatie gaan voor de droom, zonder dat het voor hun een nachtmerrie wordt?
[Ook hier verschenen: Een schip bouwen]