person_outline
 > Recensie “Inspirerend werkgeverschap” v... | Leiderschap

    Recensie “Inspirerend werkgeverschap” van Emmy Soplantila

    Nu even geen tijd? Dan heb ik maar één advies: koop dit boek NU, lees het later en kom in actie. Het kan je helpen om als werkgever future proof te worden en niet alleen de juiste mensen binnen te halen, maar ze ook binnen te houden.

    VERBETER DE WERELD, BEGIN BIJ JEZELF

    Inspireren lukt het beste door eerst het beste uit jezelf te halen en die vervolgens te delen. Doet iedereen dat, dan wordt de wereld vanzelf een stukje mooier. Als ondernemer en werkgever kun je een grotere impact creëren dan je waarschijnlijk vermoedt of al doet.
    Met dit boek vraagt Emmy Soplantila aandacht voor inspirerend werkgeverschap vanuit de overtuiging dat NU de juiste tijd is voor een transformatie van traditioneel naar authentiek ondernemerschap. Blijf niet achter, ga mee met de nieuwe tijd.

    Ondernemen vanuit de kern van wie jij bent en congruent keuzes maken in plaats van klakkeloos slimme strategieën volgen. Uitgaan van de eigen kracht en die van de medewerkers, vervolgens krachten bundelen en slim samenwerken.
    Betrokkenheid en zelfsturing creëren vanzelf ownership en natuurlijke ambassadeurs. Laat het oude los en omarm sociale innovatie en nieuw leiderschap, met als resultaat winst voor alle partijen op elk gebied: sociaal, emotioneel, financieel, fysiek, spiritueel en mentaal.

    PERSOONLIJKE VERHALEN

    Voel hun woorden, hun passie, hun energie. Het is nu aan jou!

    Boek bestellen?


    Interessant blog? Like it op Facebook, +1 op Google, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

    Koos Groenewoud > Recensie “Inspirerend werkgeverschap” v... | Leiderschap

    Geschreven door
    Pro-Blogger Top Blogger Thought Leader

    Mijn persoonlijke missie

    “Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”.

    Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”

    Mijn passie is (nieuw = dienend) leiderschap

    Mijn pitch in 31 seconden (video)Mijn pitch in 31 seconden (video)

    Mijn eigen reis.

    https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare

    Mijn expertise

    Aarzel niet om mij in te schakelen. Ik help je (Als -interim- verandermanager, spreker, sparringpartner, klankbord, inspirator, verbinder) graag en met veel plezier of verbind je (in mijn rol als “Mister Connectivity”) met iemand anders uit mijn netwerk die dat nog beter kan!

    Mijn profiel

    http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

    +31 6 290 083 53

    Voor uw BEELD vorming:

    1: Pitch
    2: Animatie
    3: Nieuw Leiderschap (Bc1)
    4: Over Nieuw Leiderschap bij boekpresentatie Anouk Brack
    5: Aanbevelingen over Nieuw Leiderschap (Bc1)
    6: (Goldsmith) Slechte gewoontes van Leiderschap (Bc1)
    7: Zelfsturing, Nieuwe Economie & Nieuwe Business modellen (Bc1)
    8: Halfuur college Nieuw Leiderschap
    9: Spontaan interview tijdens “Tomorrow@Work


    Wat vind jij? deel het met ons!

    INFO: Je plaatst dit bericht als 'Gast'

    ×
    Niets meer missen?

    Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.