person_outline
 > Recensie “Pioniers van de nieuwe welvaart... | Leiderschap

    Recensie “Pioniers van de nieuwe welvaart- Drijfveren en dilemma,’s van ondernemers in de betekenis economie” van Kees Klomp en Nadine Maarhuis

    Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, impact maken, sociale innovatie en #Purpose zijn trending topics, reden voor consultants, schrijvers, sprekers en organisatie adviseurs om daar op in te haken. Daarbij kom je ook boeken tegen die vanuit de old skool gedachte zijn geschreven. (Het moet beginnen met winstmaken…)

    Het kan gelukkig ook anders. Daarom adviseer ik om het boek “Pioniers van de nieuwe welvaart” te lezen en te gebruiken. Mooie en inspirerende voorbeelden, ondernemers, bedrijven en organisaties met visie (o.a. Ben & Jerry’s, Heilige Boontjes, Kromkommer, Waka-Waka, Lidl, Dopper, de vegetarische slager, Plastic Whale, the colour kitchen, Peerby, the weedburger, Tony’s Chocolonely om er een paar te noemen. Ze kijken allemaal naar de horizon, in plaats van naar de bottomline. Nieuwe Leiders dus!

    Verder prima tips en een goed beeld van de trends en ontwikkelingen, waaronder de donut economie.

    Van Harte aanbevolen dus. Het boek inkijken of bestellen? https://bit.ly/2MifDnO

    Zie ook de boeken van Petra Hoogerwerf, Wouter Scheepens en Nanno Kleiterp (+ Marijn Wiersma) in het Lerende Leiders dossier Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, MVO, Duurzaamheid, Social Impact, Our Common Future, GSG:

    https://www.lerendeleiders.nl/trendingtopics/dossier-nieuwe-economie-nieuwe-business-modellen-mvo-duurzaamheid-social-impact-our-common-future-gsg

    Veel leesplezier en inspiratie!


    Interessant blog? Like it op Facebook, +1 op Google, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

    Koos Groenewoud > Recensie “Pioniers van de nieuwe welvaart... | Leiderschap

    Geschreven door
    Pro-Blogger Top Blogger Thought Leader

    Mijn persoonlijke missie

    “Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”.

    Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”

    Mijn passie is (nieuw = dienend) leiderschap

    Mijn pitch in 31 seconden (video)Mijn pitch in 31 seconden (video)

    Mijn eigen reis.

    https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare

    Mijn expertise

    Aarzel niet om mij in te schakelen. Ik help je (Als -interim- verandermanager, spreker, sparringpartner, klankbord, inspirator, verbinder) graag en met veel plezier of verbind je (in mijn rol als “Mister Connectivity”) met iemand anders uit mijn netwerk die dat nog beter kan!

    Mijn profiel

    http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

    +31 6 290 083 53

    Voor uw BEELD vorming:

    1: Pitch
    2: Animatie
    3: Nieuw Leiderschap (Bc1)
    4: Over Nieuw Leiderschap bij boekpresentatie Anouk Brack
    5: Aanbevelingen over Nieuw Leiderschap (Bc1)
    6: (Goldsmith) Slechte gewoontes van Leiderschap (Bc1)
    7: Zelfsturing, Nieuwe Economie & Nieuwe Business modellen (Bc1)
    8: Halfuur college Nieuw Leiderschap
    9: Spontaan interview tijdens “Tomorrow@Work


    Wat vind jij? deel het met ons!

    INFO: Je plaatst dit bericht als 'Gast'

    ×
    Niets meer missen?

    Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.