[Discussie op twitter]
@thvdpol 4 May > @lerendeleiders ik kom graag in contact met idealisten die ook van toegevoegde waarde willen zijn. Ben ik dan op het juiste adres?
@Lexveldhuizen 7h > @thvdpol @lerendeleiders waarom zijn daar zo weinig van
@thvdpol 7h > @Lexveldhuizen @lerendeleiders goede vraag. #Leren vinden misschien veel #leiders niet leuk? Leren is namelijk ook verwarring en onzekerheid
@Lexveldhuizen 6h > @thvdpol @lerendeleiders is het niet zo dat er voldoende natuurlijke leiders zijn,maar door ons onderwijssyteem niet aan de bak komen!
@thvdpol 6h > @Lexveldhuizen @lerendeleiders systemen helpen vaak niet. Ik ben alleen er van overtuigd dat echte leiders elk systeem overstijgen.
@Lexveldhuizen 6h > @thvdpol @lerendeleiders hoop het,hoe breng je mensen in kaart die zelf niet weten dat ze over natuurlijk leiderschap beschikken
@lerendeleiders 6h > @Lexveldhuizen @thvdpol Mooie gesprek heren! Is dat hoe je mensen in contact brengt met (persoonlijk) leiderschap? Het gesprek aangaan!
@thvdpol 6h > @lerendeleiders @Lexveldhuizen het gesprek is voor alles het beste middel. Huidige leiders hebben de verantw. om nieuwe leiders te brengen
@jetskevdgreef > “@thvdpol:@lerendeleiders @Lexveldhuizen gesprek in de vorm van presencing, waar leiders spiegelend rolmodel zijn, zodat je jezelf kunt zien
