Ik ben geinteresseerd in duurzaam (dienend) leiderschap. Ik heb een aantal voorbeelden voorbij zien komen van NS, VUmC en Akzo Nobel (dhr Gunning). Ik kan me niet voorstellen dat dit de enige bedrijven zijn die echt verbondenheid met hun werknemers organiseren en de dialoog aangaan. Heeft iemand wellicht nog meer praktijk-voorbeelden van 'verlichte' leiders van grotere Nederlandse bedrijven?
