De verwaarlozing van onze maatschappij wordt meer en meer zichtbaar. “Er onthullen zich steeds weer nieuwe zaken die niet op orde zijn.” “De onthullingen over wangedrag zijn talrijk en steeds opnieuw verrassend”. De quotes komen uit het boek Verwaarloosde Organisaties van Joost Kampen. Het boek van het jaar in 2011 volgens de Orde van organisatie-adviseurs.
Zoveel verwaarloosde organisaties die publieke taken vervullen zorgen voor een verwaarloosde maatschappij. Zie hier een greep uit deze verwaarloosde publieke diensten en uitingen ervan:
- De Belastingdienst & de toeslagenaffaire
- BV Nederland & KLM
- Zorgverzekeraars & ongecontracteerde zorgverleners
- Justitie & adoptieschandalen
Leiderschap
Ontzettend herkenbaar als je het gaat leren zien. En ja, leiderschap is het onderliggende thema. Onze overgerationaliseerde systemen persen elke vorm van affectie er uit. Scheiding van lichaam en geest in optima forma. Destijds ingezet door Descartes om onder andere de macht van de kerk niet voor de voeten te lopen (zij waren van de geest). Via industrialisatie en verdere taak differentiatie en specialisatie, nu zichtbaar in het afgescheiden individu, het neoliberalisme. Het geheel is in de delen verloren gegaan.
Leiders zijn managers en bestuurders geworden, die onderdelen proberen te beheersen en controleren. Managers die vanuit (on)macht reageren. Onzichtbaar en onvindbaar zijn. Duiken voor emotionele verantwoordelijkheid. Zorgen relativeren. Mensen op afstand houden die ze als lastig beschouwen. De eigen positie koesteren. Met als effect lage productiviteit. Stagnatie. Terugtrekken op eigen domein. Onbeschermd voelen. Verdwijnen van respect. Zie hier het patroon dat tot verwaarlozing leidt. In de maatschappij.
Zie jij het ook?
Photo by Matt Collamer on Unsplash
Steun Lerende Leiders - een kop koffie
Reacties (1)
Twitter Lerende Leiders
https://twitter.com/TwitViv/status/1274966850212900865?s=20