Sinds mijn eerste blog voel ik me een beetje een lerende leider. Ik heb geen leiderschapsambities en toch houdt het onderwerp mij steeds vaker bezig. Ik probeer in alles wat ik doe te reflecteren op mijn acties. Soms van tevoren. Soms achteraf. In het moment word ik nog in hoge mate geleefd.
Early adopter
Toch voel ik me geen leider. Ik ben ook geen volger. Bij gelegenheid kies ik de voor mij passende vorm. Wat ben ik dan wel? Ik denk dat ik een gangmaker ben. Volgens mij is dat een andere bloedgroep. Ik zie het als mijn taak om leiders en volgers te koppelen. Ik ben de 'early adopter' van 'volgerschap'. Ik ben de marketeer van leiderschap.
Ontwikkeling
Ik ben zeker niet onbaatzuchtig. Ik wil een nuttige rol spelen waar anderen iets aan hebben, maar ik dien ook nog steeds mijn eigen belang. Mijn behoefte. Ik heb behoefte aan ontwikkeling. Ik wil zelf ontwikkelen, maar ik heb ook graag dat mijn omgeving zich ontwikkelt. Ontwikkeling is vooruitgang. Een wereld die stilstaat is een wereld die achteruit beweegt. Ik sta in zekere zin dus in dienst van ontwikkeling.
Alternatieven
De ontwikkeling die ik graag zie is dat mensen steeds vaker en steeds meer respecteren om hun schijnbare verschillen. Niet denken in termen van of/of, maar zoeken naar mogelijkheden tot en/en. Alternatieven sluiten elkaar uit als je er individueel in staat. Als groep geloof ik dat alternatieven elkaar versterken. Sinds we hebben geleerd dat de wereld rond is, hebben we nog steeds behoefte aan vlakke grond onder onze voeten. Vlak werkt. Rond verklaart. Het ligt er maar aan op welk niveau of in welke context je de wereld benadert.
Ik hoop dat ik ook met dit stuk weer een stukje zelfontwikkeling bij sommigen van jullie in gang heb gezet, zoals het een goed gangmaker betaamt.
Steun Lerende Leiders - een kop koffie
Reacties (1)
Lindsie van der Horst
Dank voor dit fijne en voor mij zeer herkenbare blog, Jos. De marketeer van leiderschap is echt een briljante titel!
Ook ik heb geen ambitie tot leiderschap in de klassieke zin, maar zeker wel als het gaat om persoonlijk leiderschap.
De lol om te blijven leren en ontwikkelen is te mooi om niet te delen. Ik ben blij dat je dat als gangmaker doet bij Lerende Leiders!