Waarschijnlijk hebben jullie er wel wat van mee gekregen: Het Kantelingsalfabet:
Een unieke co-creatie van meer dan 100 auteurs, redacteuren en partners die, vanuit de gedachte ‘Verandering begint met delen', binnen vier maanden samen een boek realiseren met meer dan 90 hoofdstukken over kantelen. In ieder hoofdstuk begint de auteur met de zin "Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was..."
Ik zelf heb meerdere kantelmomenten in mijn leven gehad, maar het moment dat ik beschrijf in het boek (onder de hoofdletter G van Glijden) gaat over reorganiseren binnen bedrijven:
Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was op het moment dat ik besefte dat wat we met kantelen willen oplossen, ooit met kantelen is begonnen.
Impact
Dit moment heeft aardig wat impact op mij persoonlijk en mijn dienstverlening gehad: de vraag "wil je nog een bijdrage leveren aan een proces waar jezelf niet meer achter staat" is een heel belangrijke en ook moeilijke vraag geweest. Het gevolg is dat ik tegen veel aanvragen voor mijn inzet nu ook "Nee" zeg. Dat vergt (persoonlijk) leiderschap en lef. Lef om kleur te bekennen en vol voor die kleur te gaan.
En jij?
Ik ben benieuwd naar jouw (persoonlijk) Leiderschap kantelmoment. Wat was voor jou het moment dat je tegen jezelf zei dat het allemaal anders zou kunnen?
Laat het ons weten en laat hieronder je reactie achter beginnend met:
“Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was...”
Onder de reageerders verloot ver. Lerende Leiders een drietal boeken die ik hiervoor graag ter beschikking stel.
