person_outline

Mijn Leiderschap kantelmoment

kantelgeneratie > Mijn Leiderschap kantelmoment | leiderschapWaarschijnlijk hebben jullie er wel wat van mee gekregen: Het Kantelingsalfabet:

Een unieke co-creatie van meer dan 100 auteurs, redacteuren en partners die, vanuit de gedachte ‘Verandering begint met delen', binnen vier maanden samen een boek realiseren met meer dan 90 hoofdstukken over kantelen. In ieder hoofdstuk begint de auteur met de zin "Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was..."

Ik zelf heb meerdere kantelmomenten in mijn leven gehad, maar het moment dat ik beschrijf in het boek (onder de hoofdletter G van Glijden) gaat over reorganiseren binnen bedrijven:

Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was op het moment dat ik besefte dat wat we met kantelen willen oplossen, ooit met kantelen is begonnen.

Impact

Dit moment heeft aardig wat impact op mij persoonlijk en mijn dienstverlening gehad: de vraag "wil je nog een bijdrage leveren aan een proces waar jezelf niet meer achter staat" is een heel belangrijke en ook moeilijke vraag geweest. Het gevolg is dat ik tegen veel aanvragen voor mijn inzet nu ook "Nee" zeg. Dat vergt (persoonlijk) leiderschap en lef. Lef om kleur te bekennen en vol voor die kleur te gaan.

En jij?

Ik ben benieuwd naar jouw (persoonlijk) Leiderschap kantelmoment. Wat was voor jou het moment dat je tegen jezelf zei dat het allemaal anders zou kunnen?

Laat het ons weten en laat hieronder je reactie achter beginnend met:
“Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was...”

Onder de reageerders verloot ver. Lerende Leiders een drietal boeken die ik hiervoor graag ter beschikking stel.


Interessant blog? Like it op Facebook, +1 op Google, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

Geschreven door
Pro-Blogger Expert Blogger Thought Leader

Mijn missie is het verder ont-wikkelen van (persoonlijk) leiderschap bij mensen en organisaties. Op een positieve, inspirerende en prikkelende manier bege-leid ik professionals en managers in het loslaten van het oude controle, macht en 'sense of urgency' denken. Hierdoor zal de focus binnen een organisatie / afdeling gaan verschuiven van problemen naar perspectief, van klagen en kritiek geven naar samenwerken, verantwoordelijkheid en eigenaarschap nemen.
Dit resulteert in een verschuiving van macht naar kracht, van controle naar vertrouwen en van 'moeten' naar 'willen'.

Diensten

Wil je meer weten of vrijblijvend een keer samen over de voor jou of jouw organisatie toegevoegde waarde van mijn diensten klankborden? Voel je vrij om [contact] op te nemen, ik kom graag een keer op bezoek voor een goed gesprek!

Creatie ↝ Inspiratie ⥁ Verbinden ⇶ Groei ∞ | Leiderschap katalysator ☇ | S.L.Ï.M. ⇢ Servant Leadership Ïn Motion | Coaching ≟ | Open Source ⌘ | Sustainability ♻ | ruudOntwikkelt.nl | Onlinecommunityhub.nl

Ruud's Profielfoto > Mijn Leiderschap kantelmoment | leiderschap
Ruud antwoordt op het onderwerp: #1596 1 jaar 1 maand geleden
Dank je wel Petra voor jouw reactie en het delen van jouw eigen kantelmoment.
Zet aan tot terugblikken en overpeinzen, dat is fijn op z'n tijd.

Fijn dat onze paden zich op deze manier 'kruisen'.

groeten, Ruud.
worldpoet-546's Profielfoto > Mijn Leiderschap kantelmoment | leiderschap
worldpoet-546 antwoordt op het onderwerp: #1595 1 jaar 1 maand geleden
Het moment dat het voor mij duidelijk werd dat het allemaal anders zou kunnen, was
het moment van mijn (eerste) bijna-doodervaring toen ik nog maar 16 jaar (jong) was.
Ik had praktisch geen eigen keuze. Ik heb deze bijzondere ervaring ook niet voor niets mogen
ontvangen, zeker gezien de omstandigheden waarin ik toen verkeerde.
Tijdens de ervaring werd mij 1 vraag gesteld waarop ik intuïtief : "JA!", heb geantwoord.
Sindsdien is het leven volledig veranderd voor mij.
Maar mag ik hierbij benadrukken en gelukzalig tevreden toevoegen, dat dit géén 'glijden' is,
maar stijgen en overstijgen.
Dank je, Ruud, dat je op mijn pad hebt willen komen.
Petra

Wat vind jij? deel het met ons!

INFO: You are posting the message as a 'Guest'

×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.