person_outline
 > van take 5 naar BIG 5 | Leiderschap

    van take 5 naar BIG 5

    Ik ging op 6 juli offline en ben vandaag (12 augustus 2019) weer in de lucht. Ik kan de #DigitaleDetox van harte aanbevelen.
    (Met dank aan @Eric Jan Koedijk)! https://www.koedijk.com/de-digitale-detox-van-2019-is-begonnen/

    Tijd voor je zelf, tijd voor je partner, vrienden en relaties. Je hoofd leegmaken en reflecteren.

    Mijn zelfreflectie heeft geleid tot mijn persoonlijke #BIG 5:

    1: Focus op mijn #Harada doelstelling:

    Vanaf 1 september 2019 dit jaar maximaal 15 exclusieve masterclasses "Ben jij #FUTUREPROOF?". Nederland & Belgie. Incompany. 1 per week. 15 bedrijven en organisaties (= 225 #teamleiders, #managers, #directeuren, #bestuurders en #toezichthouders) helpen en inspireren door mijn 90.000 uren management-ervaring en 10.000 uren verdieping in mijn passie voor leiderschap te delen.

    BIG FIVE voor de deelnemers:

    1: Kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van veranderen, economie en leiderschap;

    2: Scherp beeld van het verschil tussen (old skool) management en nieuw leiderschap;

    3: Kennis om een aantrekkelijke(r) partij te worden voor medewerkers, klanten, financiers & leveranciers;

    4: Kennis om beter in te kunnen spelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

    5: Een solide basis om besluiten te nemen over (bij)scholing, training, coaching en ontwikkelen / verbeteren / veranderen.

    Bel 0031629008353 en plan een datum. Vol = Vol! https://www.linkedin.com/pulse/een-inleiding-exclusieve-masterclass-de-kennis-en-ben-koos-groenewoud

    2: Nog meer verdiepen in de Harada methode van @Jim Lippens en in #Lean volgens de visie van @Rudy Gort.

    Tip: Lees het “Verslag” van het #4DLEAN EVENT van 10 april 2019: https://www.linkedin.com/pulse/sneak-preview-verslag-van-het-4dlean-event-10-april-2019-groenewoud

    3: Het adviseren en / of als interim-manager ondersteunen van bedrijven & organisaties die écht aan de slag willen met nieuw leiderschap.

    4: Werken aan mijn biografie

    Mijn roots liggen in de #Hospitality, dus als "Amuse" "mijn eigen reis", die begon in hotel #Hurdegaryp: https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/mijn-eigen-reis-mijn-zoektocht-mijn-kantelmomenten-en-mijn-droom17augustus20151500 O.a. over mijn ervaringen met en bij #Marriott, #Martinair, #KLM, #Brasilton, #Sodexo, #VanDerValk, #RWS, #Linkedin en #Nyenrode.

    5: Ons (@Emmy Soplantila) project "bespaar 300 mensuren":

    https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/sneak-preview-bespaar-300-mensuren
    Voor uw BEELDVORMING: https://www.linkedin.com/posts/koosgroenewoud_bc1-activity-6538315013889814528-CTxH

    Ps: voor uw dossier "#leiderschap, #change, #impact, #lean, #Agile, #futureproof , #hospitality, #VanDerValk, #netwerken, #zelfsturing, #MVO, #Innovatie, #unboss #SemcoStyle, #HRM, #SixSigma, #kennisbank, #ICT, #Bouw, #Installatiebedrijven, #FacilityManagement

    In 74 seconden: Iets meer over mijn activiteiten: https://bit.ly/2RevaDa

    Ik kan je helpen om een aantrekkelijke(r) partner te worden voor opdrachtgevers, werkgevers, werknemers, financiers en leveranciers. Mijn pitch: https://bit.ly/2wpzZ3L


    Interessant blog? Like it op Facebook, +1 op Google, Tweet het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

    Koos Groenewoud > van take 5 naar BIG 5 | Leiderschap

    Geschreven door
    Pro-Blogger Top Blogger Thought Leader

    Mijn persoonlijke missie

    “Ik wil een substantiële bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (nieuw) LEIDERSCHAP”.

    Als ik in staat ben om de komende 5 jaar gemiddeld 1 manager per week te laten denken en/of functioneren als (nieuwe) leider is mijn missie geslaagd en laat ik wat achter. (250 betere leiders, die lekker in hun vel zitten en in hun kracht staan, 250 partners die hier blij van worden, 250 bedrijven en/of organisaties die beter presteren, tevreden klanten en leveranciers en - last but not least - ergens tussen de 2.500 en 15.000 Medewerk(st)ers die hun energie halen uit hun werk”

    Mijn passie is (nieuw = dienend) leiderschap

    Mijn pitch in 31 seconden (video)Mijn pitch in 31 seconden (video)

    Mijn eigen reis.

    https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare

    Mijn expertise

    Aarzel niet om mij in te schakelen. Ik help je (Als -interim- verandermanager, spreker, sparringpartner, klankbord, inspirator, verbinder) graag en met veel plezier of verbind je (in mijn rol als “Mister Connectivity”) met iemand anders uit mijn netwerk die dat nog beter kan!

    Mijn profiel

    http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf

    +31 6 290 083 53

    Voor uw BEELD vorming:

    1: Pitch
    2: Animatie
    3: Nieuw Leiderschap (Bc1)
    4: Over Nieuw Leiderschap bij boekpresentatie Anouk Brack
    5: Aanbevelingen over Nieuw Leiderschap (Bc1)
    6: (Goldsmith) Slechte gewoontes van Leiderschap (Bc1)
    7: Zelfsturing, Nieuwe Economie & Nieuwe Business modellen (Bc1)
    8: Halfuur college Nieuw Leiderschap
    9: Spontaan interview tijdens “Tomorrow@Work


    Wat vind jij? deel het met ons!

    INFO: Je plaatst dit bericht als 'Gast'

    ×
    Niets meer missen?

    Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.