Het Nieuwe Werken: van Controle naar Vertrouwen

Lees verder...

Zo hard nodig! Niemand vertrouwt nog op bedrijven, politiek, organisaties... er komt zoveel boven water wat niet klopt. Soms schokkend. Dit kan natuurlijk niet zo blijven en Vertrouwen: Echt Vertrouwen zal de komende jaren Het nieuwe item moeten worden waarin alle organisaties aan wordt gewerkt. Trainingen integriteit prima... maar dan voor het hele bedrijf. Ook en juist aan de top. Heb vroeger trainingen gegeven aan medewerkers over integriteit. Mochten ze geen taart meer aannemen of een fles wijn. Ze wisten wat de mensen aan de top allemaal mee naar huis kregen en beschouwden de training als een lachertje. Logisch. Gelukkig hadden ze zelf een enorm verlangen naar integriteit waardoor we prachtige gesprekken hadden. Koos een mooie taak voor je weggelegd... train de CEO's en de Raden van Besturen zodat we ons weer met een gerust hart kunnen verzekeren, sparen, lenen, kopen zonder de angst dat we misschien toch ergens in de maling worden genomen. Go for it Koos! Ik vertrouw je compleet!

[discussie op twitter rondom dit topic]

[!] @jaapdebruijn: #HNW is meer dan een laptopje of een een cloud RT @lerendeleiders: Het Nieuwe Werken: van Controle naar Vertrouwen j.mp/13Bzn8g


[<] @AlbertJanB: Het probleem is alleen dat onze samenleving vertrouwen niet meer als uitgangspunt heeft. #HNW @jaapdebruijn

[>] @jaapdebruijn: @AlbertJanB nu generaliseer je wel een beetje AJ er zijn ook voorbeelden waar het lukt. iedereen krijgt daar energie van
[>] @xceednl: @AlbertJanB @jaapdebruijn niet mee eens, teleurstelling: ja, wantrouwen: nee, blind vertrouwen: ook niet...
[>] @xceednl: @jaapdebruijn @AlbertJanB en het mooie is... Je kent er vandaag zelf mee beginnen #watletje?


[<] @AlbertJanB: @xceednl @jaapdebruijn Voorbeelden genoeg. Alleen de leiders van dit land hebben vertrouwen vervangen door controle.....
[<] @AlbertJanB: @xceednl @jaapdebruijn ..... en daar zou ik zo graag wat meer leiderschap van zien.

[>] @jaapdebruijn: @AlbertJanB @xceednl de leider van ons land regeren vanuit angst (voor elkaar). grote armoede inderdaad… echte verandering gebeurt in bedrijven, organisaties, wandelgangen, projectteam, kortom tussen Mensen
[>] @xceednl: @jaapdebruijn @AlbertJanB en wat is het dat het daar wel kan? #ooknietaltijd

[<] @AlbertJanB: @jaapdebruijn @xceednl prima die overheid op afstand. Wel snel stoppen met interventies op burgerniveau.
[<] @AlbertJanB: @xceednl @jaapdebruijn Vertrouwen.

[>] @jaapdebruijn: @xceednl @AlbertJanB exact, vertrouwen. de cirkel is rond…
[>] @xceednl: @AlbertJanB @jaapdebruijn ja, vertrouwen... Maar niet blind . En voorbeeld geven!
[>] @jaapdebruijn: @AlbertJanB @xceednl Definitie #vertrouwen waar je wat aan hebt: pic.twitter.com/syhzpkvgCz. Dank @johanmassier @arjantelintelo

Hallo Koos,

In jouw bijdrage spreken me een aantal zaken aan. Mijn oog viel het eerst op het slot, omdat ik denk dat daar een belangrijke sleutel voor vertrouwen ligt: leiders die sorry durven zeggen of hulp durven vragen. Teveel managers en politici pretenderen (en proberen misschien ook wel) onfeilbaar te zijn. Als ze een fout maken, proberen ze die te verdoezelen. Komt het dan alsnog uit, dan is de val extra diep.
Ik ben ervan overtuigd dat wanneer zij zich open zouden stellen, hun stinkende best doen maar erkennen het ook niet altijd te weten en ook fouten te maken, het vertrouwen in de leiders eerder meer dan minder zal worden.

Vertrouwen is het sleutelwoord van het nieuwe werken. Voor mij hoort bij vertrouwen ook de interactie over wat bij iemand past. Er zijn mensen die helemaal niet gelukkig worden van HNW en dat zou ook onderwerp van gesprek moeten kunnen zijn.
Kortom, kunnen zijn wie we zijn en werken zoals bij ons past. Met vertrouwen in onszelf en in elkaar.

Hartelijke groet, Rianca den Ouden