Topics met betrekking tot 'Leiderschap in de zorg'...
Medisch Leiderschap
- Vivienne van Leuken
-
Onderwerp Auteur
- Offline
9 jaren 7 maanden geleden #1512
door Vivienne van Leuken
Medisch Leiderschap werd gestart door Vivienne van Leuken
Ik ben zo blij met de term ‘medisch leiderschap’! Natuurlijk is de essentie van leiderschap overal hetzelfde. Of het nu over persoonlijk leiderschap gaat, of leiderschap in een bepaalde beroepsgroep of op wereldniveau. Dat maakt niets uit. Leiderschap gaat over de ontwikkeling van bewustwording en dat naar vermogen inzetten ten gunste van meer welzijn (en dat mag ook je eigen micro wereldje zijn).
Participerende patiënt
-
- Offline
- Vivienne van Leuken
-
Onderwerp Auteur
- Offline
- Anoniem
-
- Anoniem
-
9 jaren 5 maanden geleden #1518
door Anoniem
Beantwoord door Anoniem in topic Medisch Leiderschap
Bovenstaande reactie staat als anoniem maar is van mij 
Marie Christine Kreetz
Marie Christine Kreetz
- Vivienne van Leuken
-
Onderwerp Auteur
- Offline
9 jaren 5 maanden geleden #1523
door Vivienne van Leuken
Beantwoord door Vivienne van Leuken in topic Medisch Leiderschap
Hoi Marie Christine,
Absoluut! En dat kan ook. In het ontwikkelprogramma Leiderschapsdomeinen werk je aan de hand van je eigen rol, functie in een organisatie, aan je persoonlijk ontwikkelingsverhaal. Waar sta je nu? Welk domein is dominant? Waar zit hem dat in? Hoe kun je de vaardigheden en kennis voor andere domeinen ontwikkelen? Welke situaties kun je het beste vanuit welk domein betrachten? Etc. Maar een introductieworkshop kan natuurlijk ook.
Er is een test om enig inzicht te verwerven in waar je nu staat als manager, docent, bestuurder, ambtenaar, moeder/vader, etc. etc. Deze test wordt aan het begin van het ontwikkeltraject afgenomen en aan het einde. Als je met een team werkt kun je zelfs zien hoe de verdeling binnen een team is in bepaalde domeinen, en dus kun je van elkaar leren. In de test is ook een onderscheid gemaakt naar dar wat je denkt en dat wat je doet. Ik heb zelf gemerkt dat ik in bepaalde gevallen heel autoritair denk, maar heel verbindend handel [of wat het nu juist andersom... dat laat ik in het midden]
Ik kan je de test toesturen. Hij is gratis.
Absoluut! En dat kan ook. In het ontwikkelprogramma Leiderschapsdomeinen werk je aan de hand van je eigen rol, functie in een organisatie, aan je persoonlijk ontwikkelingsverhaal. Waar sta je nu? Welk domein is dominant? Waar zit hem dat in? Hoe kun je de vaardigheden en kennis voor andere domeinen ontwikkelen? Welke situaties kun je het beste vanuit welk domein betrachten? Etc. Maar een introductieworkshop kan natuurlijk ook.
Er is een test om enig inzicht te verwerven in waar je nu staat als manager, docent, bestuurder, ambtenaar, moeder/vader, etc. etc. Deze test wordt aan het begin van het ontwikkeltraject afgenomen en aan het einde. Als je met een team werkt kun je zelfs zien hoe de verdeling binnen een team is in bepaalde domeinen, en dus kun je van elkaar leren. In de test is ook een onderscheid gemaakt naar dar wat je denkt en dat wat je doet. Ik heb zelf gemerkt dat ik in bepaalde gevallen heel autoritair denk, maar heel verbindend handel [of wat het nu juist andersom... dat laat ik in het midden
]Ik kan je de test toesturen. Hij is gratis.