Bespiegeling over “Business Blooper of briljante strategie, Old Skool versus NEW leaderschip". Over #AkzoNobel, #KLM, #XS4ALL, #Bayer en #Monsanto.
Ondergetekende moest n.a.v. de beslissing van AkzoNobel om te stoppen met hun “Purpose” Project denken aan het boek “Business Bloopers” van @Frans Reichhardt samen met Ed & Thijs van Eunen.
In hun boek staan 175 pijnlijke bedrijfsuitglijders en miljoenen verslindende marketing missers waaronder #GoogleGlass, #Hyves, #Fyra en #Kermit.
Ik vraag mij af of #AkzoNobel, #KLM, #XS4ALL, #Bayer en #Monsanto in dit boek thuis horen of dat er sprake is van een briljante strategie bij deze bedrijven, die recent veel in het nieuws zijn. Ondergetekende beperkt zich nu tot #AkzoNobel, met dank aan Kees Klomp (Purpose Economy, Purposeful Entrepreneurship). Die schreef op LinkedIn
Akzo wilde sloppenwijken leefbaar maken, maar nu niet meer
Ik heb met aan verbijstering grenzende verbazing dit #AKZO bericht gelezen en weet 3 dingen zeker.
- Dit was nooit gebeurd als Tex Gunning nog in de board zat.
- Ook niet als men zich had verdiept in het het Handvest NIEUW leiderschap.
- Veel high potentials werken liever voor #DSM of #UNILEVER.
Lees hier waarom s.v.p.
https://www.slideshare.net/mobile/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare
https://www.bc1.nl/zelfsturing-nieuwe-economie-nieuwe-business-modelle/
We denken nog veel te veel over "wereldverbeteraars", "soft", etc. We moeten het kleiner houden. Als je hier niet mee aan de slag gaat, dan komt er een moment, dat je met lege handen staat, omdat je geen talenten, high potentials en "gewone" vakmensen kunt krijgen EN houden! Bij slimme bedrijven staan de sollicitanten op de stoep te trappelen en zijn klanten, opdrachtgevers, patiënten, klanten, gasten ontzettend tevreden en worden ambassadeur.
MUST READS
Vooraf: Klachten en feed-back zijn kadootjes, lees dus eerst:
    |
https://www.youngbilderbergconferentie.nl/handvest-nieuw-leiderschap.php
https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/charter-for-new-leadership-eng
MOOI VOORBEELD
https://www.managementpro.nl/gastcolumns/social-impact-maken-werkt/
Ik wens u veel leesplezier en inspiratie!
Image by Alexas_Fotos from Pixabay
Steun Lerende Leiders - een kop koffie
Reacties (1)
Koos Groenewoud Gast
Actueel artikel van Peter de Waard (de Volkskrant) “Is de overname van Monsanto door Bayer de moeder van alle fusiefiasco’s?
https://tinyurl.com/y4qfry5r
Dit is een "mooi" voorbeeld als het gaat om het bankroet van #shareholdersvalue. Het allerergste is het gegeven dat Bayer op de Access to medicine index niet in de top 5 staat.
https://accesstomedicinefoundation.org/access-to-medicine-index/2018-ranking
Karma en "eigen schuld, dikke bult" voor de aandeelhouders. Tegenwoordig gaat het om #stakeholders. Op 27 april 2019 was er al (Bron de Telegraaf) 35.000.000.000 euro marktwaarde verdampt. Hoogste koers 104. Nu 55. Kost om te beginnen aan 12.000 medewerkers hun baan.
Ook actueel nog meer geld de mist in...2.600.000.000.000 US$
https://www.fluxenergie.nl/forse-groei-desinvestering-fossiele-energie-totaal-2600-miljard-dollar/?gdpr=accept