Het heeft even geduurd voor ik onder woorden kon en wilde brengen waarom een quotum voor vrouwen in topposities me zo tegenstaat. Ik vind het namelijk geen onderwerp waar je een welles - nietes discussie over kunt voeren, daarvoor is het te belangrijk èn complex. Want dat er te weinig vrouwen zijn die in beleid en besluitvorming een verschil maken is duidelijk.
De oplossing zoeken in een quotum past heel erg in deze tijd, waarin we alles planbaar en meetbaar willen hebben. We maken een plan, hangen daar een paar KPI’s aan en dan komt alles goed. Dat werkt in het eerste het beste project niet en met dit onderwerp dus ook niet.
Goed beschouwd gaat het zelfs niet om “meer vrouwen”, maar vooral om een betere balans tussen masculiene en feminiene waarden in alle lagen van de samenleving en organisaties. Vrouwen maken andere keuzes dan mannen. Keuzes die veel mannen net zo goed zouden kunnen maken, mits ze zich veilig genoeg zouden voelen om ook die kant van zichzelf te laten zien. We hebben tenslotte allemaal in meer of mindere mate beide waardesystemen in ons. Helaas is onze huidige samenleving gebaseerd op masculiene waarden, met als gevolg verheerlijking van competitie en het rotsvaste geloof in getallen. Eens oprecht vragen aan iemand hoe het gaat past daar helemaal niet in.
Een quotum voelt voor mij dus als de maakbare oplossing voor een probleem dat op een heel ander niveau aangepakt moet worden. Op scholen, in gezinnen en in organisaties zal allereerst een gesprek plaats moeten vinden over wat belangrijk is. Voor het individu, voor de groep, voor een samenleving. Er zal gepraat moeten over wat succes is en dat zich dat heel vaak niet laat uitdrukken in marktaandeel, hoe vaak je per jaar op vakantie gaat of winstmaximalisatie.
Volgens mij vinden we allemaal dat dit belangrijk en nodig is, uitgesproken of niet. Laat het dan de vrouwen zijn die er aan beginnen. Voer het gesprek met je partner, je familie, je collega’s. Steun vrouwen om je heen die het lastig vinden dit gesprek te voeren. Het opleggen van een balans door middel van een quotum gaat volledig voorbij aan de echte uitdaging. Het is als vragen aan je man of je meer mag gaan werken. Geen haar op je hoofd toch?
