Een vrouwenquotum? Nee man!

Lees verder...

Hoi Lindsie,

Ik begrijp je betoog. Het gaat idd meer om het leren kennen van andere normen en waarden dan degenen die nu de boventoon voeren. En ja, een quotum lijkt me idd een behoorlijk masculiene maatregel. En zeker, we moeten deze gesprekken op alle niveaus houden.
En toch ben ik voor een quotum. Als versnellingsmechanisme in een taaie, redelijk rigide wereld, waarin feminiene normen en waarden nog dagelijks onder de voet worden gelopen. Waarin iedereen die niet tot de geldende norm behoort (vrouw, invalide, niet-blank, etc.) nog vaak geneigd is zich te conformeren aan deze norm.
Ik denk dat het gewoon nodig is, om een homogene groep te voorzien van andersdenkenden, en om het tempo er in te houden. Want hoeveel eeuwen moet het nog duren, voordat we allemaal beseffen dat inclusiviteit en deep democracy ons verder brengt?

Meer hierover in de volgende blogs:
1. 'De normmedewerker'
www.lerendeleiders.nl/trendingtopics/329-de-normmedewerker
2. 'Waarom Thatcher een bitch werd'.
www.viviennevanleuken.nl/blog/10919/

Dank voor je reactie, Vivienne.

Zou ik gevraagd worden te stemmen voor of tegen een quotum, dan zou ik voor stemmen. Want inderdaad, soms is er een duw(tje) nodig om iets op gang te krijgen.

Laten we niet vergeten dat het niet DE oplossing is. Dat is vaak de teneur die ik denk te lezen en horen in discussies over het vrouwenquotum. Als dat er eenmaal is, komt alles goed. Zelfs nu, Duits, onderzoek naar de Noorse situatie (quotum voor raden van commissarissen) vaststelt dat het voor raden van bestuur en andere leidinggevende lagen in organisaties niet uitmaakt. De conclusie van het artikel is wel dat het de hoop van vrouwen doet leven; ze verwachten meer kans te maken op dergelijke posities. Ik vraag me af of dat is wat we willen bereiken.

Onderzoek

Het blijft een diverse kwestie!