Zaken doen met Impact? Nu met korting: One-Stop-Shop voor de duurzame ondernemer

Een van de kenmerken van dienend leiderschap / servant leadership is rentmeesterschap / stewardship. Dat sluit naadloos aan, terwijl de mindset van een dienende leider een absolute voorwaarde om serieus aan de slag te gaan met dit thema. Een dienende (Nieuwe) leider kijkt immers naar de horizon, terwijl managers naar de bottomline kijken.

Op zaterdag 9 juni ontving ik het magazine P+ (People, Planet, Profit). De inhoud inspireerde mij tot het samenstellen van dit dossier.

Verspreiden van dit gedachtengoed sluit ook goed aan bij mijn persoonlijke missie (een substantiele bijdrage leveren aan (de ontwikkeling van) (NIEUW) leiderschap.

Vooraf: Beeldvorming (https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/beeldvorming-9-videos)

1: Podcast Facilitair - INTERVIEW - Koos Groenewoud - oprichter van AAA Total Facility Management - Over Nieuw Leiderschap: https://youtu.be/DVXbf1Qk4iw

2: magazine P+: http://www.p-plus.nl/nl/nieuws/Verover-de-markt

3: Brundtland-rapport (Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie).

Het Brundtland-rapport is de naam waaronder het rapport Our common future uit 1987 bekend is geworden. Het rapport is geschreven door de World Commission on Environment and Development (WCED). De populaire naam verwijst naar de voorzitster van de commissie, de toenmalige Noorse premier Gro Harlem Brundtland.

De belangrijkste conclusie van het rapport was dat de belangrijkste mondiale milieuproblemen het gevolg waren van de armoede in het ene deel van de wereld, en de niet-duurzame consumptie en productie van het andere deel van de wereld. Het rapport riep voor het eerst op tot duurzame ontwikkeling. Dit werd gedefinieerd als: "een ontwikkeling die tegemoetkomt aan de noden van het heden, zonder de mogelijkheden van toekomstige generaties om in hun behoeften te voorzien in het gedrang te brengen".

4: "Toevallig" kwam professor Jan Jonker dit boekje tegen bij het opruimen van zijn bibliotheek, reden voor "Our Common Future 2.0": https://www.managementboek.nl/e-book/9789462760172/duurzaam-denken-doen-e-book-jan-jonker

5: Nieuwe Business Modellen - Samen Werken aan Waardecreatie: https://www.managementboek.nl/boek/9789462200869/nieuwe-business-modellen-jan-jonker#recensies

6: Werkboek 'Circulair Organiseren': https://www.linkedin.com/pulse/werkboek-circulair-organiseren-jan-jonker/

7: Prof. dr. Jan Jonker: 3 stappen richting een duurzaam businessmodel : https://financieel-management.nl/artikel/prof-dr-jan-jonker-3-stappen-richting-een-duurzaam-businessmodel

8: 3 koplopers en trendsetters: https://www.duurzaamnieuws.nl/marga-hoek-jan-jonker-en-jan-rotmans-heilige-drie-eenheid/

9: We lenen de wereld van onze kinderen! https://youtu.be/oJJGuIZVfLM

10: Wat kost een appel écht?: http://duurzaamheid.nl/artikel/showcase/wat-kost-een-appel-echt

11: Recensie: Duurzaamheid in de Boardroom: http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-duurzaamheid-in-de-boardroom/

12: Recensie "Échte winst - De purpose economie" van Petra Hoogerwerf: https://www.lerendeleiders.nl/boekenclub/recensie-echte-winst-de-purpose-economie-van-petra-hoogerwerf

13: Recensie “Bankieren voor een Betere Wereld”: http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-bankieren-betere-wereld/

14: Recensie “Pioniers van de nieuwe welvaart- Drijfveren en dilemma,’s van ondernemers in de betekenis economie” van Kees Klomp en Nadine Maarhuis

15: Recensie "Het klopt wél, maar deugt niet" van Stevo Akkerman

16: Recensie “Inspirerend werkgeverschap” van Emmy Soplantila

17: Recensie "Ik ben er helemaal klaar mee" van Marcel van Wiggen

18: Sustainability leadership is het leiderschap van de toekomst: https://www.mt.nl/series/strategie/sustainability-leadership-leiderschap-toekomst/556672

19: Ieder klein stapje telt, dus begin gewoon: https://www.bc1.nl/ieder-klein-stapje-telt-dus-begin-gewoon/

20: Without passion, NO sustainability: Leen Zevenbergen at TEDxBrainport (https://www.youtube.com/watch?time_continue=57&v=Jyw95xYqKCM)

21: Korte recensie "Once Upon a Future" van Ruud Veltenaar en Leen Zevenbergen

22: Wubbo Ockels, Final Speech of an astronaut (https://vimeo.com/218444800)

23: Kate Raworth: Creating a 21st century economy - Doughnut Economics (https://www.youtube.com/watch?v=U86VB28KYZg)

24: Keynote Jan Rotmans | JPV Festival Utrecht april 2018 (https://www.youtube.com/watch?v=rcL27140HBU&feature=youtu.be)

25: Interessant en leerzaam interview met de visionair professor Jan Rotmans door Paul van Liempt

26: De 17 doelen van SDG Nederland (http://www.sdgnederland.nl/sdgs-2/)

27: Prachtig praktijkvoorbeeld (https://www.managementpro.nl/gastcolumns/social-impact-maken-werkt/)

28: Nieuwe Business Modellen | Een Verzameling Duurzame Columns 2018 (https://www.nieuwebusinessmodellen.nl/product/nieuwe-business-modellen-een-verzameling-duurzame-columns-2018/)

29: We verstikken liever onszelf, dan dat de economie stagneert (https://www.linkedin.com/pulse/we-verstikken-liever-onszelf-dan-dat-de-economie-mischa-verheijden/)

30: What if the common good was the goal of the economy? | Christian Felber | TEDxVienna (https://youtu.be/dsO-b0_r-5Y)

31: Casus: hoe Incentro geluk boven groei stelt (https://www.managementsite.nl/casus-hoe-incentro-geluk-boven-groei-stelt)

32: Dit zijn de 7 belangrijkste eigenschappen van duurzame leiders volgens Nederlandse CEO’s (https://www.mt.nl/leiderschap/dit-zijn-de-7-belangrijkste-eigenschappen-van-duurzame-leiders-volgens-nederlandse-ceos/579102)

33: Langetermijnwaardecreatie in tijden van corona

34: Bedrijven die het alleen gaat om geld verdienen, hebben geen bestaansrecht

35: Green Leader Jan Rotmans: Amerika dreigt af te glijden naar het niveau van een derde wereldland

36: Negen kenmerken van een ​​toekomstbestendig bedrijf

37: Urgente brief van moeder Aarde aan ons – te midden van de pandemie en alle ijspret

38: Rijnlands organiseren (the essentials);

39: https://www.linkedin.com/posts/jan-rotmans-4b723912_vier-jaar-green-deal-duurzaam-gww-20-activity-6767024519673593856-ufuV/

40: Mijn eigen preek n.a.v. het boek "Dominee van de Duurzaamheid" van Leen Zevenbergen

41: Recensie "Omarm de chaos" van Jan Rotmans

42: Jan Rotmans (prof transitiekunde): ‘Veel managers denken wendbaar te zijn, weinigen zijn het écht’

43: Onderzoek: helft medewerkers bereid werkgever te verlaten om gebrek aan MVO

44: Topkok Ron Blaauw: 'Opdonderen' kan ik niet meer zeggen tegen personeel

45: Arko van Brakel - Met deze aanpassing in je bedrijfsvoering komt personeel vanzelf naar je toe

46: Dankbaarheid - Dirk Boersma

47: Wanneer stakeholdermanagement niet meer genoeg is

48: Klimaatadvocaat Roger Cox: ‘Een klimaatrechtszaak is een filter voor bullshit’

49: Recensie: Dienend-leiderschap – veelomvattend

50: Bespiegeling op het boek "De Perfecte storm" van Jan Rotmans en Elke van Riel

51: Recensie "Rebelleren moet je faciliteren" van Bas Kodden

52: Eenvoudig Dienstbaar

53: 10 leiderschapslessen die Paus Franciscus in zijn boeken aan ons meegaf - Henk Jan Kamsteeg

Heeft u nog een tip die eigenlijk op deze lijst niet mag ontbreken? Laat het mij weten via een opmerking onder dit blog!

Lees ook: Dossier: Semco Style, Zelfsturing, UNBOSSEN, Loslaten en Vertrouwen


Interessant blog? Like it op Facebook, Plaats het of deel dit blog op andere bookmarking websites.

Delen op Social Media

Nico77 antwoordt op het onderwerp:
3 jaren 5 maanden geleden
Kees Klomp et al.
Handboek Betekenisvol Ondernemen
An Kramer antwoordt op het onderwerp:
6 jaren 5 dagen geleden
Toch maar brutaal mijn nieuwe boek aanbevelen:
Ben jij al activist? Organisatieverandering in de betekeniseconomie.

Over wat organisaties te doen staat.

INFO: Je plaatst dit bericht als 'Gast'
ochCaptcha initialiseren... Even geduld a.u.b...