Geïnspireerd door het webinar op 7 december 2017 van Arko van Brakel (Semco Style institute NL) en Erik Jan Koedijk (o.a. van het boek RESET!) leek het mij nuttig en handig om alles nog eens op een rij te zetten als het gaat over Semco Style, Zelfsturing, Unbossen, Loslaten en Vertrouwen.
Zelfsturing = Ricardo Semler
11 opvallende uitspraken van Ricardo Semler, met dank aan de Baak en Management Team
- We leren al vroeg dat alles op een bepaalde manier moet gebeuren zodat we ons later niet afvragen of dat wel de beste manier is.
- Het slaat nergens op om mensen uit het hele land in de 21ste eeuw helemaal naar je hoofdkantoor te laten komen.
- Het hele idee van leiderschap impliceert dat er slechts enkelingen voldoende ideeën hebben en in staat zijn de juiste richting aan te wijzen. Dat is niet zo.
- Je bent een leidinggevende zolang je medewerkers dat goedvinden.
- Je moet niet te veel talent hebben in een organisatie. Te weinig is niet goed, maar te veel ook niet.
- Als je vrij wilt zijn, dan met je je medewerkers laten bepalen hoe zij het doen.
- Val medewerkers alsjeblieft niet lastig met hoe laat ze naar hun werk zijn gekomen, maar laten we met elkaar de klus klaren.
- Formuliertjes en afdelingen geven een gevoel van schijnzekerheid.
- Er is in bedrijven weinig beloning voor managers die proberen controle los te laten.
- Een bedrijf is de bemiddelaar tussen jouw en je dromen.
- Als je bezig bent met een hommage aan je zelf, is dat het begin van het einde.
Als we het hebben over zelfsturing, dan heb je het als eerste over Ricardo Semler van Semco.
Vooraf: Beeldvorming (https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/beeldvorming-9-videos)
1: Podcast Facilitair - INTERVIEW - Koos Groenewoud - oprichter van AAA Total Facility Management - Over Nieuw Leiderschap: https://youtu.be/DVXbf1Qk4iw
2: Mijn eigen ervaring: "Ricardo Semler and friends. 24 juni 2014." (Platform Lerende Leiders)
3: Snel op de hoogte van zijn visie? Lees dan “de kleine Semler” van Peter Runhaar: "Recensie van “De Kleine Semler” van Peter Runhaar" (ManagementPro)
4: Een mooi voorbeeld van Semco Style staat in het boek “Semco in de Polder” van Allard Droste: "Recensie SEMCO in de polder" (ManagementPro)
5: Het boek van Ricardo Semler over Semco Style: "Semco-stijl - Het inspirerende verhaal van de meest opzienbarende werkplek ter wereld" (Management Boek)
6: Interview Ricardo Semler: "Nederland is een behoorlijk anarchistisch land" (nrc)
7a: Het interview met Ricardo Semler bij tegenlicht: "Interview Ricardo Semler" (video: VPRO Tegenlicht)
7b: Bij dit kantoor beslist iedereen over alles mee. Zo werkt dat
8: Podcast | Tom Herrijgers: ‘Ik was de baas geworden voor wie ik zelf niet zou willen werken'
9a: De spelers, koplopers, boegbeelden en trendsetter op dit gebied : "Zelfsturing, Nieuwe economie & Nieuwe Business Modellen" (video: BC1)
9b: Zelforganisatie bij ABN AMRO: ‘Wij gingen in één dag terug van 278 naar 25 leidinggevenden’ (https://www.hrpraktijk.nl/topics/verandermanagement/achtergrond/zelforganisatie-bij-abn-amro-wij-gingen-een-dag-terug-van-278)
9d: Korte recensie "Ondernemen met impact" van Arko van Brakel
10: Relevante column over www.ARPA.nl en de belangrijkste spelers: "Recensie: Op weg naar een lerende organisatie" (LinkedIn Pulse)
11: Zelfsturing: lessons learned om er een succes van te maken: "Zelfsturing: Lessons Learned" (HR Academy) | Verslag
12: Windowdressing, Eunuchgedrag of echt waarmaken wat je zegt en schrijft (Platform Lerende Leiders)
13: Mijn recensie van UNBOSS van Lars Kolind (https://tinyurl.com/y8hco83r)
14: Recensie Pionieren naar nieuw organiseren – ervaringslessen uit de Community of Practice Nieuw organiseren (http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-pionieren-naar-nieuw-organiseren-ervaringslessen-uit-de-community-of-practice-nieuw-organiseren/)
15: Recensie TOEKOMSTKLAAR (http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-toekomstklaar/)
16: Recensie “De laatste manager” van Ben Kuiken (http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-de-laatste-manager-van-ben-kuiken/)
17: Recensie “Ontmanagen voor managers” van Thom Verheggen (http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-ontmanagen-voor-managers-van-thom-verheggen/)
18: Recensie POLEPOSITION – Zelf aan het stuur in Hollands Kroon (http://www.managementpro.nl/gastcolumns/recensie-poleposition-zelf-aan-het-stuur-in-hollands-kroon-door-anja-van-der-horst-arthur-cremers-en-wim-van-twuijver/)
19: Recensie “Samensturing – Organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid” van Rianca Evers-den Ouden (https://www.lerendeleiders.nl/boekenclub/recensie-samensturing-organiseren-vanuit-gedeelde-verantwoordelijkheid-van-rianca-evers-den-ouden)
20: Nieuw Organiseren: Semler of Taylor? (https://www.managementsite.nl/haier-nieuw-organiseren-semler-of-taylor)
21: Het tijdperk van shareholder value loopt ten einde (https://www.intermediair.nl/persoonlijke-groei/leidinggeven/viisi-tom-lubbe)
22: Recensie "Ik ben er helemaal klaar mee" van Marcel van Wiggen
23: Zelfsturende teams: bezint eer ge begint! (https://www.managementimpact.nl/organisatie/artikel/2019/08/zelfsturende-teams-bezint-eer-ge-begint-10119479)
24: Herontdek jouw organisatie: https://www.linkedin.com/pulse/herontdek-jouw-organisatie-gerline-douwes-cmc/
25: Het zoek het zelf maar uit team: https://www.topaaz.nl/het-zoek-het-zelf-maar-uit-team/
26: "Leiderschap draait niet om de leider": https://www.nrc.nl/nieuws/2019/09/20/leiderschap-draait-niet-om-de-leider-a3974116
28: De duurzaamheid van zelfsturing - De rol van macht en structureel empowerment
29: Tony’s Chocolonely opnieuw het meest duurzame merk van Nederland in 2020
30: '99 Problems but the boss ain't one' : https://enrise.com/twenty/
31: Dit Antwerpse bedrijf werd bekend met onbeperkt verlof voor medewerkers
32: Rijnlands organiseren (the essentials);
33: Mijn eigen preek n.a.v. het boek "Dominee van de Duurzaamheid" van Leen Zevenbergen
35: Nieuw leiderschap gaat om buiten de lijntjes kleuren en generaties vooruit kijken
36: ‘Een dienende leider heeft echt het meeste effect op innovatie’ – Henk Volberda
37: Buurtzorg: 'Onze professionals nemen hun verantwoordelijkheid, ook als ze mobiel zijn'
38: Menno Lanting: Over zelfsturing, zelforganisatie en leiderschap
39: “Managen is flauwekul. Je moet mensen gewoon hun werk laten doen”
40: Recensie "Omarm de chaos" van Jan Rotmans
41: De prachtige eenvoud van het zelfsturende team
43: Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren
44: Leiders die geld en macht afstaan: ze bestaan echt
45: Wat goede leiders onderscheidt van bullshit-bazen
46: Succesvolle bedrijfsstrategie, klein binnen groot
47: Alleen maar bazen | Handboek voor gelijkwaardig samenwerken - Voys
48: In het bedrijf van Jeroen zijn geen managers en heeft niemand een vaste functie
49: Echte mannen werken 4 dagen - met Louis Goulmy #11
50: De principes van Buurtzorg: Een holistisch perspectief op zorg en organiseren
51: Onzichtbaar Leiderschap - Mathieu Weggeman - Leiderschap
52: Wat zelfsturing wel en niet is - Margreet van den Heuvel
53: Zelfsturing is zinsbegoocheling
Ik wens u veel luister, lees en kijkplezier & veel inspiratie.
Heeft u nog een tip die eigenlijk op deze lijst niet mag ontbreken? Laat het mij weten via een opmerking onder dit blog!