Schrijf je in voor onze (niet zo) wekelijkse nieuwsbrief en mis niets meer!

Platform Lerende Leiders.nl
  • Home
  • Blog overzichtToggle Dropdown
    Onze bloggers
  • Mee doen?Toggle Dropdown
    Ook bloggen?Blogger Abonnementen
  • Community
  • Contact

Trending Topics

Tekenen van hoop!

Author: Bianca den Outer
Geschreven door: Bianca den Outer Gepubliceerd: 24 november 2014
Categorie: Trending Topics
Top BlogHits: 9842Leestijd: 03:08

Delen op Social Media

Toot
Deel
Deel
Deel
Plaats
Plaats
WhatsApp
E-mail
Kopieer

sign-of-hopeHoe kunnen we ons blijven bekommeren om de toekomst, terwijl crisis en onzekerheid het nieuwe normaal lijken?
Dat is de vraag die we willen beantwoorden tijdens het Theater van de Hoop. Directeur van het theater is Edgar Karssing, onze kerndocent van de module Markt, Recht en Ethiek van de MBA Public & Private van Nyenrode.

Als deelnemers aan de module van Edgar dragen wij ons steentje bij aan het Theater van de Hoop. Tijdens een telefonische brainstorm met Martine de Vaan vroeg ze mij naar tekenen van hoop. Ik houd me dagelijks bezig met de decentralisatie van de jeugdzorg, dus ik had vast veel tekenen van hoop. Ik bleef stil. Heel stil.

Lees meer …

Het Nieuwe Werken: van Controle naar Vertrouwen

Author: Koos Groenewoud
Geschreven door: Koos Groenewoud Gepubliceerd: 24 november 2014
Categorie: Trending Topics
Evergreen BlogHits: 12929Leestijd: 02:18

Delen op Social Media

Toot
Deel
Deel
Deel
Plaats
Plaats
WhatsApp
E-mail
Kopieer

carrypeopleHet Nieuwe Werken: van Controle naar Vertrouwen
van Management naar (nieuw) Leiderschap
Geen hype, maar trend en niet meer te stoppen!!

Mijn passie is Leiderschap, het gaat bij mij om mensen en Klanten, (volgens Jos
Burgers overigens ook vaak mensen...)

De verkeerde P's?

5 jaar geleden besloot ik de (Focus Conferences) leergang Authentiek Leiderschap op de Nyenrode Business Universiteit te volgen. Dat was het feest der (h)erkenning. Daarna volgde ik de colleges van John Kotter en Marshall Goldsmith. Bij het college van John Kotter dacht ik dat het alleen zou gaan over de stappen in verandermanagement. Ja, daar had hij het wel even over. Voor de rest had hij het over mensen, leiderschap en empowerment. Kippenvel. Marshall Goldsmith zegt ook de juiste dingen. We moeten terug naar de basis. Hoe ga je met elkaar om? Hoe ben je in staat je club te motiveren, je team te betrekken, binden en boeien, het ziekteverzuim laag te houden en het verloop te beperken? Het blijkt dat het niet gaat om Processen, Procedures, Programma’s, Projecten, Protocollen, Power, dashboards, benchmarks et cetera, maar om MENSEN.

Lees meer …

Financiële sector moet dienstbaar worden

Author: Ruud van Lent
Geschreven door: Ruud van Lent Gepubliceerd: 05 december 2014
Categorie: Trending Topics
Evergreen BlogHits: 11695Leestijd: 01:32

Delen op Social Media

Toot
Deel
Deel
Deel
Plaats
Plaats
WhatsApp
E-mail
Kopieer

SustainableFinanceLab

De financiële sector moet dienstbaar worden aan de samenleving en het kortetermijndenken laten varen. Dat zei voormalig topman van de SER en de Rabobank Herman Wijffels zondag (25 september 2011) in het televisieprogramma Buitenhof. De sector heeft de afgelopen decennia "destabiliserend en parasiterend'' gefunctioneerd voor de economie en maatschappij en daar moet een einde aan komen.

Wijffels begint in oktober als voorzitter van het Sustainable Finance Lab (SFL) aan een serie discussies met de sector en andere belanghebbenden om ,,te komen tot een maatschappelijke sector die levert waar wij behoefte aan hebben''. In de gesprekken moet worden onderzocht of er "wellicht andere wetgeving, andere regelgeving, andere vormen van toezicht moeten komen''.

Lees meer …

Effectuation: groeien zonder doel

Author: Ruud van Lent
Geschreven door: Ruud van Lent Gepubliceerd: 05 december 2014
Categorie: Trending Topics
Evergreen BlogHits: 16701Leestijd: 04:59

Delen op Social Media

Toot
Deel
Deel
Deel
Plaats
Plaats
WhatsApp
E-mail
Kopieer

Effectuate

“Terwijl Columbus naar India op zoek was, ontdekte hij Amerika. Dat is het hele idee van effectuation: succesvol ondernemen gaat niet van A naar B, maar slaat nieuwe wegen in als ze opdoemen. Zo zijn onverwachte gebeurtenissen geen bedreigingen meer, maar kansen...............”

Bron: MT.nl 4 augustus 2011

Lees meer …

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Over
  • Privacy Policy
  • Algemene Voorwaarden
  • Ook bloggen?
  • Blogger Abonnementen
  • Sitemap
Feed Entries

Creative Commons [by-nc-sa] | 2010 - 2025 Platform Lerende Leiders.nl

Login
  • Wachtwoord vergeten?
  • Gebruikersnaam vergeten?
  • Registreer