person_outline

Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

Deze categorie bevat geen artikelen. Indien subcategorieën getoond worden op deze pagina kunnen deze artikelen bevatten.

Subcategorieën

  • Algemeen

    Appreciative Inquiry (AI) is een aanpak voor organisatieverandering waarbij mensen samen onderzoeken wat er werkt in plaats van wat er verkeerd gaat. AI verlegt de focus van problemen naar perspectief en van ontkennen, klagen en kritiek geven naar verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap en samenwerken. Dit levert de creativiteit, betrokkenheid, acties en initiatieven op die nodig zijn om veranderingen succesvol te realiseren.

    Aantal artikelen:
    5

Twitter

Koos Groenewoud KoosGroenewoud Koos Groenewoud

Recensie "Het innovatiedoolhof" van Gijs van Wulfen #leiderschap https://t.co/wxEQa4Ra4i https://t.co/hI6C6PNerf

6 hours, 42 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Recensie "Het innovatiedoolhof" van Gijs van Wulfen #leiderschap https://t.co/ZJ2dw8Ugu0 https://t.co/22tg9QaCW6

6 hours, 47 minutes ago Reply Retweet Favorite
Monique de Haas > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap Moontje2012 Monique de Haas

Onlangs dit boek gekocht...echt een tof boek, waardevol en zet aan tot nadenken en bewustwording. https://t.co/QQ9yNr358h

6 hours, 49 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap lerendeleiders lerende leiders

Recensie "Het innovatiedoolhof" van Gijs van Wulfen #leiderschap https://t.co/I4V65R5Qhr https://t.co/0M4FX0GaRQ

6 hours, 52 minutes ago Reply Retweet Favorite
Marijke Doevendans > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap MDoevendans Marijke Doevendans

RT @lerendeleiders: Nieuwe blogger, nieuw blog: Menselijk zijn soft? Ik ben er trots op! https://t.co/RLSTInGa4L #leiderschap @joseeblanken

8 hours, 24 minutes ago Reply Retweet Favorite
Ruud van Lent ㋛ ruudOntwikkelt Ruud van Lent ㋛

Winnaars! #leiderschap https://t.co/Kq70zssY3j

8 hours, 52 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

Winnaars! #leiderschap https://t.co/OIEiVgSjLy

8 hours, 57 minutes ago Reply Retweet Favorite
Jo Krill > Alle Leiderschapsblogs in één overzicht | leiderschap JoKrill Jo Krill

RT @lerendeleiders: Eigen verantwoordelijkheid stimuleren vraagt om leiderschap #leiderschap https://t.co/g88Kz0jKHN

10 hours, 52 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

RT @franswilms: Een praktische oefening die direct tot resultaat leidt: ben de laatste die het woord voert. https://t.co/aesTPRMZ3o

12 hours, 6 minutes ago Reply Retweet Favorite
lerende leiders lerendeleiders lerende leiders

RT @Bert_deWolff: Mooi artikel, de moeite waard om te lezen https://t.co/1EeYuf1h4X #leiderschap via @lerendeleiders

12 hours, 6 minutes ago Reply Retweet Favorite
×
Niets meer missen?

Schrijf je nu in voor onze (max.) wekelijkse e-zine en mis geen enkel Leiderschapsblog, -vacature of -nieuwsbericht meer.