Persoonlijk Leiderschap
Ontspannen leiderschap? 10 inzichten die kunnen helpen
Leiderschap. Een populair thema. Hele platforms worden er, mede door mijzelf, over volgeschreven. En het is ook een belangrijk thema. In een wereld waar veel gevraagd wordt van organisaties en mensen waar het gaat om inspelen, bijblijven, meegroeien, ontwikkelen en samenwerken is het fijn leiders te hebben die steun en richting weten te geven. Zowel formele als informele leiders, in hiërarchische en minder hiërarchische organisaties en ook in lossere samenwerkingsverbanden.
Er zijn redenen genoeg om zuinig te zijn op mensen met leiderschapskwaliteiten. Maar dat wordt wel eens vergeten in alle hectiek. Daarom is het belangrijk om als leider niet alleen goed voor anderen, maar ook goed voor jezelf te zorgen.
De stille meerderheid
Ik zie veel mensen die moeite hebben met hoe onze maatschappij is ingericht. Mensen die graag goed willen doen, maar door de regels van onze systemen worden terug gefloten en terecht gewezen. Vooral in organisaties zie ik veel verborgen ellende. Mensen die niet zichzelf kunnen zijn. Mensen die precies weten wat het systeem verwacht, maar zich daar niet aan willen of kunnen aanpassen. Mensen die precies zien hoe de hazen lopen. Mensen die zien dat je met elleboogwerk, strijd en vernedering hoog in een organisatie kunt komen. Mensen die voelen dat het energetisch gewoon niet klopt. Mensen die niet willen strijden, maar gewoon helpen en zijn. Bijdragen aan een betere wereld door liefdevolle verbinding en vertrouwen.
Parenthood is great practice for leading teams!
De 16-jarige puber – ik begreep uit een boek, dat ik hem beter adolescent kan noemen – die ik af en toe tref in onze gezamenlijke woonomgeving, confronteer ik regelmatig met zijn verantwoordelijkheden. Daarmee doel ik op de ‘afspraken’ die we hebben gemaakt. Ik schrijf het tussen aanhalingstekens, omdat ze feitelijk eenzijdig zijn opgelegd en er dus sprake is van taken en niet van wederzijds overeengekomen doelen; afspraken Als ik er zo over nadenk, is het niet zo gek dat hij zijn verantwoordelijkheden ontloopt.
Hoe je deze vier presentie valkuilen kunt voorkomen
Presentie gaat over de vraag hoe je aanwezig bent te midden van anderen. Ben je écht in interactie met de ander? Zie je de mensen om je heen als mens? Ben je aanwezig in het hier en nu? De weg naar presentie heb ik verkend. Ik heb vier dominante valkuilen ontmoet.
Deze valkuilen hebben met mij persoonlijk te maken. Misschien herken je je er vaak in, misschien ook heel weinig. Wat ik hoop is, dat het verhaal over mijn worstelingen je stimuleert om je eigen verkenning te verdiepen. In deze serie van artikelen heb ik verteld over de vier valkuilen die ik ervaar op weg naar presentie. Nu vat ik ze samen en geef ik tips.
Hoe ik stress voorkom en meer in presentie ben
De kans dat ik uit presentie raak is groot, wanneer ik tijdnood voel of op momenten dat ik denk dat ik per se iets moet inbrengen. Helemaal tricky is het, wanneer zich een combinatie van deze factoren voordoet: ik moet van mezelf iets inbrengen én ik voel tijdnood. Ik bouw dan als het ware vanuit mezelf stress op.
Presentie gaat over de vraag hoe je aanwezig bent te midden van anderen. Ben je écht in interactie met de ander? Zie je de mensen om je heen als mens? Ben je aanwezig in het hier en nu? De weg naar presentie heb ik verkend. Ik heb tal van valkuilen ontmoet. In deze blogserie van artikelen vertel ik over de vier valkuilen die ik ervaren heb op weg naar presentie.
Dit is de vierde valkuil: stress opbouwen
Hoe ik aansluiting met de ander dreig te verliezen
Soms zit ik niet meer op dezelfde golflengte als de ander. Dan ben ik zó in mijn eigen gedachtewereld, dat ik onvoldoende rekening houd met hem en dreig ik aansluiting te verliezen. Het effect is eenvoudig te begrijpen. Net als bij een transistorradio krijg ik geen verbinding, wanneer de golflengte niet klopt.
Presentie gaat over de vraag hoe je aanwezig bent te midden van anderen. Ben je écht in interactie met de ander? Zie je de mensen om je heen als mens? Ben je aanwezig in het hier en nu? De weg naar presentie heb ik verkend. Ik heb tal van valkuilen ontmoet. In deze blogserie van artikelen vertel ik over de vier valkuilen die ik ervaren heb op weg naar presentie.
Dit is de derde valkuil: niet onderkennen dat de ander op een andere golflengte zit