Recensie "Mayim" van Mayim en Marcel kolder
In een notendop de ingrediënten: Openhartig en verrassend, boven het MAYIM-veld, bijzonder, ontroerend, helder, humorvol, kwetsbaar, prachtige familie. Roman, reisverslag, kunst & cultuur, muziek, archeologie & architectuur. Een must-read voor leiders in alle sectoren. Mayim, een jonge vrouw nu van 21 jaar is de ik-persoon in het verhaal. Een interessant perspectief, want ze begint al te vertellen voor haar geboorte. Mayim inspireerde, haar vader formuleerde. En het hele boek is een feest om te lezen, want ook de dialogen zijn van hoog niveau.
Persoonlijk geraakt
Ik rapporteerde 21 jaar geleden aan Paul Bottelier destijds voorzitter van mijn Raad van Commissarissen en van de VGN (Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland). Ik kende die wereld niet en had er zodoende niets mee. Gelukkig is dat veranderd.
Dossier: Rijnlands Organiseren
Over Vakmensen in het algemeen en in Zorg & Welzijn, de Politie, de Landbouw & Veeteelt en het Onderwijs in het bijzonder.
Op het visitekaartje van ondergetekende (zie de foto boven dit dossier) staan al een jaar of vijf 7 trends & ontwikkelingen, met als laatste trend “Van Angelsaksisch naar Rijnlands denken”.
De praktijk wijst uit dat de meeste mensen uit mijn netwerk er nog nooit van hebben gehoord. Ik leg het verschil tussen Angelsaksisch en Rijnlands denken altijd uit met “Angelsaksisch is handelen naar de regel van de wet, Rijnlands is handelen naar de geest van de wet. Dat is onze collectieve West-Europese ‘sociale technologie’ uit de Romeinse tijd. De hardheid van de wet (regel is regel) moet verzacht kunnen worden door middel van het goede en het billijke (ars boni et aequi). Dat was door de Romeinen al geniaal bedacht. Tot op de dag van vandaag een essentiële en actuele functie: denk aan de Toeslagen-affaire (2020).
Verder illustreer ik mijn uitleg aan de hand van het volgende voorbeeld. In de VS zijn bij een zwembad 2 badmeesters aan het werk. 1 van de badmeesters was even we op het moment dat in zijn “lane” een zwemmer bijna verdronk. Zijn collega aarzelde geen fractie van een seconde en redde de drenkeling. Je zou denken dat hij een lintje zou krijgen. Nee hij kreeg ontslag want “you are not responsable for lane 2”. De meeste managementboeken komen uit Amerika en zijn derhalve vanuit een andere cultuur geschreven, ook juridisch gezien.
Bespiegeling over het boek "Een nieuw sociaal contract" van Pieter Omtzigt
Samen met mijn goede vriend en kanteldenker Marcel Kolder lazen we dit boek in één dag uit, zo grijpt het je aan en zo helder is het geschreven. Daarna zaten we op corona-afstand van elkaar in mijn bibliotheek om hierover door te praten, want dat doet het boek met je. Je moet het doorvertellen, toetsen aan je eigen beeld van een rechtvaardige wereld. Het is het verhaal van vandaag. De woorden die over tafel gingen waren: ontluisterend, onthutsende feiten, perverse politiek en dan toch: de uiteindelijke ontmaskering. De oplossing lijkt helder, we moeten terug naar de menselijke maat, naar een rechtvaardiger systeem, moed hebben om dat te willen veranderen en bieden van tegenspraak. In het boek staat niet voor niks een heel stuk over klokkenluiders.
Mijn eigen preek n.a.v. het boek "Dominee van de Duurzaamheid" van Leen Zevenbergen
Na 25 inspirerende preken van “dominee” Leen Zevenbergen mijn eigen preek…ten behoeve van www.Nudge.nl/mijn-duurzame-preek, www.lerendeleiders.nl en www.managementpro.nl
Mensen die mij kennen weten dat ik een duidelijke mening heb over geloven. Dat heeft te maken met mijn visie, dat het niet zou moeten gaan over geloof/geloven, maar over mensen. Het zou ook niet moeten gaan om en over traditie, G.S.M. (Geld Status, Macht), cultuur en politiek. Ook vlieg ik –zelf gelovig- Nieuw (dienend) Leiderschap nooit aan vanuit het geloof. In 2005 kwam ik in aanraking met Nieuw Leiderschap via Robert K. Greenleaf. Eén van de 10 kenmerken van Nieuw Leiderschap is rentmeesterschap (servant leadership = stewardship). Dan is het niet zo vreemd dat je vervolgens ook de “bijbel” van Leen Zevenbergen in je handen hebt.
Recensie "Als mijn knieën het maar houden - Voettocht - Zoektocht naar de pelgrim in mij" van Dick van der Klaauw
De dag nadat ik het boek in huis kreeg, schreef ik het volgende bericht aan van der Klaauw: Ik ben op de helft en lees je boek vandaag nog uit. Ik maak een diepe buiging voor je. Wat een leuk, leerzaam en inspirerend boek. Ook gelezen met mijn leiderschap-bril op. LOSLATEN (En Vertrouwen), zeer actueel in deze COVID19 tijd. Ook erg onder de indruk van je kwetsbare opstelling (huilen na het overlijden van jullie hond). Voor mij ook veel herkenning als het gaat om de (bedevaart)plaatsen. Ook weer iets wat ik graag met Jannie R.I.P. had gedeeld. Wij hebben namelijk een groot deel van de Camino per auto gereden, tijdens onze langste autovakantie ooit. Via de Golf van Biscaye, Bilbao naar ons vakantieadres in Praha de Tocha ter hoogte van Coimbra in Portugal. We noemden dit onze mooiste vakantie ooit. Ik heb dan ook met meer dan gewone belangstelling zijn reisbeschrijving gelezen van de Camino del Norte. (van Biarritz via Irun, Bilbao, Santander en Gyon naar Santiage do Compostela.)
Recensie "The Devil Inside" van Bas Kodden
Het (Nederlandstalige) boek ”The Devil Inside” – met een voorwoord van Paul de Blot R.I.P. - is het derde boek van Kodden dat ik recenseer. Ondergetekende realiseert zich, dat er onder de 350 boeken over leiderschap in zijn bezit slechts een klein aantal boeken zijn die je echt helpen om zelf beter te functioneren. De zogenaamde zelfhulpboeken. Het eerste boek van Kodden wat ik las en recenseerde is: “Word een HELD”, daarna het boek “De Kunst van Duurzaam Presteren”.