Recensie "The big five for life" van John P. Strelecky door Koos Groenewoud
Deze maand (april) is het precies 10 jaar geleden dat ik in de tuin van “Villa FM (Facility Management) in Selci (Italië) het boek “The big five for life” aan het lezen was. (Geleend van @Maddy Kloet). Begin dit jaar ben ik verbonden met Jessica Malais (www.bigfiveforlife.nl), die mij het boek stuurde. Direct na ontvangst scheef ik haar “Ik heb het boek al even gescand en mijn ogen gaan er van glimmen”.
Interessant en leerzaam interview met de visionair professor Jan Rotmans door Paul van Liempt
Thema: over de Covid-19 crisis heenkijken.
Aan de orde komen: #Urgenda, #Tesla, #BP, #Shell, #RIVM, #AlbertHeijn / #Transitie, #Klimaat, #CirculaireEconomie, #StartUps, #ScaleUps, #Shareholders, #Mobiliteit #Politiek, #Zorgen & #Welzijn, #Onderwijs, #Wetenschap, #RechterlijkeMacht / #Politie, #Brandweer, #PubliekeSector, #Overheid #Supermarktketens en meer.
Verder “waarom de boeren niet in den Haag, zouden moeten zijn”, “een ziek systeem” en “waarom de promotie van Rotmans niet “Cum Laude” was…
Iemand een veerkrachtprogramma gezien?
Hoe gaan medewerkers om met verandering en tegenslag? Nu wij in de ban zijn geraakt van de coronacrisis, is deze vraag actueel en herkenbaar. Veerkrachtige mensen hebben volgens onderzoek een rationele, oplossingsgerichte grondhouding. Sommige mensen hamsteren; anderen zetten en extra stap en zien naar elkaar om: is dit allebei veerkrachtig te noemen? Nee. Veerkrachtige mensen bezitten volgens onderzoek naast genoemde grondhouding ook gebalanceerdheid, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en zingeving. Deze eigenschappen zijn systematisch ontwikkelbaar. Daarmee kan HR veel waarde toevoegen. Twee vervolgvragen: hoe doe je dit en hoe bouw je aan draagvlak?
Veerkrachtprogramma's
Korte recensie "Once Upon a Future" van Ruud Veltenaar en Leen Zevenbergen
Ondergetekende nam (o.a) het initiatief voor het Dossier: Nieuwe Economie, Nieuwe Business Modellen, MVO, Duurzaamheid, Social Impact, Our Common Future, GSG
In dit dossier staan – naast columns - een groot aantal recensies van boeken die “toevallig” ook in de circulaire boekenkast van @Rene Breman staan. Ik werd getroffen door de foto van het boek “Once Upon a Future”, reden om er mee aan de slag te gaan. We voegen dit waarde(n)volle boek graag toe aan het dossier. Het hoort er gewoon in thuis.
Ik las en recenseerde meer dan 100 boeken. Een handjevol kreeg de volgende vermelding “Van harte aanbevolen. Als het een #MBA thesis was, dan was het #CumLaude geslaagd" en "met genoegen gelezen". Dat gaat ook op voor dit boek!
Feit: Veerkrachtige medewerkers maken betere leiders
Het was al bekend dat veerkrachtige mensen productiever zijn, maar de relatie tussen veerkracht en Duurzame inzetbaarheid was tot nu toe niet onderzocht. Duurzame inzetbaarheid (DI) houdt in dat werkenden niet alleen hier en nu inzetbaar zijn, maar ook in de toekomst kunnen en willen blijven werken. Linda Koopmans, Irene Niks en Ernest de Vroome onderzochten met publieke middelen de effecten van veerkracht op duurzame inzetbaarheid[i]. Zij concluderen dat veerkracht inderdaad een belangrijke bouwsteen is voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Een kritische kanttekening over hoe dit te ontwikkelen daargelaten, geeft de publicatie inzicht in de waarde van veerkracht met een bijzondere ontdekking op het gebied van leiderschap.
Korte recensie "Ondernemen met impact" van Arko van Brakel
Ondergetekende kwam een jaar of 15 geleden in aanraking met dienend leiderschap / servant leadership en heeft zich de laatste 10 jaren erg verdiept in zijn passie (NIEUW) leiderschap. Rond 2010 ben ik begonnen aan mijn persoonlijke missie (Het leveren van een substantiële bijdrage aan (de ontwikkeling van) (NIEUW) leiderschap). 10.000 uren verdieping, met als output: 5 x keynotespeaker (o.a. Cannes en Barcelona). Meer dan 200 TOPboeken (die naadloos – knock-out criterium - aansluiten bij mijn persoonlijke missie en de trends & ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en economie) gerecenseerd, meer dan 350 columns geschreven (goed voor 1.000.000 views) 12 video’s, 2 animatiefilms, 2 podcastst en 2 relevante dossiers, waaronder het dossier Semcostyle: