Reisverslag van mijn tweede "luchten" c.q. "uitwaaidagen"
Dag 1
Donderdag 17 september 2020 11.00 uur Doorn
Mijn reis begon in Doorn. Als ik daar op terugkijk, dan zou ik mijn ontmoeting met Erik van der Geest de titel “Ubuntu”- alleen loop je sneller, samen kom je verder” willen geven. https://www.linkedin.com/in/erik-van-der-geest-1101361/
Je hoofd leegmaken lukt altijd goed bij een (bos)wandeling. Soms heb je daarnaast en naast je iemand nodig als je tegen iets aanloopt (jezelf bijvoorbeeld..). Die persoon heb ik gevonden in de persoon van Erik van der Geest. Coach, mentor, met een open oor en een open mind en gevoel voor humor. Voor introspectie en praktische handvatten. Wat een mooie start. Een eerzame en inspirerende, maar vooral ontspannen ONTmoeting in zijn tiny house in Doorn. De vlinders, de vogels, eekhoorns en de RUST. De tijd vloog om. Ik ging geïnspireerd op weg met een fijn & “opgelucht” gevoel. Van harte aanbevolen.
Recensie “Overlevingsstrategie voor startups” van Tony de Bree
Over Overlevingsstrategie voor startups - zo overleef je een crisis in 5 stappen en ”SNEL” gesproken…
Als je snel aan de slag wilt of moet om deze crisis te overleven, dan moet je geen tijd stoppen in deze recensie, maar SNEL het overlevingspakket “Overlevingsstrategie voor startups” van Tony de Bree bestellen: https://www.managementboek.nl/boek/9789089655257/overlevingsstrategie-voor-startups-tony-de-bree
Snel handelen
2 weken geleden typeerde ik in een Column op Linkedin de Bree als “SNEL”. Hij speelde ook heel snel in op de “uitdagingen” die de huidige COVID19 crisis met zich mee brengt. In het boek had ik een knipsel uit de #Flevopost gedaan met een artikel 'Massale vissterfte door TRAAG handelen'. 60.000 karpers, brasems en snoekbaarzen dood als gevolg van traag handelen. Een Ramp. In deze crisistijd past geen traag handelen. Zorg er voor dat de crisis geen ramp wordt voor je startup, bedrijf of organisatie.
Recensie “Fantastisch Veilig!” van Jos Villevoye
Regelmatig krijg ik mails van bezoekers van Platform Lerende Leiders die aangeven hoe waardevol het platform voor hun (persoonlijke) ontwikkeling is. Een veel gebruikte zin is “Ik dacht dat ik de enige was die er zo over dacht, nu weet ik dat dit niet zo is”.
Precies dit gevoel kwam bij mij naar boven bij het lezen van het Boek “Fantastisch Veilig!” van Jos Villevoye.
“luchten” c.q. uitwaaien na 6 maanden vrijwillige isolatie
Een paar weken geleden plaatste ik een uiting op LinkedIn over een sentimental journey, waarbij mijn zoon Jean Paul mij o.a. meenam naar het restaurant op het vliegveld Lelystad.
Voor uw gemak: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6695327977506447360/
Er waren 2242 views, dus blijkbaar vinden mensen dit leuk om te lezen.
Ik ben daarom voornemens om elke 3 of 4 weken een paar dagen “te luchten c.q. uit te waaien” (ook ingegeven door onze vrijwillige isolatie vanaf 15 maart 2020 + bijzondere onderwegmomenten en inspirerende ontmoetingen na een belangrijk omslagpunt in mijn leven).
Hier zwijgt de spreker stil.
Indrukwekkend Koos, fijn dat ik er bij kon zijn en deelgenoot mocht zijn van het afscheid en de mooie verhalen en muziek. Geraakt door jouw persoonlijke afscheidstekst en die van je oudste zoon. Erg indrukwekkend. Veel sterkte Koos! - Ruud van Lent
Persoonlijke herinneringen in naam van Koos
Koos heeft mij (Pastor Marjolen Veerbeek) gevraagd om de woorden die hij wilde zeggen vandaag, uit te spreken. Omdat je verwachtte dat het je niet zou lukken. Dat wil ik natuurlijk doen.
Hier zwijgt de spreker stil. Recht uit het hart geschreven door Koos Groenewoud.
Recensie "De moedige manager" van Gian Kerstges
Uit mijn hart gegrepen.
Gian Kerstges schreef medio juni 2020 op LinkedIn:
Ik zie iets veranderen in de wereld van de managementboeken. Stukje bij beetje, maar onmiskenbaar. Er komt steeds meer aandacht voor de 'binnenkant' van de manager: de geest, transformationele vaardigheden, gedrag & persoonlijkheid.
Lange tijd ging het vooral over modellen, theorieën en sturingsmodellen, maar inmiddels is het normaal om te praten over kwetsbaarheid, vertrouwen, verbindend vermogen, innerlijke rust & balans, angst en ego. In mijn ogen een teken dat de mannelijke en vrouwelijke aspecten van leiderschap meer in balans aan het komen zijn. Een goede tendens.
Mooi dat de boeken in die categorie sterk aan populariteit lijken te winnen. Gisteren zag ik bijv. 'Zen in de boardroom' van Sake Algra op #1 staan in de top 100 van Managementboek. En eerder was het boek 'Managers op het matje' van Esther Teeuw al te vinden in de top 10.Ondertussen staat ook 'Liefdevol Leidinggeven' van ????❤️Jacqueline Hospers❤️???? al op #28.
(Mijn eigen boek 'De Moedige Manager' sinds vandaag op #8.)
Een teken aan de wand.