Schrijf je in voor onze (niet zo) wekelijkse nieuwsbrief en mis niets meer!

Platform Lerende Leiders.nl
  • Home
  • Steun ons
  • Blog overzichtToggle Dropdown
    Onze bloggers
  • Mee doen?Toggle Dropdown
    Ook bloggen?Blogger Abonnement
  • Community
  • Contact
  • Afrekenen

Persoonlijk Leiderschap

Self-leadership: How good are you in leading yourself?

Auteur: Lars Tummers
Geschreven door: Lars Tummers Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Top BlogHits: 9907Leestijd: 03:06

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

leadingyourself

When most people think of leaders, they think of famous people like Martin Luther King, John F. Kennedy, or (when talking about toxic leaders), Adolf Hitler. But why not think about ourselves in term of a leader? Academics and professionals interested in ‘self-leadership’ chose this path. Self-leadership literature can provide important lessons for professionals. Self-leadership has been shown to result in greater career success, more job satisfaction and less stress.[1] Read this blog to analyze your own self-leadership skills.

Lees meer …

Doelen en succes

Auteur: Miriam Besseling
Geschreven door: Miriam Besseling Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Top BlogHits: 6077Leestijd: 03:22

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

DoelenensuccesWat zijn onze schaatsende Nederlandse helden in Sotsji boven zichzelf uitgestegen! Het was genieten van de Oranje gekleurde podia. Dank je wel, toppers! Buitenlandse schaatscoaches gaven aan dat ze in Sotsji schaatsles kregen van de Nederlanders. Wat is de sleutel tot succes? Het stellen van doelen en de waargenomen competentie lijkt de doorslag te geven.

Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg!

Een bekende Nederlandse uitspraak waarmee we elkaar in de norm van calvinisme gevangen houden. De betekenis van calvinisme door Wikipedia is: een verzameling eigenschappen bedoeld die typisch Nederlands zouden zijn. Ingetogen gedrag; ingetogen in het uiten van emoties; niet te koop lopen met je successen, kapitaal of bezittingen en daar weinig waarde aan hechten.

Lees meer …

Het kleine kind in de grote leider. Over disfunctioneel en ziekelijk leiderschap

Auteur: Leona Aarsen
Geschreven door: Leona Aarsen Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Evergreen BlogHits: 12794Leestijd: 02:53

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

inner-childEen tijdje terug vroeg iemand mij bij een LinkedIn discussie over leiderschap waar de groeiende interesse van o.a. coaches toch vandaan komt voor dit onderwerp. Waarom bemoeien coaches zich met leiders? Waarom moeten we er wat van vinden?

Mijn antwoord is: vanwege de impact. Elk mens heeft  de potentie in zich om een ander mens te maken of te breken. De potentie van de leider groeit exponentieel met zijn positie. Hoe hoger de positie, hoe groter deze potentie, in omvang en impact.

Lees meer …

Ik zie ik zie wat jij niet ziet

Auteur: Roy van den Anker
Geschreven door: Roy van den Anker Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Top BlogHits: 6059Leestijd: 03:24

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

ik-zie-groenNatuurlijk, ik had er vaak genoeg over gelezen en over horen vertellen maar zo duidelijk had ik ‘m zelf nog nooit onder mijn neus gedrukt gekregen. In trainingen kom ik altijd wel tot nieuwe inzichten en krijg ik genoeg kansen om mijn ideen bij te stellen. Maar deze, nee dit was wel een heel mooi kadootje.

Afgelopen week mocht ik aanschuiven voor mijn jaarlijkse beoordelingsgesprek. Een moment dat lijkt op een verplicht en officieel nummer, maar in de loop van de jaren steeds meer een mooi moment van reflectie is geworden. En die reflectie, dat was deze keer wel een heel mooie les over mezelf.

Lees meer …

Hebben we last van stress of van hoe we ermee omgaan?

Auteur: Ramo de Boer
Geschreven door: Ramo de Boer Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Top BlogHits: 4077Leestijd: 03:12

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

mindconsultStress is een fascinerend fenomeen, het lijkt als het lied van U2: You can't life with or without it! In eerste impuls zullen de meesten van ons zeggen dat we graag stressloos zouden willen leven. Pff, natuurlijke rust en ruimte, niet? Een goede vraag is hierbij wat eigenlijk de functie van stress is?

Lees meer …

Solliciteren (er is nog hoop)

Auteur: Gerard Jans
Geschreven door: Gerard Jans Gepubliceerd: 29 november 2014
Categorie: Persoonlijk Leiderschap
Top BlogHits: 7519Leestijd: 06:58

Delen op Social Media

0 Gedeeld
Steunen
Klap 0Aantal keer gedeeld op Clap
0Aantal keer gedeeld op Clap
Toot 0Aantal keer gedeeld op Mastodon
0Aantal keer gedeeld op Mastodon
Deel 0Aantal keer gedeeld op Linkedin
0Aantal keer gedeeld op Linkedin
Deel 0Aantal keer gedeeld op Facebook
0Aantal keer gedeeld op Facebook
Deel 0Aantal keer gedeeld op Messenger
0Aantal keer gedeeld op Messenger
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Bluesky
0Aantal keer gedeeld op Bluesky
Plaats 0Aantal keer gedeeld op Threads
0Aantal keer gedeeld op Threads
WhatsApp 0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
0Aantal keer gedeeld op Whatsapp
E-mail 0Aantal keer gedeeld op Email
0Aantal keer gedeeld op Email
Kopieer 0Aantal keer gedeeld op Clipboard
0Aantal keer gedeeld op Clipboard
Afdrukken 0Aantal keer gedeeld op Print
0Aantal keer gedeeld op Print

sollicitatieZwarte, krakende schoenen, voorzien van een glimmende weerspiegeling van deugdzaamheid. Het donkerblauwe pak is nog stijf van nieuwigheid. Het overhemd is zachtroze en heeft moderne, grote boorden. De das is uiterst goed gekozen. Het hoofd erboven is recentelijk gekapt en erg glad geschoren, zodat het zoontje geen protesten zal hebben geuit bij de plichtmatige afscheidskus bij het vertrek.

Dan kijkt hij in het gezicht van de man. Het staat zó serieus dat hij onwillekeurig even terugdeinst. Heel kort flitst een beeld door zijn hoofd van de begrafenis van Jan, vorige maand.

Lees meer …

  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
Is wat je leest van waarde? voor jou of voor iemand anders? Steun ons en help op die manier bij te dragen aan beter Leiderschap!   

Delen op Social Media

Steunen
  • Over
  • Nieuws
  • Privacy Policy
  • Algemene Voorwaarden
  • Ook bloggen?
  • Blogger Abonnement
  • Sitemap
Feed Entries

Creative Commons [by-nc-sa] | 2010 - 2026 Platform Lerende Leiders.nl

Login
  • Wachtwoord vergeten?
  • Gebruikersnaam vergeten?
  • Registreer